Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Невыплата заработной платы УК РФ
Штраф за невыплату заработной платыОтветственность за невыплату заработной платыПри увольнении не выплатили зарплату
Трудовые отношения между работником и рабочим регулируются Трудовым кодексом. Согласно ему с работником заключается трудовой договор, где прописывается сумма и сроки выплаты заработной платы. Невыплата заработанных денег трактуется как нарушение договора и оставляет за работником право отстаивать собственные интересы.
Законодательством РФ предусмотрено два вида ответственности за задержку и невыплату заработной платы – административная и уголовная. Статья 5.27 Административного кодекса регулирует размер и правила наложения штрафа за подобное нарушение. А вот статья 145.1 Уголовного кодекса РФ регламентирует уже условия уголовного наказания: от штрафных санкций до лишения свободы с последующим запретом занимать определенные должности.
Куда жаловаться на невыплату заработной платы
Органов, регулирующих взаимоотношения между работником и работодателем, контролирующих соблюдение норм Трудового кодекса, несколько.
- Инспекция по труду. Это первое учреждение, куда можно жаловаться на невыплату зарплаты. Публичный орган создан специально для защиты интересов работников и их прав от нарушений со стороны работодателя. Причем закон не ограничивает работника в формате подачи жалобы – можно жаловаться как в письменном виде, так и посредством телефонного звонка.
Однако стоит помнить, что организовать проверку по месту работы трудовая инспекция имеет право лишь по официально зарегистрированной письменной жалобе работника.
- Прокуратура. Надзорный орган, призванный защищать все права граждан РФ, гарантированные законодательно. И невыплата заработной платы попадает в категорию срочных дел, проверка по которым проводится в первую очередь. Решая, куда обратиться по поводу невыплату зарплаты, и выбрав для этих целей прокуратуру, стоит помнить, что к письменному заявлению-жалобе необходимо будет приложить доказательства задержки или невыплаты ваших денег. Таким доказательствами могут быть выписка с бухгалтерии о начислении оплаты труда, выписка с банка о зачислении денег на вашу зарплатную карту, копия трудового договора, копия трудовой книжки и прочие документы.
- Суд. Ища, куда пожаловаться на невыплату заработной платы, наши граждане думаю о суде в последнюю очередь. А ведь этот орган власти вправе выносить решения о принудительном взыскании невыплаченных сумм с работодателя. Для обращения в органы юстиции необходимо составить исковое заявление, где работник выступает истцом, а работодатель – ответчиком. Заявление сопровождается с соответствующим образом оформленными доказательствами – копией трудового договора, выпиской из бухгалтерии предприятия, выпиской из банка, переписка с руководителем компании-должника, жалобы, направленные ранее в адрес руководства компании и прочее. Грамотно оформить заявление и подать его в суд согласно действующим регламентам поможет практикующий юрист, специализирующийся на трудовом праве.
На портале Правовед.ru вам окажут квалифицированную помощь в составлении заявления о невыплате заработной платы, посоветуют, куда пожаловаться, дадут полную и развернутую консультацию по всем интересующим вас вопросам трудового законодательства и оплаты труда. Наши специалисты – действующие юристы-практики, а потому всегда владеют самой актуальной на текущей момент информацией в соответствующей сфере законодательства РФ.
Последние вопросы по теме «невыплата заработной платы»
Как получить задерживаемую зарплату, если работал неофициально?
Муж работал год неофициально, уже два месяца не выплачивают зп.
Работодатель пронырливый, на него все время подают в суд, прокуратуру и трудовую инспекцию. И хоть бы что.
Что делать при невыплате заработной платы и невозвращении трудовой книжки?
