Трудовые отношения между работником и рабочим регулируются Трудовым кодексом. Согласно ему с работником заключается трудовой договор, где прописывается сумма и сроки выплаты заработной платы. Невыплата заработанных денег трактуется как нарушение договора и оставляет за работником право отстаивать собственные интересы.
Законодательством РФ предусмотрено два вида ответственности за задержку и невыплату заработной платы – административная и уголовная. Статья 5.27 Административного кодекса регулирует размер и правила наложения штрафа за подобное нарушение. А вот статья 145.1 Уголовного кодекса РФ регламентирует уже условия уголовного наказания: от штрафных санкций до лишения свободы с последующим запретом занимать определенные должности.
Куда жаловаться на невыплату заработной платы
Органов, регулирующих взаимоотношения между работником и работодателем, контролирующих соблюдение норм Трудового кодекса, несколько.
Инспекция по труду. Это первое учреждение, куда можно жаловаться на невыплату зарплаты. Публичный орган создан специально для защиты интересов работников и их прав от нарушений со стороны работодателя. Причем закон не ограничивает работника в формате подачи жалобы – можно жаловаться как в письменном виде, так и посредством телефонного звонка.
Однако стоит помнить, что организовать проверку по месту работы трудовая инспекция имеет право лишь по официально зарегистрированной письменной жалобе работника.
Прокуратура. Надзорный орган, призванный защищать все права граждан РФ, гарантированные законодательно. И невыплата заработной платы попадает в категорию срочных дел, проверка по которым проводится в первую очередь. Решая, куда обратиться по поводу невыплату зарплаты, и выбрав для этих целей прокуратуру, стоит помнить, что к письменному заявлению-жалобе необходимо будет приложить доказательства задержки или невыплаты ваших денег. Таким доказательствами могут быть выписка с бухгалтерии о начислении оплаты труда, выписка с банка о зачислении денег на вашу зарплатную карту, копия трудового договора, копия трудовой книжки и прочие документы.
Суд. Ища, куда пожаловаться на невыплату заработной платы, наши граждане думаю о суде в последнюю очередь. А ведь этот орган власти вправе выносить решения о принудительном взыскании невыплаченных сумм с работодателя. Для обращения в органы юстиции необходимо составить исковое заявление, где работник выступает истцом, а работодатель – ответчиком. Заявление сопровождается с соответствующим образом оформленными доказательствами – копией трудового договора, выпиской из бухгалтерии предприятия, выпиской из банка, переписка с руководителем компании-должника, жалобы, направленные ранее в адрес руководства компании и прочее. Грамотно оформить заявление и подать его в суд согласно действующим регламентам поможет практикующий юрист, специализирующийся на трудовом праве.
На портале Правовед.ru вам окажут квалифицированную помощь в составлении заявления о невыплате заработной платы, посоветуют, куда пожаловаться, дадут полную и развернутую консультацию по всем интересующим вас вопросам трудового законодательства и оплаты труда. Наши специалисты – действующие юристы-практики, а потому всегда владеют самой актуальной на текущей момент информацией в соответствующей сфере законодательства РФ.
Последние вопросы по теме «невыплата заработной платы»
Добрый день. Моему мужу задерживают зарплату на 4 месяца. С понедельника он переходит на новое место(работал и работает в Москве) Директор не собирается ему ничего выплачивать пока, говорит нет денег в фирме, и идет на конфликт, куда можно обратиться с заявлением?
Здравствуйте! Мне не выплатили заработную плату с января по май 2015. Я писала обращение в прокуратуру, но оно осталось почему-то без какого-либо ответа. Есть ли смысл писать еще заявление или уже поздно? Ведь насколько я знаю, у меня было всего 3 месяца для того, чтобы пожаловаться на работодателя.Примут ли мой иск в суд, учитывая, что прошло 3 месяца с момента увольнения?
