Процедура банкротства

Ст. 134 ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" установлена очередность удовлетворения требований кредиторов по текущим платежам. В процедуре банкротства с должника взыскали задолженность за рамками дела о банкротстве и конкурсный управляющий признал взысканную задолженность текущей. С должника взыскана государственная пошлина. Вопрос. В какую очередь реестра требований кредиторов по текущим платежам должника включается взысканная с должника государственная пошлина, которая является текущей в процедуре банкротства? К первой или пятой очереди относится государственная пошлина в порядке ст. 134 Закона о банкротстве? Как аргументировать свою позицию в деловой переписке.

В 2015-16 году предприятие оповестило,что начинается процедура банкротства,меня избрали представителем работников,в 2017 я увольняюсь с данного предприятия. Что необходимо было сделать,чтобы они переизбрали представителя? Какие последствия ожидают меня,если я не являюсь на заседания,в связи с тем,что не уведомлена?

Списывается ли неосновательное обогащение после завершения процедуры банкротства? Или выдается исполнительный лист? Желательно бы практику). Ситуация: должник-собственник 1/2 доли нежилого помещения (другая 1/2 принадлежит мне)- получал арендные платежи полностью за всё помещение, заключив договор с юрлицом еще до раздела нежилого помещения, когда владел 100% данного имущества (с 2012 года). С 2014 года мы являемся сособственниками, но аренду я не получаю. Претензии юрлицу писались, но они ссылались на то, что мы, как сособственники, должны договориться. В данный момент в отношении собственника второй 1/2 доли введена процедура банкротства.

В 2016 году были заключены 2 договора на микрозайм и кредитную карту с одной и то же компанией. В феврале 2017 г. подано дело о банкротстве физических лиц. В феврале 2018 г. закончилась процедура банкротства, а именно вступило в силу Решение Арбитражного суда о завершении процедуры реализации имущества. Но в силу обстоятельств в заявлении на банкротство был указан только один займ. Компания, предоставившая оба займа, была проинформирована о банкротстве физического лица, но не участвовала в собраниях кредиторов. И требований о включении в реестр кредиторов не подавала. Но в ноябре 2016 года подала заявление в мировой суд о взыскании задолженности. На основании судебного приказа было возбуждено исполнительное производство, но затем в марте 2018 г. прекращено. Может ли компания, выдавшая займ, взыскать задолженность, если договор по второму займу не был заявлен в деле по банкротству?

05.07.2016 ООО "2" по договору права переуступки забрала коммерческую площадь у ООО "1". В апреле 2018 года ООО "2" продала помещение ООО "3" (по договору купли-продажи). Далее ООО "3" продаёт нам ООО "4" помещение в августе 2018 года (так же по договору купли-продажи). Общество с ограниченной ответственностью «Нефтесервис» обратилось 03.04.2017 в арбитражный суд с заявлением о признании ООО "1" несостоятельным (банкротом). Определением суда от 04.05.2017 заявление ООО «Нефтесервис» о признании. ООО «1» несостоятельным (банкротом) принято к производству. Определением суда от 31.05.2017 заявление ООО «Нефтесервис» о признании ООО "1" (банкротом) удовлетворено и в отношении должника введена процедура наблюдения сроком на четыре месяца, то есть до 01.10.2017. Решением суда от 27.11.2017 ООО «1» признано несостоятельным (банкротом) и в отношении него открыта процедура банкротства - конкурсное производство сроком на шесть месяцев, то есть до 27.05.2018 Определением суда от 28.05.2018 срок конкурсного производства в отношении должника продлен на шесть месяцев, то есть до 27.11.2018 20.08.2018 в Арбитражный суд ЯНАО поступило заявление общества с ограниченной ответственностью «Нефтесервис» о признании сделки по продаже объекта недвижимости от 05.07.2016, заключенной между ООО «1» и ООО «2», недействительной и применение последствий недействительности сделки в виде возврата всего исполненного по сделке. Далее суд вызывает в качестве соответчика ООО "3" и на следующем заседании в качестве соответчика ООО "4" то есть нас. Теперь сам вопрос. Если сделку между ООО "2" и ООО "1"признают не действительной, то соответственно все сделки будут считаться не действительными и мы как ООО "4" Остаемся без денег и площади. Как нам защитится, ведь мы приобрели недвижимость честно и на кредитные средства.

Доброго времени суток! Ситуация слудующая, я ИП, на мне потребительские кредиты в разных банках общей суммой примерно на 1.200.000 руб. имущества нет кроме разбитого авто после дтп и доли в квартире. Какие будут последствия если я решу оформить процедуру банкротства, что я могу потерять и какую ответственность я понесу в дальнейшем? И какова вообще вероятность того что меня признают банкротом?