Во время беременности жены начались проблемы, она не смогла выйти на работу, предупредив. Работадатель сказал что уволит ее. Мы вроде решили вопрос сказали что уволимся по собственному и работодатель выплатит зарплату. Но через неделю, работадатель позвонил и сказал что заплатил страховые взносы, и требует из возмещения из зарплаты. Мы отказались, возвращать, жена перестала ходить на работу. По проишествию трех месяцев, работадатель начал запугивать, что уволит за прогулы, согласились написать заявление по собственному желанию,отдали. Прошло 4 месяца работадатель не отдал зарплату, говорит она пошла в счет страховых взносов, но так и не вернул трудовую книжку, подскажите что делать?
Как оформить претензии по невыплате заработной платы, если работал неофициально?
как оформить претензии по невыплате заработной плате .работал не официально.организаций несколько
Увеличивается ли срок исковой давности о невыплате зарплаты на период рассмотрения заявления?
Доброго дня!
Увеличивается ли срок исковой давности в суд по трудовому спору о невыплате заработной платы на период рассмотрения заявления в трудовой инспекции?
Каков срок подачи иска о невыплате зарплаты при увольнении?
Была уволена 4.03.2016 года до наст.время работодателем не выплачена ЗП при увольнении и компенсация за отпуск. Подала иск в суд 04.03.2017г. Пропустила ли я срок подачи иска. Если да, то, что мне делать???
Куда жаловаться, если обманул работодатель?
Здравствуйте, меня обманул работодатель. Я работала с июня 2016 по март 2017, у нас на работе была степень премирования каждый квартал, но так как я попала на период квартала на испытательный срок , то эту премию, бонус мне обещали выплатить в марте, так как по факту я отработала квартал за который и положен бонус. Я спокойно отработала, уволилась и ждала бонуса как положено. Но на что мне просто мой бывший начальник сказала что решение высшего руководства об отказе выплачивать бонус уволенным сотрудникам. Но я же отработала этот квартал, и по сути он обязан мне выплатить , то что я отработала. Никакого бумажного подтверждения или ответа на бумаге мне не дали, я еще не просила конечно, все только на словах сказано. Куда мне стоит обратиться с жалобой? Мне даже не деньги важны а справедливость пусть отвечают за свои действия.
Можно ли воздействовать на работодателя и добиться выплаты черной зарплаты и без задержки?
Добрый день, у мня сложилась такая ситуация: Работодатель задерживает зарплату с декабря месяца 2016 года. В данный момент я уволился уже как 2 недели, а он со мной так и не расчитался. В добавок к этому с ноября 2016 года, укрываясь от налогов он ввел черно-белую зарплату, и прямым текстом сказал, что не отдаст черную зарплату тем кто уволился. Нас таких, как я человек 10-15. Можете помочь в данном вопросе и подсказать правильный путь? Как на него законно можно воздействовать, чтобы получить свои честно заработанные деньги и именно черную зарплату, так как при средней зарплате 30-35, осталась белая 8-10 тысяч. Есть люди которые в январе уолились и с ними до сих пор не расчитались. В общем как можно коллективно составить жалобу и добиться воздействия на него, куда нам можно обратиться? Подскажите пожалуйста
Какую ответственность несет учредитель за невыплату заработной платы?
Здравствуйте! Какую ответственность несёт учредитель за невыплату заработной платы , прошло два года
Как составить претензию работодателю о невыплате заработной платы и иск в суд по этому поводу?
мне нужен образец претензии к работодателю о не выплате зарплаты и образец иска в суд
я работал по трудовому договору , через месяц его у меня забрали и поменяли на агентский договор который я не подписал , работодатель выплачивал каждый месяц часть зарплаты на карту, указывая номер того трудового договора который у меня забрали.
В течении 2016г. долг работодателя передо мной составил 60 тысяч, а теперь мне отказывают платить и говорят что они от заказчиков денег за мои труды не получили ,
Вопрос --- что делать ?
если писать претензию , то хотелось бы получить образец
если в суд - то образец искового заявления
Как предъявить имущественные требования при подаче иска по трудовому спору?