Добрый день! Я работаю в штате компании 2 года 3 месяца по трудовому договору , он у меня на руках. Мне НЕ заплатили зп за июль и август 2015г. (Зп белая). Не платят зп без объяснения причин и озвучивания каких-либо претензий по работе. Позвонили 31 августа и сказали, сотрудничать больше не хотят, хотят, чтобы я написала заявление об увольнении с 1 сентября 2015г. Аренда помещения , где я нахожусь заканчивается с 1 сентября 2015г. , двоих сотрудников забрали в другое место, организация существует физически и юридически , в ней осталось три сотрудника. Сейчас я нахожусь дома. Заявление об уходе я еще не писала, сказала, что напишу тогда, когда погасят задолженность по зп. Что я могу сделать в данной ситуации? Как я могу отстаивать свои права и получить в полном объеме заработную плату?
Здравствуйте!Моя дочь закончив техникум/ей 18 лет/ устроилась в магазин сначала ,как ей сказали на стажировку по оплате 50 руб,в час.Проработала она три недели.Первую неделю она работала с 9 до 14-15 часов.Вторую неделю с 8 до16часов.Третью неделю с 16часов до 22 часов.Заболела от старого кондиционера в магазине,решила уйти.Все это время она работала без оформления трудового договора,но/по моей просьбе/ при устройстве на работу , она записала весь разговор с директором магазина.Вот уже два месяца директор не выплачивает ей заработную плату.При встрече она вообще сказала,что выплачивать нечего не будет.У нас в городе уже давно стажируется"рабский труд".Скажите,какие наши дальнейшие действия и есть ли вариант выиграть в суде?Спасибо!
я уволился с работы и мне не выплатили зарплату, большую часть зарплаты нам платили по черной бухгалтерии в трудовом договоре указана минимальная окладная часть, что делать?
, вопрос №960287, Роман Сергеевич Маслов, г. Владивосток
Добрый день!
Вот хотелось бы узнать, если работодатель не выплачивает уже 2 месяца зарплату, он имеет на это право?
И если я захочу уволиться, но договор мне до сих не выдали (работаю недавно), есть только справка, о том что я действительно у них работаю с такого-то числа, но работодатель откажется платить мне зарплату, что в этом случае можно сделать?
Заранее спасибо!
Добрый вечер! У меня возникла серьезная проблема с выплатой заработной платы (студентка 3 курса, работала по совместительству с учебой, трудовой договор на руках). Я уволилась с работы 1 июня 2015 года, однако мне за всё это время (то есть до 30 августа 2015) не выплатили ни рубля. Причем предупредили, что сменилось руководство, и якобы оно не собирается выплачивать зп тем, кто уволился еще при прежнем директоре организации. Что мне делать: идти в суд? Какие права я имею в данной ситуации? Буду очень благодарна за оказанную помощь!
Я отработала у частного предпринимателя месяц неофициально и была уволена якобы за недостачу денег в кассе, и без выплаты зарплаты. Док-в подтверждающих что я там работала нет, могу ли я как то потребовать свою зарплату, если люди там работающие смогут подтвердить что я там действительно работала?
здравствуйте,подскажите,пожалуйста,бухгалтер забывает перечислять заработную плату и аванс,какие меры можно предпринять в наказание за это деяние со стороны закона
Здраствуете я работаю жкх департамент тольятти дворником . Вот уже три месетса июн месетса зарплата еше не получил на осталние сотрудника зарплато дали мне не довали у меня семя жена мать сыно есть как можна кормить их еше квартира аренда надо довать пожалюста помогите мне
Здравствуйте! У нас на работе задержка заработной платы почти 3 месяца, я подал заявление на увольнение, но мне сказали, что денег нет и не ожидается в ближайшее время, а потому расчета за отработанное время не будет, как полагается по ст.140 ТК РФ. Зарплата на предприятии "серая", официальная, прописанная в договоре в 2 раза меньше. Неофициальную часть доказать в суде будет трудно, но и официальную не выплачивают. Подскажите что делать и куда обратиться и несет ли главный бухгалтер личную ответственность за нарушение ст.140 ТК РФ?
Здравствуйте! У меня по основному месту работы невыплата заработной платы более 10 месяцев. Сейчас хочу написать заявление о приостановлении работы и устроиться по совместительству к другому работодателю на полный рабочий день. Как в таком случае будет заполняться табель учета рабочего времени по основному месту работы?
Здравствуйте,у меня такой вопрос!Я работал у частника без официального трудоустройства.После увольнения,прошло 3 месяца и до сих пор не могу забрать свои деньги.Могу ли я как то по воздействовать на частника юридическим путём?Заранее спасибо!