Работа по совместительству

Здравствуйте! Тема внутреннего совместительства. Я ушел в учебный отпуск, в организации прошу принять на ту же должность по внутреннему совместительству ( на тот период пока я по основному месту работы нахожусь в учебном отпуске).В статьях касающихся совместительства, не нахожу противозаконных действий, при вышеуказанном трудоустройстве. Вопрос морали прошу в счет не брать, меня интересует законность данного действия. Интересует также с юридической точки зрения понятие - свободного от работы времени. В моем понимании это любое время когда я не осуществляю трудовую функцию согласно трудовому договора. По факту, по основному месту работы нахожусь в учебном отпуске ( это моя гарантия и я её использовал), а значит я свободен от исполнения основной трудовой функции, следовательно я могу продолжать работу по совместительству( не попадает оно под аналагичную гарантию) причем полный рабочий день(ст.284 ТК), т.к. я освобожден от исполнения своих основных обязанностей путем создания приказа на учебный отпуск.В ст.286 ТК указано на обязанность работодателя предоставлять одновременно только ежегодный оплачиваемый отпуск и по основному месту и по совместительству, на мой взгляд ежегодный оплачиваемый и учебный это разные понятия.

Здравствуйте, при внесении по основному месту работы записи о увольнении сотрудника с работы по совместительству, нужно ли заверять эту запись подписью кадрового сотрудника и работника, а также печатью организации? Спасибо

Здравствуйте, сложилась такая ситуация. Работала на основной работе, устроилась по совместительству. Работатель был не против. Принесла и отдала ей приказ об моем принятии на работу с целью вписания записи о работе по совместительству. Сейчас уволилась и обнаружила, что данной записи нет. Работодатель отказывается вписать про мою работу по совместительству в трудовую из-за сложившихся неприязненных отношений. Законно ли это? Как действовать? Спасибо.

Добрый день! Подскажите пожалуйста, учитывается ли справка 182н с работы по совместительству при расчёте ежемесячного детского пособия до 1,5 лет по основному месту работы. В данный момент нахожусь в декретном отпуске, с основной и по совместительству работ не увольнялась. Спасибо!

Здравствуйте. Работаю медицинской сестрой в учреждении здравоохранения по совместительству. Мне не платят надбавку за непрерывный стаж, утверждая что совместителям надбавка не положена. Прав ли бухгалтер?

Здравствуйте! Я осуществляю трудовую деятельность на основном месте работу в должности учителя (где находится труд.книжка) и с сентября прошлого года работаю в музыкальной школе (бюджетном образовательном учреждении) в качестве педагога по внешнему совместительству. Что касается основного места работы то там всё по закону. Оплата больничного без проблем. А вот в музыкальной школе директор стал рассказывать о невозможности оплатить больничный лист, так как я не проработал в данной организации 2 лет, а работаю первый год. Никаких компенсаций Вам не положено. Вообщем: из оклада вычли дни моего отсутствия по болезни и персонально оформленный по всем правилам бланк не помог. Законно ли это? С уважением, Александр Никулица, Ставропольский край. 89620065630 Aleksandr-nikulica@yandex.ru

Устроился 15 сентября 2014 года по совместительству на должность токаря вахтовым методом, вахта 2-а месяца работы и 1-н месяц отдыха, 20 ноября 2014 года вовремя работы во вторую смену у меня случился инфаркт миокарда на предприятии, меня отправили в больницу и по настоящий момент я нахожусь на больничном законно-ли задержка выплат по больничному листу и еще я отправил бланк производственной характеристики своему работодателю для того что-бы они заполнили его и переслали его мне обратно для того чтобы я смог пойти на медико-социальную экспертизу но справку мне обратно отсылать не хотят мотивируя тем что я мало отработал и такие данные они мне не хотят дать. Законно ли это?

Добрый день. 29 января 2014 года я уволена с основного места работы. Стаж 30 лет. с 1 февраля 2014 года работаю по договору в другой организации по совместительству. Действие договора закончилось 31 декабря 2014 года. 28 января 2015 года я заболела и продолжаю болеть по сей день. Имею ли я право на оплату больничного как совместитель. В договоре не написано ничего про это.

Работаю педагогом в двух школах, в одной основное место работы. В другой - по совместительству с 1 марта 2014 года по сегодня, с 12 января по 16 февраля в отпуске (одновременно с отпуском по основному месту работы), с 17 февраля иду в декрет, должны ли мне оплатить на двух местах работы больничный?

Здравствуйте. Сторож работает на 1 ставку, желает работать ещё на 0,3 ставки. Это будет внутреннее совместительство, с дополнительным временем работы. Можно ли оформить не договором, а соглашением?

Здравствуйте, я работаю официально на основной работе преподавателем на курсах, и по совместительству учителем в колледже. могу ли я уволиться с основного места работы и остаться работать только по совместительству! что вообще означает работа по совместительству? на что я имею право? как расчитываются декретные и будут ли мне их выплачивать, если я работаю в фирме меньше полугода, а стаж вообще более года? законно ли, что на основной работе мне платят меньше прожиточного минимума!? спасибо