Здравствуйте, подскажите: должен ли работник при увольнении в марте 2015 возвратить отпускные за период работы август 2014-сентябрь 2015г, если отпуск был взят авансом, но сумма возврата превышает размер начисленной заработной платы за отработанный месяц?
Здравствуйте!
Законом предусмотрена возможность удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности за неотработанные дни отпуска при увольнении до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск. Вместе с тем, законом не предусмотрена возможность взыскания выплаченных работнику отпускных в судебном порядке в случае, когда начисленных при увольнении в пользу работника сумм оказалось недостаточно.
При желании работник может добровольно вернуть сумму, превышающую размер начисленной заработной платы. Взыскание в судебном порядке не предусмотрено.
