Отпуск авансом

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, могу ли я взять отпуск за фактически отработанное время на данный момент? Сколько дней он составит? Ситуация следующая. Осенью 2010 года я отгуляла свой ежегодный отпуск и сразу был оформлен отпуск авансом перед декретным отпуском.Получается-основной отпуск, тот на который я имела право после декретного отпуска и потом сам декретный отпуск. На работу снова вышла 09.09.2013г. В 2014 отгуляла очередной отпуск-весна(часть), лето (оставшаяся часть). То есть за период с 09.09.2013 по 09.09.2014. Как объясняет наш отдел кадров - я не могу взять отпуск за отработанное время на данный момент(допустим с 01.02.2015) так как не отработала ещё пол-года. Так ли это? С апреля 2015. нашу организацию ожидает реорганизация. Но если возможен отпуск то он очень нужен мне именно в феврале.

Добрый день! У меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, 26 января должны выйти на работу. Сейчас взяла больничный с 21 по 26 и потом может продлят. Не хочу выходить на работУ. Подскажите имею ли я право на отпуск перед следующим декретном который начинается с 23 марта. В соответствии со ст 260 те РФ. Хотя мне сказали что у меня нет дней отпуска, имею ли право на отпуск авансом? Перед первым декретом я брала 2 недели.

Здравствуйте. Я Шумовсков Игорь Владимирович работал с 24.10.2014 по 22.01.2015 в ООО "Хоум Кредит Энд Финанс Банк" инспектором по розыску неплатильщеков. При увольнении мне не выплатили премию за декабрь 2014 г. Сказали что мы не выплачиваем тем кто увольняется. Хотя я об этом, при устройстве на работу, не был осведомлен и в трудовом договоре данное не указано. Скажите пожалуйста возможно ли как то вернуть свои честно заработанные деньги? Адрес офиса: Челябинская область, город Златоуст, ул. Проспект Мира 22а (8 этаж ООО "ХКФ Банк")

Добрый вечер! Я с 2011-2014 гг находилась в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В сентябре 2014 года вернулась на работу в гимназию. В конце апреля 2015 года снова в декретный отпуск. Имею ли поаво перед ним взять ежегодный отпуск в 56 дней? Работодатель уверяет,что в моей ситуации я имею права только на 28 дней... Заранее благодарю!

Добрый вечер, моя мама пенсионерка, работает учителем начальных классов, в 2014 году была в полном отпуске: 48 рабочих дней. С 26 июля вышла на работу. Сейчас хочет написать заявление на увольнение (ослепла на 1 глаз). как правильно написать заявление?С какого числа? Имеет ли она право на отпуск? какие выплаты она должна получить при расчёте? Заранее Вам благодарна, Наталья.

работник написал заявление на отпуск с 22.12.2014г. по 18.01.2015г., 23 декабря 14г. работник пишет заявление об увольнении с 18.01.2015 г. Какой датой оформить приказ в кадровом делопроизводстве?

здравствуйте! подскажите пожалуйста работаю с мая 2014, в декретный отпуск ухожу с 15 января 2015, в данный момент нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске с 9 декабря 2014 по 22 января 2015 ( 36 дней плюс 8 праздничных). бухгалтер говорит что предоставит мне отпуск авансом и если в случае моего увольнения после отпуска по уходу за ребенком через 1,5 года я буду должна вернуть деньги за 4 неотработанных месяца, правомерно ли действия бухгалтера? И если мои отпуска пересекаются надо ли мне писать заявление о перенесение этих 6 дней после отпуска по бир?

Здравствуйте!я работаю в компании ооо ржд с октября прошлого года,в январе 2015го я хочу уволиться после половини отпуска который мне предоставили с 15го числа.при увольнении должны ли мне выплатить вторую часть неотгулянного отпуска или же я омтанусь должна работодателю так как увольняюсь в начале года ,а в отпуск уже схожу.Положенны ли расчетные при увольнении по собственному желанию?выходное пособие?если да то как посчитать их чтобы не быть обманутой.зарплата 35000

Дело в том, что в ноябре 2014 года хотела уволиться, а мне сказали , что при увольнении я буду должна крупную сумму денег за отпуск, который мне дали авансом перед декретом. Вот если бы я уволилась в конце учебного года, то у них никаких ко мне вопросов нет. Я работаю в школе с 1 сентября 2003г. Перед декретом решила взять отпуск в 56 дней и мне его дали без проблем, т.е 16 декабря 2005 я в отпуске, а с 10 февраля по 29 июня2006 мне дали отпуск по беременности и родам. Ни о чем, не подозревая, я вышла с декрета раньше с 1 августа 2008 года. Отработав 2008 – 2009 учебный год я снова иду в отпуск 56 дней и так продолжалось до сих пор. А теперь мне говорят , что я должна, и отпуск мне давали не правильно, и в этом 2014 – 2015 учебном году я могу претендовать только на 19 дней. Как разобраться не знаю, помогите? Имеет ли авансовый отпуск срок давности? И если не моя вина на счет предоставления отпуска, имею ли я право на 56 дней отпуска?

