Отпуск за свой счет

Здравствуйте! У моей сестры двое детей (двойняшки, 11 месяцев). Отпуск по уходу на обоих детей оформлен на неё. Сейчас один из детей заболел. Второй ребёнок здоров, но фактический уход за ним может осуществлять только отец, т.к. мать с больным ребёнком временно находится в инфекционном отделении больницы. По закону отпуск по уходу предоставляется лицу, которое фактически осуществляет уход за ребёнком. Может ли отец получить временный отпуск по уходу за здоровым ребёнком на период фактического отсутствия дома матери? На работе ему согласились предоставить только отпуск за свой счет. Может быть, отец имеет право получить хотя бы больничный? Это, конечно, уже медицинское право, а не трудовое, но, к сожалению, нельзя поставить один вопрос в две категории. Прошу отнестись с пониманием. Пожалуйста, указывайте в ответе наименования законов и номера статей, на базе которых строится Ваше экспертное мнение. Спасибо!

Добрый день ! Подскажите пожалуйста, на данный момент беременность 17 недель, устроена была на работу официально 10 октября 2019 года, могу ли я взять отпуск на 28 дней ? Отработанных смен только 9 . И как писать заявление правильно ? Дополнительный вопрос : на сколько дней беременная девушка имеет взять отпуск за свой счёт ?

Добрый день. Такая ситуация: работникам муниципального учреждения в отделе кадров сообщили, что если количество дней, которые они брали за свой счёт в течение года, превышает 14 календарных дней, то ежегодный отпуск смещается на то количество дней, что были взяты работником. Это же, по словам кадровика, касается и работников с ограниченными возможностями здоровья, хотя по закону им может быть предоставлено 60 календарных дней. Правомерны ли такие действия?

Здравствуйте. Отпуск до 3х лет второго ребенка закончился у меня 14 апреля. С апреля по сегодняшний день нахожусь в отпуске за свой счет по согласованию с работодателем. Сейчас беременна 23 недели беременности, работодатель в курсе. С декабря должна выйти в декретный отпуск. Но работодатель сказал что декретные мне выплачиваться не будут! Якобы они звонили в фсс и им там сказали что за последний год у меня не было ни одного рабочего дня и выплаты мне не положены. Насколько это правомерно? И действительно ли я не получу декретные? Хотя рассчетные года имею право поменять и собираюсь рассчитывать по 2013-2014 году как и делала со вторым ребенком так как выходила из декрета в декрет. Заранее спасибо за ответ.

Добрый день ! работая в больнице я написала заявление на отпуск за свой счет и мне его подписала заведующая и одобрила. Но потом я написала заявление на увольнение и мне сказали отработать две недели, не пройдя две недели я забрала заявление на увольнение и работаю дальше, а так как было написано заявление на увольнение отпуск мой анулировали. А он мне сейчас нужен т.к. мне его когда первый раз одобрили я купила билеты ( невозвратные ) . как мне быть ? забрала заявление на увольнение так как узнала что беременна.

здравствуйте скажите пожайлуста у меня такая ситуация я мать двоих несовершеннолетних детей мне нужно было срочно отпуск за свой счет.работаю в дет.саду но видите ли работадатель меня не отпускает работать у них не кому.но этот отпуск за свой счет нужен всвязи с переездом в другой город для оформление документов.а билеты у меня уже куплены.что мне теперь делать?как мне быть ?мне нужно выезжать а работадатель уперся что работать не кому.помогите мне в этой ситуации

Добрый вечер, я работаю официально, сейчас нахожусь в положении, ушла на больничный и меня заставляют писать заявление на отпуск за свой счет, а потом переводят на легкий труд, трудовой договор никто на руки не отдает, хочу поехать в трудовую инспекцию писать жалобу, примут ли меня без трудового договора?

Добрый день!Находясь в декретном отпуске произошло сокращение моей должности, я обязана выйти на работу 19.09 но я нахожусь беременна вторым ребенком уже на 4 месяце. Придя на работу мне сказали что мест нет, единственное они могут дать мне компенсацию и все. Скажите пожалуйста как быть в такой ситуации?Могу ли не выходя из декрета написать заявление на отпуск за свой счет и из него потом уйти в декрет?

