Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Невыплата заработной платы УК РФ

Трудовые отношения между работником и рабочим регулируются Трудовым кодексом. Согласно ему с работником заключается трудовой договор, где прописывается сумма и сроки выплаты заработной платы. Невыплата заработанных денег трактуется как нарушение договора и оставляет за работником право отстаивать собственные интересы.

Законодательством РФ предусмотрено два вида ответственности за задержку и невыплату заработной платы – административная и уголовная. Статья 5.27 Административного кодекса регулирует размер и правила наложения штрафа за подобное нарушение. А вот статья 145.1 Уголовного кодекса РФ регламентирует уже условия уголовного наказания: от штрафных санкций до лишения свободы с последующим запретом занимать определенные должности.

Куда жаловаться на невыплату заработной платы

Органов, регулирующих взаимоотношения между работником и работодателем, контролирующих соблюдение норм Трудового кодекса, несколько.

  • Инспекция по труду. Это первое учреждение, куда можно жаловаться на невыплату зарплаты. Публичный орган создан специально для защиты интересов работников и их прав от нарушений со стороны работодателя. Причем закон не ограничивает работника в формате подачи жалобы – можно жаловаться как в письменном виде, так и посредством телефонного звонка.

    Однако стоит помнить, что организовать проверку по месту работы трудовая инспекция имеет право лишь по официально зарегистрированной письменной жалобе работника.

  • Прокуратура. Надзорный орган, призванный защищать все права граждан РФ, гарантированные законодательно. И невыплата заработной платы попадает в категорию срочных дел, проверка по которым проводится в первую очередь. Решая, куда обратиться по поводу невыплату зарплаты, и выбрав для этих целей прокуратуру, стоит помнить, что к письменному заявлению-жалобе необходимо будет приложить доказательства задержки или невыплаты ваших денег. Таким доказательствами могут быть выписка с бухгалтерии о начислении оплаты труда, выписка с банка о зачислении денег на вашу зарплатную карту, копия трудового договора, копия трудовой книжки и прочие документы.
  • Суд. Ища, куда пожаловаться на невыплату заработной платы, наши граждане думаю о суде в последнюю очередь. А ведь этот орган власти вправе выносить решения о принудительном взыскании невыплаченных сумм с работодателя. Для обращения в органы юстиции необходимо составить исковое заявление, где работник выступает истцом, а работодатель – ответчиком. Заявление сопровождается с соответствующим образом оформленными доказательствами – копией трудового договора, выпиской из бухгалтерии предприятия, выпиской из банка, переписка с руководителем компании-должника, жалобы, направленные ранее в адрес руководства компании и прочее. Грамотно оформить заявление и подать его в суд согласно действующим регламентам поможет практикующий юрист, специализирующийся на трудовом праве.

На портале Правовед.ru вам окажут квалифицированную помощь в составлении заявления о невыплате заработной платы, посоветуют, куда пожаловаться, дадут полную и развернутую консультацию по всем интересующим вас вопросам трудового законодательства и оплаты труда. Наши специалисты – действующие юристы-практики, а потому всегда владеют самой актуальной на текущей момент информацией в соответствующей сфере законодательства РФ.

Последние вопросы по теме «невыплата заработной платы»