Здравствуйте! педагогический работник до 2014 года брал отпуск авансом, а в конце 2014 учебного года был дан отпуск за рабочий год с 06.01.2014 по 31.07.2014 на 33 календарных дня, чтобы выровнять рабочий год а сейчас работник требует остальные 23 дня отпуска , но у него снова будет отпуск авансом. Помогите пожалуйста как правильно оформить? У него раньше был рабочий год с 06.01.2014 по 06.01.2015 а в отпуск он уходит с 01.07.2014 по 25.08.2014 г. а работал он с 01.09.2013 по 30.06.2014 г. Как надо было дать отпуск? А если бы он уволился 25.08.2014 то он должен был вернуть деньги за использованный отпуск за 4 месяца раз рабочий год до 06.01.2015 г. Я так понимаю, да?

Работаю разнорабочим на складе с марта 2014, собираюсь увольняться. Когда сообщил об этом работодателю, тот потребовал вернуть деньги за двухнедельный отпуск, предоставленный по истечении 6 месяцев с даты оформления. Также потребовали оплатить форму, предоставленную работодателем и являющуюся обязательной(комплект формы в полном объеме имеется на руках и я согласен ее вернуть). Может ли работодатель выдвигать подобные требования?

Я уволилась с работы по собственному желанию без отработки т.к. маленький ребенок. При расчете мне сказали что я должна организации и попросили положить деньги в кассу. Ситуация такая, я в октябре отработала наделю и ушла на больничный(он мне не оплачивался, т.к. более 60 дней за год). Теперь получается что я не отработала свой аванс. Могу ли я не платить деньги и чем мотивировать?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, за какой период (календарный год) даётся ежегодный отпуск воспитателю? Дата трудоустройства 14.11.2011г. Работаю в районе Крайнего Севера. Первый отпуск был предоставлен в конце мая 2012 года (точную дату не помню) продолжительностью 58 календарных дней. С 01.07.2013 года был предоставлен ежегодный отпуск за период работы с 14.11.2012 по 13.11.2013г. (продолжительностью 58 календарных дней) и с 01.07.2014 был предоставлен ежегодный отпуск за период работы с 14.11.2013 по 13.11.2014г. (продолжительностью 58 календарных дней). В этом году мне говорят что положено 34 календарных дня, так я в 2012 году отгуляла больше положенного.

Здравствуйте. Меня уволили с работы по статье за прогулы. Трудовую еще не забрал. Перед самым увольнением был в отпуске, и мне авансом дали 8 дней к общему отпуску (как оказывается). Теперь мне пришло письмо где просят вернуть в кассу организации 12 000р. за эти дни, в противном случае после 5.12.20014 обратятся в суд. Так как я их не отработал. В данный момент не работаю и денег у меня нет , и когда будут не понятно. Что делать.

Я оформлена  в компании с 16 октября 2012 года. В данный момент я беременна, и с начала января я ухожу в декретный отпуск. За этот рабочий год (16 октбря 2013- 15 октября 2014 г) отпуск я уже полностью отгуляла. Насколько я знаю,я,как беременная сотрудница, имею право,написав заявление,просить предоставить мне оплачиваемый отпуск 28 календарных дней авансом за следующий рабочий период/год 16 октября 2014 г - 15 октября 2015 г   вне зависимости от того заработала ли я отпускные дни или нет (ст 260ТК РФ;Ст 115 ТК РФ; ст 122 ТК РФ) т.к. новый рабочий год для меня уже начался с 16 октбря 2014 года. В бугалтерии мне отказывают,т.к. отпуск вперед я не "заработала" и согласны начислить только 2 дня отпуска за след. год (за работу  за ноябрь). Согласно ст.  260 ТК РФ. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Согласно  ст. 115 ТК РФ продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней (если большая продолжительность не установлена федеральным законом). Согласно  ст.  122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться роботнику ежегодно. До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него. Имею ли я право на оплачиваемый отпуск авансом в полном размере 28 календарных дней за следующий рабочий год?