Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

Здравствуйте, с 2015 года я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. 11.04.2018 отпуск закончится. Недавно узнала, что меня сократят. Подскажите пожалуйста, как мне быть. Сейчас выйти на работу и попасть под сокращение? Или же до 3 лет досидеть, а потом пусть сокращают? Как выгоднее получится для меня? Есть ли разница? К слову скажу, что сейчас я получаю по 65 рублей в месяц. И ещё. Какие выплаты мне полагаются? Есть ли ещё такое, что платят по среднему пол года?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, такая ситуация: я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, в обозримом будущем ждем второго малыша. После того, как первому ребенку исполнится 3 года, планирую с работы уволиться. Можно ли оформить мужу отпуск по уходу за вторым ребенком, пока я нахожусь в отпуске по уходу за первым? Что для этого нужно? Заранее благодарю за ответ!

Здравствуйте! Вопрос в том, что работник устроилась в организацию в январе 2017г. имея на руках несовершеннолетнего ребенка в возрасте полутора лет, спустя пол года ушла в оплачиваемый отпуск на 28 дней, вернувшись написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, насколько это законно?

Я на основном месте работы ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Когда ребенку был год меня уведомили что по выходу на работу сократят. Я нашла другое место работы и когда ребенку исполнилось 2 года вышла на новую работу по новой трудовой. При этом скрылась что на другой работе нахожусь в отпуске по уходу. Теперь ребенку 3 года и меня на прежней работе сократили, вернули трудовую и т.д. На прежней работе стаж 13 лет, терять его не хочу, но не знаю теперь как отдать на свою настоящую работу свою прежнюю трудовую. Подскажите пожалуйста как это можно сделать? Что мне грозит за сокрытие того что находилась в декрете, и пошла на другую работу?

Я, Веркеенко Олеся Святославовна, одиновая мама - нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работаю учителем музыки в школе № 4 г.Петропавловск-Камчатский. После родов я брала отпуск за 2015-2016 годы. С 8 августа 2016 у меня отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. 3 сентября 2017 года заканчивается отпуск до 1,5 лет и я хотела взять ежегодный оплачиваемый отпуск, а потом отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Мне отказали - сказали что я использовала отпуск. Но у меня идет трудовой стаж в отпуске по уходу за 1,5 лет. Я получаю пособие на ребенка. Считаю что могу взять ежегодный оплачиваемый отпуск за 2016-2017 год. Что мне делать?

обрый день!с 2012 года работала в компании,юридический адрес которой г.Киев.Работала на территории г.Севастополя.В 2014 году ушла в декрет,еще при Украине.После присоединения Севастополя к РФ все сотрудники перешли в российское представительство компании,а я осталась числится в украинской.Сейчас заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 лет,компания предлагает уволится по собственному желанию,сокращать отказываются,мотивируя тем,что в заявлении не прописан город работы. Что делать мне в сложившейся ситуации? Имеют ли право меня уволить за невыход на работу,тк по факту некуда выходить? Могут ли меня перевести в другой город и в какие сроки я могу принимать решение о переезде? Какую максимальную выплату можно получить в такой ситуации ?

Дочь находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Переехала в другой город. Нашла работу и хочет уволиться с прежней по телеграмме. Может ли факс об увольнении с прежней работы служить основанием для трудоустройства на новом месте? Какая дата будет считаться датой увольнения?

Добрый День! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Хочу прервать отпуск и выйти постоянно на полный рабочий день. В фирме сказали, что срочница (та работница, которую приняли временно на мое место) сейчас в отпуске ежегодном и надо ждать 20 дней, а уже по окончании её отпуска я смогу выйти на работу. Вопрос: правомерно ли работодатель оттягивает таким образом дату моего выхода на работу ? Могу ли я выйти сейчас, несмотря на то, что срочница в отпуске?

Добрый день ,подскажите пожалуйста. Через 2 недели у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Мне предлагают уйти по соглашению сторон с выплатой 3 окладов или по сокращению . 1) Если я иду по соглашению сторон то получаю единовременно 3 моих оклада (оклад +административные премии) необлагаемые налогом 2) Если по сокращению то,я выхожу на работу и работаю 2 месяца с подписанным уведомлением , которое мне вручают в день выхода. Я выхожу на свою же должность и на свою додекретную зарплату ? После я получаю выходное пособие равное моей додекретной зарплате? И потом еще 2 месяца стоя в центре занятости? ????? Как будет расчитываться средний заработок для оплат выплат ,когда я уже буду стоять в центре занятости ? Возьмут оплату за 2месяца которые я вышла и разделят на 12? или исключается срок по уходу за ребенком? Правильно ли я понимаю что в первом случае я получаю 3 своих зарплаты,а во втором 5 (2месяца работаю +3 зарплаты когда стою на бирже???? Т.е. для меня экономически более выгодней получается второй вариант или есть еще тонкости?

Сразу после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет написала заявление на ежегодный оплачиваемый за 140 дней больничного листа по беременности и родам. Заявление согласовано лицом, имеющее право подписи за руководителя и поставлен входящий номер заявления. Но кадровик в другом городе и приказ будет готов через 5 дней, а мы должны уехать в отпуск. Приказ договорились подписать по возвращении. Могу ли с таким заявлением уйти в отпуск?

Здравствуйте.Имею ли я право при досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет сразу взять оплачиваемый ежегодный отпуск.Допустим с 14.08.2017 выхожу из декретного и сразу ухожу в оплачиваемый отпуск этого же числа 14.08.2017 ,или надо какое то время отработать?Уходил в декретный 28.02.2017, а в оплачиваемый отпуск должен был пойти с 01.03.2017 на 14 дней.Подскажите могу ли вот сразу взять эти 14 дней физически не выходя на работу с 14.08.2017

Здравствуйте Скажите пожалуйста я получила деньги по программе молодой специалист на селе в 2012 году, в начале 2013 ушла в декретный отпуск до настоящего времени. Нужно ли мне будет отрабатывать 5 лет после выхода из декрета, если эти 5 лет которые я находилась в декретный входят в этипа 5 лет и отрабатывать не нужно? Спасибо. В 3 сторонней договоре прописано , что РАБОТАТЬ У РАБОТОДАТЕЛЯ ПО ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ НЕ МЕНЕЕ 5 ЛЕТ С ДАЧИ ВЫДАЧИ СВИДЕТЕЛЬСТВА.