Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Может работодатель изменить график, добавив дополнительные выходные?

Работаю сутки через трое по. Норма часов по ПК - 1979, по графику сменности- 2176 часов. Имею ли я право перерабатывать свыше годовой нормы часов? Или работодатель может изменить график, добавив дополнительные выходные?

19 февраля 2020, 08:48, Ольга, г. Самара

сутки через трое

Евгений Дацук

Юрист, г. Красноярск

Здравствуйте Ольга, во первых не все так просто. Сверхурочная работа несомненно подлежит оплате. При 40 часовой рабочей неделе не более 4 часов в день. Предположу что у Вас график сменности. Даже при таком раскладе и суммированном учете Вы не должны перерабатывать более 120 часов в год. График сменности работодатель не может изменить просто так, должен Вас уведомить в законном порядке.

Если у Вас остались вопросы или имеются другие неразрешенные вопросы, либо Вам необходима помощь в подготовке правовых документов, прошу Вас обращаться ко мне в чат за более подробной консультацией. Услуги в чате предоставляются на платной основе.
С Уважением Е.В. Дацук

19 февраля 2020, 08:57

Ольга

Клиент, г. Самара

На вопрос не ответил, график указала выше. Ооочень недовольна. Деньги на ветер

21 февраля 2020, 09:23

Похожие вопросы

Административное право

Добрый день, соседи делают ремонт в праздничные дни и в выходные, подскажите пожалуйста они имеют право на это?

Добрый день, соседи делают ремонт в праздничные дни и в выходные, подскажите пожалуйста они имеют право на это? Закон тишины?

Вчера в 14:20, вопрос №4105221, Наталия, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

В трудовом договоре четко указан график работы, теперь работодатель завуалированно дает понять, кто не

Здравствуйте, работаю вахтовым методом, график 1/1, работодатель хочет изменить график 2/2 наша бригада в полном составе включая ИТР против. В трудовом договоре четко указан график работы, теперь работодатель завуалированно дает понять, кто не согласен, может писать заявление по собственному но, по собственному увольняться ни кто не желает (я уже молчу что работа по специальности указанная в договоре не предоставляется) . Как быть, спасибо.

Вчера в 09:52, вопрос №4104928, Сергей, г. Ангарск

1 ответ

Трудовое право

Здравствуйте, при закрытии Ип меня уволили по сокращению штата пунк 2 части первой статьи 81, должны мне выплатить выходное пособие?

Здравствуйте, при закрытии Ип меня уволили по сокращению штата пунк 2 части первой статьи 81,должны мне выплатить выходное пособие? Если в договоре о принятии на работу не написано что положена выплата.

Вчера в 08:04, вопрос №4104719, Ольга, г. Иркутск

1 ответ

700 ₽

Вопрос решен

Военное право

В госпитале обнаружили гепатит С, написать рапорт о проведении ввк по заболеванию, изменить категорию

в госпитале обнаружили гепатит С, написать рапорт о проведении ввк по заболеванию, изменить категорию . Гепатит в декабре 2023 -хронический

01 мая, 14:50, вопрос №4104242, Анна, г. Екатеринбург

6 ответов

Медицинское право

Моему другу дали лет12лет по збыту наверное он подал на касячку ему добавили лет может ли он вместо срока попасть на сво ну куда нафиг 24года сидеть ему уже лет

30 апреля, 21:35, вопрос №4103663, Иван, г. Москва

1 ответ