Фильтры
Бухгалтерский учет
Как рассчитать среднюю заработную плату для суда?
суд требует справку о средней заработной плате уволившегося работника ( уволился из-за невыплаты заработной платы). За какой период рассчитать ( 12 мес, 6 мес)? Подскажите,пожалуйста, формулу
, вопрос №1290710, Елена, г. Нарьян-Мар
500 ₽
Вопрос решен
Алименты
Не могу оплатить алименты. Какая ответственность? С какого момента запретят выезжать из страны?
Бывшая жена подала в суд на алименты, судья вынес решение (в начале апреля 2016 года), что выплачивать алименты мне нужно с 15 марта 2016 года, в размере 25% от моих доходов. Бухгалтерия на моей работе не может ей перечислять деньги с моей зарплаты, так как нет исполнительного листа и нет счёта куда перечислять деньги. Я тоже не могу перечислить деньги так как не знаю её счёта. Перечислять деньги до поступления исполнительного листа не имеет особого смысла, так мне сказали приставы при созвоне с ними. Главный вопрос: когда мне закроют выезд из страны за неуплату алиментов, при таком раскладе? Так как моя работа связана с командировками за границу, этот вопрос меня волнует больше всего. Второй вопрос: каким образом можно ускорить процесс выплаты алиментов с моей стороны и какие документы нужно отослать приставам, чтоб они не заносили меня в этот "список не выездных". Бывшая жена, копию исполнительного листа отказывается мне отсылать, номер карты сбербанка на которую я могу перечислить деньги не говорит.
, вопрос №1287060, Андрей, г. Москва
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Защита прав работников
Увольнение из "Евросети" и невыплата зарплаты
Фактический выход на работу был 5 апреля, отработал апрель, отработал весь май, 31 мая сообщил что буду увольняться, меня уволили за 3 дня то есть 4 июня забрал трудовую, но мне зарплата вместо 15000 пришла 4000, хотя май работал, а уволился в июне, что делать что бы вернуть свою зарплату
, вопрос №1286844, Никита, г. Краснодар
Защита прав работников
Невыплата зарплаты при увольнении и бездействие пристава
12.08.2015 г. я принят на работу в ООО ПФ «КТП-Урал» на должность инженера по автоматизированным системам управления производством, о чем со мной заключен трудовой договор № 92 от 12.08.2015 г. В соответствии с п.1.5 Положения об оплате труда ООО ПФ «КТП-Урал» заработная плата выплачивается 2 раза в месяц: 25 числа текущего месяца – первая часть заработной платы, 10 числа следующего за отчетным – вторая часть заработной платы. Согласно справке ООО ПФ «КТП-Урал» задолженность по заработной плате передо мной за январь, февраль и март 2016 г. составляет 65 378 руб. 77 коп. Данная задолженность работодателем признается. Мною подано заявление о вынесении судебного приказа Мировому судье судебного участка № 4 Кировского района г. Екатеринбурга 620137, г. Екатеринбург, ул. Первомайская, д. 112. Получен Судебный Приказ от 4 апреля 2016 года, Дело №2-223/2016. Этот судебный приказ с Заявлением о возбуждении исполнительного производства предъявлен в Кировский районный отдел судебных приставов г. Екатеринбурга Управления Федеральной службы судебных приставов по Свердловской области (6.04.2016 г.). На сегодняшний день никаких движений ни со стороны бывшего работодателя ни со стороны судебного пристава нет. Исполнительное производство (номер, дата возбуждения) : 141940/16/66003-ИП от 14.04.2016 172280/16/66003-СД. Судебный пристав-исполнитель: САРАЕВА Е. Н. +7(343)368-25-73
, вопрос №1286539, Андрей, г. Екатеринбург
Защита прав работников
Не выплачивают зарплату за 2 месяца и не предоставляют трудовых договоров. Что делать?
