Правила

Добрый день Необходимо получить академический отпуск. По программе обучения текущий семестр (весенний) является заключительным, летом защита диссертации. Я подал заявление на отпуск в связи с длительной командировкой с приложением документов, на что получил отказ. Отказ в связи с тем, что отпуск предоставляется только при невозможности освоения программы обучения, а тк у меня сейчас идет подготовка к защите диссертации, то это не попадает по "освоение программ" и следовательно, не является причиной для отпуска. В соответствии с п.2 приказа Минобрнауки такая же формулировка прописана и тут даже не важна указанная причина (медицинские и другие основания) - если идет стадия предзащиты/оформления диссертации, то академический отпуск взять уже "нельзя" Действительно ли все так и я не могу оформить академический отпуск в данный момент? Документ университета, в котором прописаны правила внутреннего распорядка, прикладываю

Добрый день! 3 года назад я переехала в Москву и здесь прописалась. До этого жила в деревне в Тамбовской области, где остался во владении у меня дом. При отъезде я написала заявления в газовую компанию, что уезжаю на неопределенное время, чтобы мне не начисляли плату за газ. 2 года было все нормально, но в начале апреля мне пришло начисление 8 тысяч рублей. Объяснялось это следующим: Газоснабжение населения регулируется Правилами поставки газа для обеспечения коммунально-бытовых нужд граждан, утвержденными постановлением Правительства РФ от 21 июля 2008 № 549 (далее – Правила). В вашем домовладении установлен прибор учета газа. Согласно п. 24 Правил при наличии приборов учета газа определение объема поставляемого газа осуществляется по показаниям прибора (узла) учета газа. В соответствии с пп. «в» п. 25 Правил одним из обязательных условий определения объема потребленного газа по показаниям прибора учета газа является не наступление срока проведения очередной поверки, определяемого с учетом периодичности ее проведения, устанавливаемой Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии для каждого типа приборов учета газа, допущенных к использованию на территории РФ. Согласно пп. «в» п. 21 Правил обязанность обеспечивать в установленные сроки представление прибора учета газа для проведения поверки законодательно закреплена за собственником газового счетчика. Межповерочный интервал прибора учета газа, установленного домовладении, истек 31.03.2025. Обязанность уведомлять абонентов о наступлении срока поверки прибора учета действующим законодательством РФ не предусмотрена, указанная информация размещается в квитанции по оплате газа. Во избежание нормативных начислений абонент обязан до наступления даты проведения очередной поверки прибора учета, произвести мероприятия по поверке или замене своего счетчика. С 31.03.2025 показания прибора учета газа не принимаются к учету, начисления за потребленный газ производятся в соответствии с нормативами потребления газа. Нормативы потребления газа утверждены Постановлением администрации Тамбовской области от 14.12.2006. №1442 Цена на газ с 01.07.2024 утверждена Приказом управления по регулированию тарифов Тамбовской области от 30.11.2023 №106-П и составляет 8,00335 руб. за 1 м3 газа, применяется для установленных нормативов потребления. Правомерно ли данное действие? И почему выставлен такой объем потребяемого газа 980 кубов?

Может ли Суд ссылаться на законы и правила изданные позднее дня принятия ответственности? Ответственность за захоронение была принята в 2005 году, суд не учел срок исковой давности, отменил принятие ответственности, сославшись на действующее законодательство, это законно?

Здравствуйте. Нарушает ли правила остановки фургон (выделен красным), стоящий в кармане. В частности, действует ли знак "остановка запрещена" , начинающийся примерно за 100 м, в данной зоне..? В протоколе об АП чётко написано что "преднамеренно прекратил движение ТС в зоне действия знака 3.27 (остановка запрещена), а также 8.24 (работает эвакуатор) и 8.2.4 (зона действия)". Насколько правомерны действия знаков в кармане?

Здравствуйте. Работодатель заявила, что у всех работников, работающих на 1,5 ставки будут снимать по 3 тыс. руб, на нужды СВО. Якобы, поступило распоряжение губернатора СПб, в бюджетных учреждениях вводятся подобные правила. Хотелось бы узнать, есть ли како-нибудь подобный указ, правомерны ли действия работодателя и куда можно обратиться за помощью? P.S.: Работаю СПб, в бюджетном образовательном учреждении

Я гражданка Латвии, получила ВНЖ в июне 2023, водительские права Латвии получила 18.01.2001, обновила 10.02.203 в связи с окончанием срока. В РФ на машине въезжала со своими правами, начиная с сентября 2022, ездила здесь на своей машине. Я не успела обменять иностранные права на российские до 01.04.2025. Какой сейчас порядок замены прав для меня? Нужно ли при замене прав сдавать экзамен? Если да, то это теория или теория + практика. В интернете нашла статью (ниже текст), где написаны условия при которых не нужно сдавать экзамен. - верно ли это? - подхожу ли я под этот порядок? Если да, пришлите, пожалуйста, точный пункт/ы которые об этом говорят Из статьи: "Однако Федеральным законом от 10 июля 2023 года № 313-ФЗ предусмотрены специальные правила в отношении случаев, когда получение вида на жительство или приобретение гражданства России либо первый после получения иностранного водительского удостоверения въезд гражданина России на территорию страны произошел до 1 апреля 2024 года. В данном случае иностранные водительские права прекращают действие с 1 апреля 2025 года, но их замена на российские осуществляется без сдачи экзаменов." Подробнее на Autonews: https://www.autonews.ru/news/67ea6f8d9a794751d7b1d8c7?ysclid=m8zyfsfldx788647021&from=copy

Добрый день, хочу трудоустроить на работу несовершеннолетнего сотрудника. 16 лет, обучается, первая работа. Устраивать буду на неполный рабочий день, дистант Как правильно составить трудовой договор? У меня ИП, но я работаю без печатей, могу ли я все документы вести в электронной форме с подписями КЭП с моей стороны и НЭП со стороны работника? Либо стоит выпустить печать и все документы хранить в печатной форме? Какие обязательные документы необходимо вести и подписать сотружнику? Читала, что следующие документы не обязательны (правила внутреннего трудового распорядка, хранения и использования персональных данных, положение об оплате труда, инструкция по охране труда, приказ о приеме на работу, карточка сотрудника по форме Т-2,) нкжны ли они сейчас? обязаьнльно ли хранить печатные копии?