Я работаю в компании недавно, менее двух месяцев. И при увольнении возникла такая ситуация, что требуют написать два заявление. Первое на увольнение, а второе на отпуск за свой счёт на 14 дней. Говорят, что трудовую книжку отдадут по истечении двух недель.

Здравствуйте! вопрос по ТК.Муж работал с апреля 2019г по август 2019г в организации небольшой ООО.. За это время не был выдан трудовой договор на руки, зарплата выплачивалась нерегулярно(мягко сказано:вообще дробями,когда и сколько захочет..),но на карту. Рабочий день порой были до ночи..вместо 8 часового рабочего дня..специальность рабочая.. Поскольку муж единственный кормилец(я в декрете и двое детей),то он брал отпуск за свой счет, а также один раз принес справку от кардиолога( что находился на дневном стационаре).чтобы хть как то подработать неофициально..справку честно говоря кардиолог написал ...по факту то имелась гипертония..но дневного стационара фактически не было..Просто муж наблюдается у врача ,состоит на учете после инфаркта и операции..поэтому пришел без записи даже на прием получил лечение и ушел домой..а точнее на подработки.. эту справку муж принес в июле месяце на фактическое место работы.через неделю предыдущий работодатель пригласил его на работу и он написал заявление на увольнение..директор принял заявление без регистрации..через неделю якобы не было заявления..вообщем по итогу еще 2 недели работал на работодателя фактически получив..около 2-3 тыс зарплаты. Когда через 2 недели поднял вопрос об увольнении директор потребовал отработать еще неделю. Тогда муж написал заявление на увольнение по почте заказным письмом с описью и уведомлением.Это в субботу..а в понедельник официально ушел на больничный с гипертонией и вышел на работу по договорному соглашению к предыдущему и новому работодателю. Тк мог потерять место..его итак практически месяц ждали.. Дак вот трудовую книжку ,трудовой договор,справку НДФЛ и еще какие то справки муж получил 05.09.19. В трудовой книжке запись "уволен за прогул ч6 подпункт 1 ст 81".30.08.19. Расчета до сих пор нет, документы удерживали по непонятным причинам,да еще уволили по статье..якобы справка эта (за июль месяц) фальшивая узнали по звонку..хотя я узнавала в поликлинике что такие сведения они дают по запросу. В трудовом договоре значится 2 даты выплаты зарплаты(5е и 20е число) по окладу 25 тысяч. Не разу он не получал даже приближенно к этим числам ..суммы выплат дробились непонятно..да и по справке НДФЛ получается что работодатель должен около 30 тысяч..и это не последний месяц..и даже не предыдущий,тк он работал 2 месяца неполных( справка и больничный).притом больничный в августе неделя и 3 недели рабочих,а июль 2 недели рабочих,2 неоплачиваемых..а в справке сумма именно зп без больничного меньше в августе..равно как и в июле не соответствует отработанным двум неделям..те вместо грубо говоря 25 тыс:23 раб дня*10 фактически отработанных=10т869руб.это июль в справке значится 6 тысяч с чем то..то же самое с августом но намного меньше за 3 отработанных недели.. вообщем по закрытым рабочим дням у меня тоже сомнение что правильно.. извините что так длинно и запутанно..подскажите пожалуйста что можно сделать..возможно ли обратившись в трудовую инспекцию получить хть согласно справки положенный расчет..и заставить работодателя исправить запись в трудовой книжке? Честно говоря не знаю где и как проведена справка от врача от июля месяца и как это делается тоже..но ведь даже если работодатель расценил данную справку как прогул..значит увольнение должно же последовать сразу..не может он фактически не поставить трудодни в августе чтобы уволить по статье? работник никак не сможет доказать обратное?Что вообще можно сделать имея трудовой договор с четко прописанными числами зп и суммы оклада,также выписки с банка о поступивших суммах и трудовой книжкой от 30.08,но полученной 05.09,а также справки ндфл ,где легко доказать что даже согласно ей не доплачено около 30 тыс.?

Здравствуйте. С сентября 2018г по август 2019 г находилась в отпуске за свой счет.ухожу в декрет с сентября 2019 г. Скажите пожалуйста могу ли я выбирать года для расчёта декретных ? Например 2016и 2017 г ?