Отпуск

Здравствуйте. Согласно статьи 256 Трудового кодекса право на отпуск по уходу за ребенком имеет дедушка. У меня такой вопрос - в настоящее время дедушка работает, затем он берет отпуск по уходу за ребенком и через день-два снова выходит на работу. Будет ли начисляться пособие по уходу за ребенком? Ребенок проживает с мамой и папой в Спб, дедушка в Архангельске. Самая большая зарплата для назначения пособия у дедушки. Как все сделать правильно? Спасибо.

Добрый ден. Дочь родила внука. Пособий декретных не получает. Работала как самозанятый будучи беременной. Уволилась за 2 месяца дотродов.вначале брали с испытательным сроком 3 месяца. Проработала год. По трудовой книжке так и не оформили. Ребенку 3 месяца. Могу ли я ( бабушка) уйти в декретный отпуск со своего места работы? И что для этого нужно сделать? . Какие документы собрать и куда отнести. Муж ( папа ребенка) иностранный неработающий гражданин, который приезжает периодами в нашей стране по возможности получения визы

Здравствуйте.Произошла такая ситуация в чате нашего дома.Я не знаю этого парня/мужчину лично ,но на каждый мой вопрос в чате он ни однократно меня подкалывает и пытается унизить ,обзывает .На что крайний раз я не выдержала и сообщила ему ,что приедет муж в отпуск и повыбивает ему зубы.Сама хочу пойти к участковому и написать на него заявление ,потому что он начал взламывать мои страницы и скидывать прям в чат ,на каких сайтах я сижу ,в каких группах состою .На мои слова что я подойду к участковому,начал говорить о своей какой то страшной фамилии и нации.Как быть ?

Здравствуйте! Ситуация следующая: я учитель, нахожусь в положении. С 20 ноября у меня ежегодный оплачиваемый отпуск по 14 декабря и с 15 декабря официально начнется декрет. Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель взять на мое место сотрудника, если с 5 ноября по 19 я возьму также отпуск за свой счет. Получается, что имеет ли право школа по трудовому кодексу взять на моем место учителя с 5 ноября по 14 декабря включительно? Если да, то на какие статьи закона ссылаться?

Добрый вечер! Имеет ли право работодатель отозвать написанное мной и подписанное им заявление на отпуск, который идет вне утвержденного графика? Заявление написано 20.10.2025, отпуск планируется 05.11.2025 - руководитель его подписал и передал в Отдел кадров. Также на основании подписанного заявления на отпуск уже приобретенны билеты и потраченна достаточно большая сумма денег, вернуть билеты нельзя

Добрый вечер! Имеет ли право работодатель отозвать написанное мной и подписанное им заявление на отпуск, который идет вне утвержденного графика? Заявление написано 20.10.2025, отпуск планируется 05.11.2025 - руководитель его подписал и передал в Отдел кадров. Также на основании подписанного заявления на отпуск уже приобретенны билеты и потраченна достаточно большая сумма денег, вернуть билеты нельзя

Здравствуйте. Пожалуйста подскажите, сегодня узнала что был суд и вынесено решение в удовлетворении иска Фонда капремонта ко мне. Решение в феврале 2025 было, узнала только сейчас за неделю до оплаченного заграничного отпуска. Направила в суд заявление об ознакомлении с материалами дела, потому что никаких уведомлений о суде вообще не было - я бы пошла в суд. От приставов пока никаких уведомлений нет и запретов нет ни в банке производств ни на госуслугах. Реально ли в отпуск все-таки улететь или может прилететь запрет на выезд за неделю? (Долг больше 30000)

Мой сын мобилизованный сво после травмы. Есть утвержденное заключение ВВК категория Д. (Июль2025) Освободить от воинских обязанностей до приказа исключения из списка части. После госпиталя в части написал рапорт о увольнении по состоянию здоровья 30.08(писала я. Он подписывал, т. К не может писать и не говорит. Дали отпуск основной. 22.10 прибыли с отпуска. Без сопровождения он не может и постоянно на лекарствах. Приказа нет и сказали 2 раза в неделю быть на построении. Жить в окресности гарнизона. Я не могу оставить работу и жить там, а его нельзя оставлять одного. Имеют ли право так поступать. Приходится снимать жильё, так как издалека, средств нет. Могут ли задерживать

У меня такой вопрос. Я собираюсь уйти в отпуск с 30 октября на 7 дней. Поскольку 4 ноября — праздничный день, я предположила,что нужно будет выйти на работу в пятницу 7 ноября. Однако наша HR сказала, что мой отпуск заканчивается в среду 5 ноября, и я должна выйти на работу в четверг. Возможно, нужно выходить на работу в четверг 6 ноября, потому что 1 ноября — рабочий день и он тоже входит в период моего отпуска.помогите пожалуйста прояснить ситуацию.