Работу без трудового договора можно рассматривать с двух сторон. В первом случае, как фактическое допущение к выполнению трудовых функций с ведома или по поручению нанимателя. Сопровождается сдачей ТК в отдел кадров предприятия. Во втором же — как неофициальное трудоустройство, когда ТК находится у работника, а работодатель же только обещает оформить профотношения по закону.
Если ситуация № 1. Сложности обычно начинаются тогда, когда человек хочет уйти с работы, на которой еще не успел закрепиться, а наниматель заставляет отрабатывать 14 дней. Или, например, в ТК запись есть, а ТД по факту нет. В таких обстоятельствах работнику в дальнейшем сложно будет что-либо оспорить в судебном порядке.
В ситуации № 2. За деятельность без трудового договора КоАП РФ устанавливает различные санкции. Это правонарушение, за которое полагается штраф и работнику, и работодателю. Только факт заключения ТД — это свидетельство трудоустройства в рамках закона.
В каком бы сложном положении вы ни оказались, обратитесь на Правовед.ru. Вы можете сделать это анонимно, если боитесь потерять работу. Здесь вы всегда получите дельный совет или помощь квалифицированных юристов.
Последние вопросы по теме «работа без трудового договора»
Добрый день!
я работала менеджером по работе с корпоративными клиентами в фирме, у меня фактически был разъездной характер работы - я встречалась с клиентами, ездила по разным концам города. но трудового договора, где это было бы закреплено,у меня нет, и правил внутреннего трудового распорядка на фирме тоже нет.
теперь меня уволили за якобы прогул, и мне нужно в суде доказать, что мой характер работы носил разъездной характер. место рабочее у меня в фирме тоже есть, но я редко проводила за ним целый день. как это доказать?
заранее спасибо!
Мой сын был принят на работу без трудового договора в мае этого года.Сейчас требуется справка с места работы и(или) характеристика.Работодатель говорит ,что был принят на испытательный срок и справки не даёт.Имеет ли он право ?Как поступить -посылать письменный запрос,брать доверенность у сына,иметь документ от которого бы он не отвертелся?Спасибо
, вопрос №1754693, Светлана Юрьевна, г. Санкт-Петербург
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, является ли нарушением со стороны работодателя работа без заключения трудового договора на испытательном сроке? Я работаю уже месяц, но мне сказали, что запись в трудовой книжке и сам договор сделают только после испытательного срока спустя три месяца, хотя до этого я работала около двух лет на подобной должности в главном офисе компании, а теперь перешла работать в филиал. На испытательный срок обещали сделать некий договор подряда, но тоже до сих пор не сделали его.
Здравствуйте, я устроился на основании учебного на работу. Работодатель задерживает выплату зп , тем самым нарушая обязательства договора, выплачивая после оговоренной даты и частями под роспись, в то время как мы работем без трудового договора. Можно ли узнать грамотные действия в данной ситуации.
Добрый день! Работала в компании 10 месяцев, без трудового договора, из них по трудовой последние три, а в пенсионный фонд были переведены начисления всего за месяц, за последний месяц и работы на дому было заплачено всего пол зарплаты, могу ли я требовать остальные деньги, и вообще что можно сделать в этой ситуации, как наказать?
Добрый вечер, у меня к вам вопрос такого рода, могут меня оформить официально на работу без трудового договора, не предупредив меня об этом. А при уходя с работы требуют написать заявление об уходе, хотя у меня нету трудового договора не какой справки или бумажки?
С работодателем на словах был договор , что он меня не трудоустраивает официально! Законны ли в этом случае действия работодателя? Предусмотрена ли за это ответственность? Куда обращаться в таком случае?
Добрый день. Меня зовут Марина. Скажите пожалуйста если руководитель ООО принимая на работу без трудовой, без трудового договора; нарушает ли он закон. И почему он так делает? Чтобы не платить налоги государству? Можно ли его за это привлечь к ответственности?
Здравствуйте. Компания занимающаяся уборкой офисных помещений заключает договора с физлицами …кого то в штат, кого то по подряду для уборки помещений. Подскажите где можно взять образцы договоров, а именно Срочный трудовой договор; Трудовой договор по совместительству; Договор подряда (оказания услуг) с физическим лицом. Желательно уменьшить договор до разумного минимума, особенно в части прав работника. Особенность договора – эта будут работники – нерезиденты РФ.
Скажите пожалуйста, работал у частника без договора, договор был чисто на доверие,устный, но к сожалению оплатил за проделанную работу не полностью, есть свидетели, могу ли я подать на него в суд?
Подскажите, пожалуйста, существует ли административная ответственность для физических лиц - работников за работу без заключения договора?
И где можно прочитать определение трудовой деятельности как таковой? Т.е. с какого момента человек считается работающим в той или иной компании? Спасибо
Добрый день! Такая ситуация устроилась на работу без трудового договора на 1 испытательный мясец. По истечению трех недель решила уйти. Работодатель отказывается меня рассчитывать . За все время получила только аванс в размере 1400 и все. Обещали 12 000 за месяц
Добрый час! Ген.директор ООО"Б" через начальника участка Д... пригласил выполнить работы по монтажу ПС(пож.сигнализация) - 80 000р. за подъезд, работы производились с 01.2015 - 03.2015, кормит завтраками и не выходит на связь, уже почти 2 года нет выплат. Документы никакие не оформлялись с нами, свидетели есть, а начальнику участка вернул трудовую книжку без записи о приеме на работу.
Под какое право попадает данный случай? И не прошли ли сроки обращения в инстанции? Что можно сделать? Спасибо!