В дтп был причинен вред здоровью средней тяжести. Страховая компания предъявила иск о взыскании более 700 тысяч руб. (сумма, которую она потратила на реабилитацию потерпевшего). Будет ли в этом случае эффективна процелура банкротства ФЛ: будет ли списан долг?

здравствуйте подскажите пожалуйста, вопрос такого плана. я яуляюсь участником долевого строительства в питере, стройки были не достроены старым застройщиком и должны были произвести возврат было коллективное и тд. в суд. но сейчас предлогают подписать доп соглашение, с др организацией которая сдкст в эксплуатацию др. дом в конце декабря 2018 г. и предоставит квартиру с отделкой. И на меня запущена процедура банкротства физ. лица. нужно ли и не опасно подписывать доп соглашение. и на какие либо компенсации я имею право претиндовать.

1.11.18 в УСТНОЙ форме объявили, что проект (ООО) закрывается, тк организация банкрот. Есть офис в Москве и Самаре. Сообщили, что 15.12.18 самарский офис будет закрыт (заканчивается срок аренды) и необходимо написать заявление на увольнение по собственному желанию (компенсаций нет). По факту процедура банкротства не зафиксирована НИГДЕ (нет заявления в арбитраже, публикации в коммерсанте и в выписке чисто). Сообщили, что часть работников (перечислили фамилии) работают до конца ноября, другая-до 15.12.18. Сообщили, что зп будет уменьшена на 10%(документы не подписываются, тк скорее всего урежут премию). 12.11.18 сообщили, что с 19.12.18 переходим с графика 3/3 на пятидневку (в трудовом договоре прописано, что установлен сменный график работы и что он может быть изменена по согласованию сторон). Сообщили, что доп.соглашений подписывать не дадут. В отделе из 10 человек останутся 3 (часть написали заявления по собственному). Те, кто не согласен писать заявление и уходить в день, который работодатель обозначил как последний - 19 ноября, могут остаться и работать до 15 декабря, НО они не пишут заявление на увольнение, их трудовые "теряются" и зп не выплатят (денег у ООО нет). Со слов работодателя, 15.12.18 офис закроется в Самаре, трудовые не отдадут (тк кадровик уже не будет работать), с января выплаты поступать работникам не будут и расчетный счёт ООО будет закрыт. Можете обращаться в суд и долго ждать выплат, но вы их можете не получить, тк организация - банкротится. Вопрос: 1) что делать сотрудникам, которые не согласны увольняться по собственному желанию, после 15.12, когда офис будет закрыт: приходить в офис, как фиксировать, что он закрыт? 2) положены ли выплаты за простой в работе? 3) как забрать свою трудовую и уволиться, когда будет запущена процедура банкротства?

1.11.18 в УСТНОЙ форме объявили, что проект (ООО) закрывается, тк организация банкрот. Есть офис в Москве и Самаре. Сообщили, что 15.12.18 самарский офис будет закрыт (заканчивается срок аренды) и необходимо написать заявление на увольнение по собственному желанию (компенсаций нет). По факту процедура банкротства не зафиксирована НИГДЕ (нет заявления в арбитраже, публикации в коммерсанте и в выписке чисто). Сообщили, что часть работников (перечислили фамилии) работают до конца ноября, другая-до 15.12.18. Сообщили, что зп будет уменьшена на 10%(документы не подписываются, тк скорее всего урежут премию). 12.11.18 сообщили, что с 19.12.18 переходим с графика 3/3 на пятидневку (в трудовом договоре прописано, что установлен сменный график работы и что он может быть изменена по согласованию сторон). Сообщили, что доп.соглашений подписывать не дадут. В отделе из 10 человек останутся 3 (часть написали заявления по собственному). Те, кто не согласен писать заявление и уходить в день, который работодатель обозначил как последний - 19 ноября, могут остаться и работать до 15 декабря, НО они не пишут заявление на увольнение, их трудовые "теряются" и зп не выплатят (денег у ООО нет). Со слов работодателя, 15.12.18 офис закроется в Самаре, трудовые не отдадут (тк кадровик уже не будет работать), с января выплаты поступать работникам не будут и расчетный счёт ООО будет закрыт. Можете обращаться в суд и долго ждать выплат, но вы их можете не получить, тк организация - банкротится. Вопрос: 1) что делать сотрудникам, которые не согласны увольняться по собственному желанию, после 15.12, когда офис будет закрыт: приходить в офис, как фиксировать, что он закрыт? 2) положены ли выплаты за простой в работе? 3) как забрать свою трудовую и уволиться, когда будет запущена процедура банкротства?