Здравствуйте! невыплаты зарплаты! Ивлева Мария Ивановна является директором ООО"Региональный центр "ПРИМЕКС-ИВАНОВО".эл.почта:m_ivleva@mail.ru Юр.адр.:15300,г.Иваново,ул. Варенцовой,д.11. фактический адрес:153002,г.Иваново,ул ,Жиделева,д.21 Банковские реквизиты:ИНН/КПП 3702102827/370201001 ОГРН 1153702004543 р/с 40702810858050000583 к/с 30101810700000000730 Банк:ВФ ПАО "МДМ БАНК"г.Воронеж БИК 042007730, ОКАТО 24401370000,ОКПО 44756029 С 12 февраля 2016г. заключен государственный контракт№31 на закупку услуг "Уборка административного здания и структурных подразделений Управления" с У Ф МС по Владимирской области г. владимир по адресу 600020 г Владимир,ул.Большая Нижегородская,д.80 "Б"площадь 1541,1 и 1331,9 кв.м. и гос.контракт №44 с 04 марта 2016 административное здание по адресу владимир ул. Вокзальная 6.площадь 390 кв.м..адрес эл. почты fms33_tyl@mail.ru Нас 2 уборщицы мы убираем с момента заключения контрактов,нам не выплачивают зарплату за апрель и май месяц.Договоров трудовых не предоставляется с момента начала работы,наши просьбы игнорируются.Работодатель на связь не выходит на сообщения не отвечает.Просим вас принять меры по отношению к Ивлевой М.И. Задолженность составляет 81 т. р. В настоящий момент мы продолжаем работу,и это могут подтвердить сотрудники У Ф М С. Исаева Татьяна Александровна 12.09.78г.р.(дочь) Исаева Любовь Михайловна 25.07.60г.р.(мать)наш адрес: 600009 г Владимир ул.Суздальская 24 кв 2 наша эл.почта: d_isaeva@bk.ru Спасибо!
, вопрос №1283334, Татьяна, г. Владимир
Защита прав работников
Невыплата чёрной зарплаты. Куда обратиться?
здравствуйте, не выплачивают чёрную зарплату, платят белую, чёрной "кормят завтраками", второй месяц, белая 7 тысяч, чёрная 13 тысяч. Перед тем перевести на чёрную зарплату заставили подписаться на черно-белую зарплату, либо уволим, все подписались, платили 4 месяца всё о чём договорились, а сейчас такие вот дела... Как нам быть? Куда обратиться? Спасибо.
, вопрос №1280134, Антон,
Защита прав работников
Не выплачивают зарплату, а ресторан закрылся
Доброе утро!Вопрос по поводу невыплаты зарплаты.Должны за пол года с января 2015 по август 2015 года.Предприятие, а именно ресторан в котором мой дядя работал техником по факту закрылся, но по нашим данным официально предприятие не ликвидировалось.Записи об увольнении в трудовой нет.Получается что он типо там работает, но может быть приказ об увольнении конечно, мы этого не знаем.Вопрос что в такой ситуации можно сделать, куда обращаться?И можно ли потребовать выплату с января по настоящее время в данной ситуации ?
, вопрос №1279502, Анастасия Мялковская, г. Москва
Защита прав работников
Увольнение из-за сокращения без расчета зарплаты
Здравствуйте! Позавчера позвонил начальник и сообщил о сокращении. Сказал чтобы приехала в офис и одним днём уволилась без расчета зп. Нареканий по работе не было. Сокращение в связи с кризисом. Я ещё не ездила увольняться, т.к хочу получить свои отработанные деньги. А если подпишу заявление, то мне их не видать. Подскажите, как лучше поступить в этой ситуации, чтоб получить зп. Зарплата была чёрная и белая
, вопрос №1272161, Даша, г. Москва
Защита прав работников
Неполучение зарплаты и расчёта при увольнении по собственному желанию
Скажите пожалуйста. если работник не получил зарплату за отработанный месяц и расчёт при увольнении по собственному желанию более чем 180 календарных дней. И что за это грозит работодателю.
, вопрос №1270567, Александр, г. Красноярск
Защита прав работников
В какой районный суд подавать иск, если филиал организации закрыт?
В какой суд подавать иск на организацию по поводу невыплаты заработной платы при увольнении.Филиал организации в нашем городе закрыт.Головной офис находится в Москве.По месту жительства истца?И можно ли одновременно подать в суд в городе,где проживаю и в районную прокуратуру г.Москвы,где зарегистрировано предприятие.Или одновременно нельзя?
, вопрос №1269033, Ольга Черняк, г. Омск
Трудовое право
В какую инстанцию первоначально обращаться при невыплате зарплаты?
в какую инстанцию первоначально обращаться при невыплате з/п? Куда изначально и эффективней - в инспекцию труда, в прокуратуру или же сразу в суд?
, вопрос №1268584, юлия олеговна шестопалова, г. Красноярск
800 ₽
