Отпуск

Добрый день, 23.01 ( пятница) отпросилась у своего непосредственного руководителя с работы по состоянию здоровья и он отпустил 27.01( вторник), заместитель директора нашей службы сказал написать отпуск без сохранения я написала, но он его не подписывает , хочет уволить за прогул.

Добрый день! Такой вопрос возник: я плачу алименты на ребёнка от первого брака, есть долг, который образовался по закону за время судебных разбирательств, пока делили ребёнка. Сейчас их оплатой занимается работодатель, изымает 70% от зарплаты и направляет приставам по исполнительному производству. Я ухожу сейчас в декрет. На время декрета по беременности и родам я не могу работать, так как я потеряю пособие, алименты приставы будут считать от средней зарплаты по России, как я знаю. Это я могу оплачивать сама через Госуслуги спокойно, ведь есть же информация об ИП там. После декрета я уйду в отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Я попросила своего юриста подготовить иск в суд на изменение порядка уплаты алиментов, изменив процент от зарплаты на твердую денежную сумму в размере 1/2 прожиточного минимума на ребёнка пока я неыйду на работу, так как от средней зарплаты по России мне будет тяжело платить алименты, в таком случае они составят больше половины даже моего пособия по уходу за младшим ребенком, на что мне юрист сказал, что шансов в суде нет, в таком размере суд не удовлетворит, даже если мне не на что будет жить. Если я буду в этом отпуске работать по самозанятости, я имею право также получать пособие и работать. Как мне тогда взаимодействовать с приставами? Предоставлять им раз в месяц справку из "Моего налога" о доходах и исходя из этого оплачивать официально алименты? Вопросов у них не возникнет ко мне? И если алименты отцу ребенка покажутся слишком маленькими (после 70% ежемесячно) и он решит подать также в суд на взыскание в твердой денежной сумме, как мне защититься в суде и оставить тогда процент от дохода с моими низкими доходами и грудным ребенком на руках? Спасибо!

Алименты с работы приходят всегда разные по сумме ,в 2 раза меньше ,больничные 4, дня отпуск толе был а алименты все меньше и меньше .Суд установил 1/4 это 25% от всей прибыли ,но каждый раз все меньше сумма .Может ли бухгалтер считать не так .говорит все формула

Добрый день. На работе ушла в отпуск по графику, не написав заявление, меня сделали виноватой, так как я не написала заявление, уведомление перед отпуском не получала. В итоге прогуляла 4 дня, объясните согласно Трудового кодекса , обязательно ли заявление об отпуске?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я нахожусь на принудительных работах У меня подошел ежегодный оплачиваемый отпуск. Работодатель разрешает идти в отпуск. Начальник учереждения в праве мне отказать в отпуске , то есть выезд за пределы исправительного центра на 18дней , если мой отпуск попадает на праздничный день 23февраля?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я нахожусь на принудительных работах У меня подошел ежегодный оплачиваемый отпуск. Работодатель разрешает идти в отпуск. Начальник учереждения в праве мне отказать в отпуске , то есть выезд за пределы исправительного центра на 18дней , если мой отпуск попадает на праздничный день 23февраля?