Работник, который регулярно трудится не только в основное рабочее время, но и в свободное, занимается совместительством. Особенности регулирования такого труда закреплены в главе 44 ТК РФ.
Работа по совместительству может проходить у одного работодателя или у нескольких. Трудовой договор с совместителем может заключаться на определенное время (ст.59 ТК РФ) и тогда называться срочным, или же быть бессрочным. Отдельный бланк договора не предусмотрен. В целях охраны здоровья занятость такого сотрудника не может превышать 4 часов в день (ст.284 ТК РФ). Запись в трудовую книжку делается по его желанию. Норма об обязательном минимуме оплаты труда не применяется!
Расчет стажа для пенсии происходит по основному месту работы сотрудника в календарном исчислении. По новому закону № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» важны периоды, в которые делались страховые взносы, прерывание стажа не имеет значения.
Для каких лиц совместительство не допускается, как оплачивается отпуск и происходит расчет стажа? Ответы на любые вопросы вы получите у юристов портала Правовед.ru!
Последние вопросы по теме «работа по совместительству»
Работаю на последнем ( основном) месте работы с августа 2012года. с октября 2013 года по совместительству на втором месте по трудовому договору, срок которого заканчивается в конце августа 2015 года. Обе организации бюджетные. с 13.05. 15 ухожу в декретный отпуск. Узнала, что декретные могут быть начислены и со второго места работы, если будут предоставлены справки о доходах с этой работы на основное место. Запросила эти справки, обещали предоставить. Когда принесла на второе место работы больничный лист ( уход в декрет 140 дней), меня попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию с 13.05.15. Что теперь делать? Заявление пока отказалась писать. Будут ли начислены мне отпускные и декретные на втором месте работы, если я уволюсь?
Профсоюзным правовым инспектором труда при проверки соблюдения трудового законодательства на заводе было обнаружено, что на предприятии работают лица, принятые без согласия профсоюзного органа. В частности, в заводоуправлении зачислены на работу по совместительству 3 человека, в цехах работают 7 подростков в возрасте 16 лет, принятые на работу работодателем единолично. Кроме того, мастер литейного участка назначен на должность вопреки мнению работников организации.
Как следует реагировать правовому инспектору труда на выявленные нарушения?
Какими правами обладает профсоюзный орган предприятия при решении вопросов, связанных с подбором и расстановкой кадров?
Какими правами обладают работники организации в решении названных вопросов?
работаю на двух работах(разные организации) на основной работе отправляют в командировку вопрос - как будет производится оплата на работе по совместительству?
Здравствуйте! Мою должность сокращают по основному месту работы. Но я еще работаю в другой организации по совместительству. Какие выплаты мне положены после сокращения по основному месту работы? Что мне делать с работой по совместительству? Спасибо.
Я работал на должности зам.директора и совмещал 0,5 ставки зав. лабораторией. С 13.04 на меня "возложить временное исполнение обязанностей директора до утверждения директора на срок не более одного года". Как быть с совмещаемыми должностями? Увольняться? Оставить как есть?
, вопрос №805740, Валерий Котельников, пгт. Сандово
Главный врач филиала хочет работать врачем по совместительству (в филиале). Как главному врачу принять себя по совместительству? Кому писать заявление на прием (самому себе или руководителю Юр.лица) Как и с кем заключить трудовой договор?
Здравствуйте! Нахожусь официально в отпуске по уходу за ребенком на основной работе. Устроилась на вторую работу по совместительству, имеется договор. Сейчас собираюсь опять в декрет. Как будет оплачиваться пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком на основной работе и работе по совместительству?
Добрый день, подскажите пожалуйста если я попаду под сокращение какие мне выплаты полагаются, полагаются-ли отпускные ( проработал 2 месяца и если официально не буду устраиваться ), имею работу по совместительству на 1\4 ставки.
Директор бюджетного предприятия уволен по окончанию срока договора. Потом принят в эту же организацию на другую должность. Он одновременно работал по внутреннему совместительству. Нужно ли его увольнять по совместительству одновременно с увольнением по основному месту работы?
, вопрос №803814, Валерий Котельников, г. Красноярск
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. Нахожусь по основному месту работы в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могу ли я выйти на работу по совместительству в другую организацию на 0,5 ставки?
Здравствуйте. Меня зовут Ольга. Сестра работала по совместительству уборщиком помещений, имея основную работу. Ушла с основного места, как правильно переоформляется работа по совместительству на основную. Работодатель говорит, что надо уволиться и брать отпуск за проработанный период. но сестра не хочет идти в отпуск, может ли она продолжать работать без отпуска?
здравствуйте!скажите пож-ста я в декретном отпуске ребенку 1.2 могу ли я устроится на другую работу по совместительству и какой % от з/п будет выплачиваться?
Я работаю в сфере дополнительного медицинского образования, т.е. С уже взрослыми специалистами. К работе по совместительству привлекаем ведущих специалистов здравоохранения: гл. враче, гл. медсестер, профессоров и доцентов, начмедов. Надо ли требовать с них справку об отсутствии судимости? Работаем ведь с уже взрослыми медработниками.
Добрый день!
Ко мне на работу (ИП) устраивается сотрудник, который формально устроен на полный рабочий день у своего родственника для получения отчислений и стажа, но фактически не работает. Трудовая книжка находится у родственника.
Имею ли я право устроить такого сотрудника на полный рабочий день к себе? Если нет, то как лучше обойти это ограничение? Имеет ли например работник право не предоставлять трудовую книжку?
С уважением,
Дмитрий.