Вопрос решен
Все
Возможная неполная выплата расчетных в последний рабочий день при сокращений должности
Здравствуйте! Ситуация такова, что меня сокращают согласно пункту 2 части 1 статьи 81 ТК РФ. 13 апреля мне предоставили официальное уведомление об увольнении по сокращению численности работников. Я ознакомился и поставил свою подпись. Проблема может возникнуть в том, что есть предположение, что по истечению 2-х месяцев, в последний рабочий день мне будут выплачены расчетные не в полном размере. В связи с трудным финансовым положением данного предприятия. Недавно я подходил к сотруднику бухгалтерии и спросил про выплаты в последний рабочий день. Он прямо сказал, что я сумма выплаты всех расчетных (выходное пособие, зарплата, компенсация за не использованный отпуск) в последний рабочий день будет зависеть от данной сумму. То есть, другими словами, если сумма будет сильно большая, то они заплатят только часть расчетных, а оставшеюся часть планируют заплатить потом. Меня это тревожит. Волнение к этому усиливает тот факт, что сотрудники которые увольнялись сами или сокращали, оказывались в такой же ситуации. Им выплачивали лишь часть расчетных, а остаток им выплачивали, в лучшем случае, спустя несколько месяцев. В худшем, не выплачивались вообще. Поэтому есть опасения, что в последний рабочий день они выплатят лишь часть, а также предложат мне подождать с оставшемся выплатами или пообещают выплатить остальную сумму позже. Я с этим не согласен. Подскажите, юридически законно ли это? И что я могу в данном случае предпринять, чтобы необходимые выплаты были выплачены согласно уведомлению о сокращении, в котором четко прописаны, что выплаты должны быть произведены согласно ТК РФ в полном размере и в последний рабочий день? Как мне себя везти в данной ситуации? Если расчетные выплатят не сразу, что мне нужно предпринять?
, вопрос №1268310, Александр, г. Кемерово
Взыскание задолженности
Как договориться о выплате задолженности с МФО?
Дело в том что я брал займ МФО Клик мани не один раз всё исправно платил. Последний раз я взял у них займ в размере 17000 не смог вернуть во время когда сумма выросла до 47580 предложили реструкторизацию я согласился заплатил от 47580 50% 23790 дали срок 60 дней чтоб вернуть остальное. Когда не смог вернуть они опять прибавили в 23790 ещё 23790 плюс штраф 7500. Сейчас просрочка 103 требуют вернуть 107100. Помогите решить проблему. Я слышал, что по закону сумма штрафов и пений должна не привышать в 4 раз. Но тут уже в 7 раз. Я обратился к ним. Они угрожают. Не хотят идти на контакт. Как мне быть???? ПОМОГИТЕ ОЧЕНЬ ПРОШУ....
, вопрос №1266796, Левин Александр Борисович, г. Москва
Защита прав работников
Как получить зарплату после увольнения с работы?
меня уволили. причину объясняют воровство на рабочем месте. есть видео где я беру товар в магазине и неоплачиваю его. но при этом я оплатил его через 2 дня. должен был произведен с сомной расчет. но мне сказали что зарплату мне не выдадут! что делать в такой ситуации?
, вопрос №1259550, максим, г. Челябинск
Защита прав работников
Могу ли обратится в надзирающие органы с нижеизложенной проблемой?
Добрый день.Ситуация такова.Меня пригласили на работу(строительство)..заказ был выполнен.Но официально не оформили,мотивируя испытательным сроком,и деньги за работу не отдают уже 2 месяца..Но,к сожалению,при устройстве на работу,директора я видел только в день приёма,и названия организации я не могу узнать до сих пор(он трубку не берёт)..но у меня есть все паспортные данного человека..Вопрос такой..Смогу ли я привлечь к ответственности данное лицо,и его организацию(если таковая имеется вообще)за неоформление меня как работника официально и за невыплату заработной платы,и в какие органы мне идти с данной просьбой? Буду очень признателен резвернотому ответу спасибо.
, вопрос №1258845, Андрей, г. Москва
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 21.06.2016