Работа по совместительству

на основной работе завели новую трудовую книжку когда я перешла на постоянную работу, а до этого пару лет работала совместителем.и теперь по факту у меня их 2 и они находятся в отделе кадров..одна до 2012 года и новая, которую завели с 2010 г сначала запись по совместительству а потом основная с 2012 г.законно ли это?ходила в трудовую инспекцию не смогли помочь.мне хотелось чтобы все записи осуществлялись в одной книжке и непрерывный стаж. не понятно зачем и что делать???а как же стаж или это никак не влияет?

Здравствуйте. Работаю инструктором по плаванию в детском саду. Отпуск составляет 56 календарных дней. Всегда брала целиком без проблем, а в этом году руководство сопротивляется. У меня еще есть работа по совместительству, где отпуск зависит от детского сада, но его разрывать нет возможности. Как настоять на своём в детском саду? Или 1 месяц работать и взять компенсацию, а второй - отдыхать?

Здравствуйте! Меня интересует вопрос, связанный с трудоустройством в другом городе. Можно ли взять отпуск за свой счёт на длительный период времени и устроиться на постоянную работу в другом городе? Не будет ли это считаться работой по совместительству и как-то влиять на зарплату? Ведь я буду работать на новом месте полный рабочий день. Хочу сохранить место работы в своём городе на первое время для подстраховки. Возможно ли это?

В нашей организации все работники на 0,5 ставки и получают 1/2 от оклада,в табеле стоит "4",я так понимаю это работа по совместительству или на 0,5 ставки можно принять и основную работу.Им и запись в труд.книжку можно вносить? Тогда в чем отличие приема 0,5 ставки от совместительства?

Здравствуйте. Работаю в гимназии, в Мурманске. основная должность - лаборант, отпуск по ней 52 д. Внутреннее совмещение 0,5 ставки социального педагога. Положен ли мне отпуск как педагогическому работнику 80 дней? спасибо

Я работаю на основной работе и дополнительно еще по совместительству. По основной работе я иду в учебный отпуск, соответственно по совмещению работать у меня не получится, т.к. буду отсутствовать. Мне предлагают взять БС (20 дней) на работе по совместительству. Это как-то отразится на моей пенсии&

Здравствуйте. Ответе пожалуйста на вопросы касающиеся справок об отсутствии судимости. 1. Может ли учреждение принимать на работу по совместительству копию справки или нужен только оригинал? 2. Если оригинал выдан, например в 2014 или 2015 году, а заверен 28.12.2015, при приеме на работу в январе 2016 года не является ли нарушением принятие на работу с такой справкой? 3. Правомерно ли требовать от сотрудника новую справку об отсутствии судимости если уволился с нашего учреждения (справку имел) и на следующий за увольнением день был принят в наше же учреждение?

Здравствуйте! Человек устроился на работу по совместительству с испытательным сроком на 1 месяц. Вопрос- трудовой договор заключается как бессрочно, или на месяц, а через месяц после испыт. срока уже делается бессрочный т/д.

Добрый день. До беременности я работала врачом -неонатологом по основной специальности и совмещала в том же учреждении врачом УЗИ. Сейчас, находясь в отпуске по уходу за ребенком выхожу на 0,5 ставки по совмещаемой специальности. Мне сказали что надо написать заявление по переводу на основную должность как врача УЗИ. Якобы по другому нельзя никак оформить. Хотя я говорила что по выходу из отпуска по уходу за ребенком я хочу работать как и раньше. Вопрос: правы ли они. И в таком случае не прервется ли у меня стаж по специальности неонатология. Как в таком случае будет выглядеть запись в трудовой. Спасибо.

имею педагогический стаж 3 года (класс живописи в ДШИ ), С 2012 года являюсь тренером-преподавателем спортивного бального танца по совместительству с основной работой. Педагогического образования не имею.Работодатель( работа по совместительству) требует пройти курсы переподготовки педагогов.Прав ли он? Елена

Добрый день! Помогите разобраться в ситуации. Я работаю руководителем планово-экономического отдела управления образования района. Месяц назад администрация села попросила помочь в ведении бюджета на 0,5 ставки. Я согласилась, предварительно уведомив в устной форме своего начальника. на что он дал мне также в устной форме свое согласие. Как выяснилось позже меня приняли в администрацию села на 0,5 ставки на муниципальную службу. Сегодня я получила первую зарплату. Начальник финансово-казначейского управления через которое проводятся платежи на зарплату, имеет ко мне личную неприязнь и желает убрать меня с работы. Сегодня она с копией платежного поручения на мою зп и приказом о моем назначении на муниципальную должность пришла к моему начальнику управления образования и заявила что я нарушила закон, в том, что я не имела права подрабатывать на муницип службе по совместит. Подскажите это так? и нюанс в том что никаких заявлений о приеме на работу на мун службу я не писала, приказов на себя не видела и трудовой договор не подписывала. Скажите правда на моей стороне? что мне теперь делать?

С1991года работаю в сельской школе учителем музыки,в 2013году перешла на основную работу в дши, в школе осталась работать по совместительству.войдут ли годы проработанные в дши в педстаж,будет ли мне назначена льготная пенсия по выслуге лет? Спасибо