Работник, который регулярно трудится не только в основное рабочее время, но и в свободное, занимается совместительством. Особенности регулирования такого труда закреплены в главе 44 ТК РФ.
Работа по совместительству может проходить у одного работодателя или у нескольких. Трудовой договор с совместителем может заключаться на определенное время (ст.59 ТК РФ) и тогда называться срочным, или же быть бессрочным. Отдельный бланк договора не предусмотрен. В целях охраны здоровья занятость такого сотрудника не может превышать 4 часов в день (ст.284 ТК РФ). Запись в трудовую книжку делается по его желанию. Норма об обязательном минимуме оплаты труда не применяется!
Расчет стажа для пенсии происходит по основному месту работы сотрудника в календарном исчислении. По новому закону № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» важны периоды, в которые делались страховые взносы, прерывание стажа не имеет значения.
Для каких лиц совместительство не допускается, как оплачивается отпуск и происходит расчет стажа? Ответы на любые вопросы вы получите у юристов портала Правовед.ru!
Последние вопросы по теме «работа по совместительству»
Добрый день! Подскажите пожалуйста, какие ведет за собой последствия трудоустройство по договору ГПХ в период нахождения в декрете (1год и 3 мес), при этом,официальное трудоустройство по ТК РФ имеется и не предусматривает работу по совместительству и декретные еще выплачиваются.
Добрый день! Ситуация следующая я написала заявление об освобождении меня от должности генерального директора, бухгалтерия заявление приняла, учредитель согласился, на чем и распрощались. Записи в трудовой книжке сделано не было ни о приеме, ни об увольнении, т.к. это была работа по совместительству и книжка лежала в другом месте. Прошло полгода, я узнаю из интернета, что я еще являюсь генеральным директором, позвонила в бухгалтерию и узнала что менять меня не собираются. Что в этой ситуации можно сделать?
Здравствуйте!
С 11.05.16г. я устроился на вторую работу по совместительству на основании бессрочного Трудового договора, где указано о совместительстве.
А 14.10.16г. я уволился с основного места работы, но продолжаю работать на второй работе по сей день как совместитель.
Сегодня,26.12.16г. мне предложили устроиться на полный рабочий день и попросили принести трудовую книжку. Мне предложено расторгнуть Трудовой договор по совместительству и тут же заключить новый но основной договор. Мой вопрос:
1.Что для меня лучше: Перезаключить договор или предложить заключить со мной Дополнительное соглашение? Я состою в штатном расписании, у меня есть табельный номер.
2.Является ли мой стаж прерванным?
3.Вправе ли я требовать запись в трудовую книжку о приёме на работу по совместительству и об увольнении?
Спасибо заранее!.
, вопрос №1485714, Игорь Евгеньевич, г. Санкт-Петербург
Работая посменно на заводе я в свободное от смен время подрабатывал на другой работе. На обоих предприятиях мне завели трудовые книжки. Подскажите пожалуйста суммируется стаж по этим трудовым книжкам при выходе на пенсию или нет?
Я врач,реаниматолог,работа по совместительству,как я понимаю,не более 0,5 ставки,а если фактически работаю более 0,5 ставки,как мне должны оплачивать переработку и на основании какого закона или постановления
По основной должности работник является воспитателем. В отдельное от работы время совмещает должность методиста. Надо ли заводить личное дела как на должность методиста по совместительству? нужен ТДоговор? Совместительство это или внутреннее совмещение? Ответьте срочно пожалуйста.Спасибо
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, т.к. сейчас нахожусь в затруднительном положении (нет денег), хочу выйти на работу по совместительству. Могу ли я это сделать официально?
И если это возможно, то можно выйти на полную ставку?
Здравствуйте! У меня два трудовых договора.В одном прописан испытательный срок 3 месяца(там я на ставку по основному месту работы), а в другом прописано, что договор заключен на неопределенный срок (здесь я как внешний совместитель на 0,5 ставки).Нужно ли мне отрабатывать две недели?
Фармацевт, работающий в аптеке А (являющейся его основным местом работы по трудовой книжке) и подрабатывающий в аптеке Б (работа по совместительству), хочет переоформиться и сделать аптеку Б постоянным местом работы, а в аптеке А оформиться по совместительству. Как правильно оформить документы по смене основного места работы на место работы по совместительству в аптеке А?
, вопрос №1440868, Борис Андреевич Баканов, г. Москва
Добрый вечер... Супруга находится в декретном отпуске...Может ли она после 1,5 лет, после рождения ребенка, при этом находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, устроиться на работу по совместительству?
Как оформить оплату за ведение воинского учета по совместительству, если такой должности нет в штатном расписании и, в соответствии с ТК РФ, работа по совместительству должна выполняться в свободное от основной работы время? (основание-Постановление Правительства РФ от 27.11.2009 № 719). Выполнение работы поручено специалисту по кадрам. Спасибо!
1. необходимо ли указывать в ЛМК (работа сотрудника пищеблока) наименование организации (стр.4 ЛМК), если сотрудник оформлен на 0.5 ставки?
2. если да, то при работе по совместительству - каким образом должен быть оформлен лист с указанием организации трудоустройства.
спасибо.
По трудовой книжке с 2.10.1995 по 29.12.2000 я работал на должности учителя математики и физики в негосударственным образовательном учреждении (НОУ) "Эрудит-центр". С 3.01.2001 по 21.08.2006 работал в должности преподавателя математики и физики в той же организации, но с новым названием НОУ "Эрудит-центр 2. Возможно ли эти периоды работы зачесть в льготный стаж для получения досрочной пенсии?
Спасибо.
, вопрос №1420033, Лев Иосифович Слонимский, г. Москва
на основной работе завели новую трудовую книжку когда я перешла на постоянную работу, а до этого пару лет работала совместителем.и теперь по факту у меня их 2 и они находятся в отделе кадров..одна до 2012 года и новая, которую завели с 2010 г сначала запись по совместительству а потом основная с 2012 г.законно ли это?ходила в трудовую инспекцию не смогли помочь.мне хотелось чтобы все записи осуществлялись в одной книжке и непрерывный стаж. не понятно зачем и что делать???а как же стаж или это никак не влияет?