Отпуск без содержания

Добрый день! Я беременна, срок 15 недель, проблемы со здоровьем, сломан позвоночник, работать тяжело, в травме дали справку на легкий труд на два месяца, а декрет через три месяца, на работе нет возможности мне предоставить легкий труд, предложили уволиться. Как мне взять отпуск без содержания на три месяца либо как получить больничный на три месяца.

Здравствуйте. Я преподаватель, нахожусь в творческом годичном отпуске на основном месте работы в связи с переездом к новому месту службы мужа. Хочу устроиться на работу в детский сад в новом городе. Работодатель отказывает мне на основании отсутствия трудовой. Каким образом я могу быть оформлена без трудовой книжки - по договору, или по совместительству? Могу ли я завести новую трудовую и будет ли незаконным новое трудоустройство при нахождении в отпуске на основной работе? Заверенная копия трудовой у меня есть, забрать трудовую с основного места работы я пока не могу. Отпуск неоплачиваемый. Спасибо.

Какова максимальная длительность отпуска без содержания после декрета? Здравствуйте. На какой период могу взять отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам после декретного отпуска? До исполнения ребенку 4 или 4,5 лет? Не могу найти закон на который сослаться. И является ли справка ВТЭК основанием для того , что работодатель не может отказать в предоставлении отпуска без оплаты? И если откажет, а согласно справке я могу терять сознание, т.е. не могу выполнять основные обязанности и мне необходима ЛФК и другие сопутствующие процедуры, но не предусмотрен больничный лист, могут ли меня уволить до достижения ребенком 4,5 лет ?

Добрый день!Сотрудницу приняли на работу 01.06.2015г.,отчисления шли до апреля 2016г.,потом она ушла в отпуск без содержания на долгий период.Находясь в отпуске без содержания родила двойню 17 апреля 2017г.,Вопрос: какие выплаты нужно сделать ей?

добрый вечер ! У меня такой вопрос . мне на завтра нужен донорский день . При чем я беру не на сдачу крови , а просто день отдыха. Позвонила руководителю , на что он мне ответил чтоб я писала заявление на день отпуска без содержания заработной платы . о взятии донорского дня я обязана сообщить за 3-5 дней. Правномерны ли действия работодателя ? может ли отказать 7 и может ли заставить взять без содержания день ? когда есть справка и на ней два дня .

Здравствуйте! В мае 2015 года меня отправили в отпуск за свой счет на 4 месяца в связи с ухудшением экономической ситуации на предприятии. Потом предложили уволиться по собственному желанию, но я отказался. У меня двое несовершеннолетних детей, младшему 1,5 года. С матерью детей не расписаны (гражданский брак). Дети прописаны у меня в Москве. А мать детей в другом годе. Все это время 2 года я работал на другой работе не официально. А там где числился (писал постоянно за свой счет) брал справку о доходах для начисления субсидий и пособия на детей. В последний раз в мае 2017 года руководитель сказал что с этого года за свой счет только 2 недели и предложил либо уволиться либо занять должность ниже. Вправе ли он меня уволить по статье и предлагать нижестоящую должность, да еще и в другом городе.

Здравствуйте. На какой период могу взять отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам после декретного отпуска? До исполнения ребенку 4 или 4,5 лет? Не могу найти закон на который сослаться.

Здравствуйте. Есть ли закон, на основании которого я могу взять отпуск без содержания до момента оформления ребенка в сад?. Ребенку только исполнилось 3 года, заявление подавать только с 10 мая. Группа формируется в сад только в августе-сентябре. Выходить на работу УЖЕ надо. Мой работодатель мне заявление не подписывает (написала на 4 месяца без сохранения зарплаты). Спасибо

Здравствуйте! Нужен отпуск без содержания с 09.06.2017 по 16.06.2017. На эти дни выпадают два выходных и один праздничный день. То есть всего 5 рабочих дней. Какие дни мне не оплатят, если я на окладе?

Здравствуйте! хотела уточнить по поводу декретных выплат) В общем ситуация такая, работаю с сентября 2012 года, в первый декретный отпуск ушла в конце марта 2014 года, выход на работу начало июня 2017 года, но уход во второй декретный отпуск - начало июля 2017 г. ! на период с начало июня по начало июля 2017 г у меня оформляется отпуск без содержания по семейным обстоятельствам! Какие выплаты мне положены во втором декретном отпуске? спасибо)

Здравствуйте! Я написала, за неделю, заявление о просьбе предоставить мне две смены без сохранения з/п, мой руководитель не подписал мне заявление, ссылаясь на то, что слишком много берут без содержания и ему нужна веская причина, что бы меня отпустить и моих слов ему не достаточно. Нужно предоставить документ, направление врача, билеты, чек , справка. Но я не хочу разглашать к какому врачу еду. Могу ли я защитить свою частную жизнь и конфиденциальность? Имеет ли право начальник требовать такие документы? И можно ли это как-нибудь обойти? Какие есть статьи закона, по которым можно этого избежать? За ранее спасибо всем кто откликнулся.

Сотрудника отправляют бес содержание ,т.е он будет работать но за свой счет, чтобы не закрыли организацию он отказывается потому что зарплата 7800 руб.и у него несовершеннолетний ребенок, и еще два кредита.в случае отказа ему грозят увольнением. как быть сотруднику?

В мае прошлого года на моем предприятии была запущена процедура банкротства, в связи с чем меня вынудили написать заявление на отпуск без содержания сначала на 3 месяца, потом еще на три, в итоге нахожусь в этом отпуске почти год. В декабре предприятие признали банкротом,в январе пришло письмо уведомление об увольнении меня и других сотрудников через 3 месяца в связи с банкротством. Должно ли предприятие выплачивать мне средний заработок и выходное пособие, ведь я не получаю там зарплату уже около 11 месяцев