Как назвать иск в суд на руководителей предприятия о взыскании материального и морального ущерба или причинении вреда здоровью с их компенсацией, т.к. в связи с невыплатами заработной платы и его отказом от погашения задолженности, у меня в зале суда, случился инсульт. Рассматривался мой иск о взыскании с предприятия всех положенных мне выплат. Судья, несмотря на явные доказательства вины ответчика, старалась отказать в удовлетворении моих требований и дать возможность работодателю уволить меня по статье за прогул. В связи временной утратой трудоспособности, лишаюсь возможности снимать жилье, выплачивать кредит, нести текущие и дополнительные расходы(лечение и пр.). Вправе ли я включить требования о возмещении сумм невыплаченной заработной платы и иных выплат в имущественный ущерб, если эти требования ранее мной были заявлены в иске к предприятию? Как эти требования предъявить повторно? С уважением.Влад
Каковы аргументы работодателя при рассмотрении жалобы?
здравствуйте, интересует такой вопрос, сотрудник обратился в ТИ из-за отказа оформить трудовые отношения и оплатить больничный лист ( у него имеется копия трудового договора) в объяснениях работодателя написано, что оригинал договора не подписывался с сотрудником, копия выдана для ознакомления, обязаны ли они затребовать оригинал у него или могут вынести решение не взирая на возражения работодателя? И еще момент. Хотят выписать штраф по 5.27 КОАП, хотя у нас микро предприятие и правонарушение совершено впервые, законно ли это учитывая закон 316-ФЗ прошлого года? Аргументируют это тем, что невыплата заработной платы это автоматом причинение вреда жизни и здоровью.
Как доказать подачу заявления об увольнении?
Доброй ночи. Подскажите что делать в такой ситуации.. 14.02 написала заявление об увольнении по собственному желанию с 28. 02 и отдала его лично в руки руководителю организации, так как у нас маленькое ООО и все вопросы решались непосредственно через руководителя. Так как это мой выходной я сразу же ушла домой. Позже вечером перезвонила коллега и рассказала, что руководитель разорвала моё заявление. Так как в нашем ООО неоднократно бывали случаи Увольнения сотрудников с невыплатой заработной платы, потому что даже трудовой договор им на руки не выдавался, то у меня есть сейчас опасения, что руководитель может уволить меня после 28. 02 за не выход на работу, сказав что никакого заявления он не видел. Или придумает ещё что либо... Подскажите как мне теперь доказать, что я предоставляла ему заявление об увольнении? И если я напишу повторно заявление, но уже в 2-х экземплярах, чтобы он мой экземпляр завизировал могу ли я указать дату 28. 02.2017 а дату написания 14.02?
Как обезопасить себя при устройстве на работу в частный дом?
Здравствуйте! Ситуация такая: устраиваюсь в частный дом помощницей по хозяйству, хозяева мне не знакомы, я видела их один раз на собеседовании. Работа неофициальная. Как можно мне обезопасить себя:
1. от невыплаты заработной платы;
2. от обвинений в краже чего-нибудь ценного (вдруг хозяева - аферисты и специально скажут, что у них пропали деньги, ценности и т. п., а мне потом выплачивать ни за что, ни про что);
3. от всякого рода домогательств;
4. надо ли письменно прописать мои обязанности, чтобы за ту же оплату не делать что-то большего?
И вообще какие еще существуют подводные камни в данном виде деятельности? Заранее большое спасибо!
Можно ли отправить исполнительный лист о невыплате заработной платы напрямую в банк?
Здравствуйте. Я проживаю г. Волгоград. Работала на предприятие сейчас оно банкрот с 06.10.2016г. Предприятие находится в г. Волгограде, а юридический адрес в г. Оренбурге. Конкурсный так же в г. Оренбурге. Я выиграла суд по невыплате з/п за декабрь 2016г. завтра полчу исполнительный лист. Могу ли я его направить самостоятельно в банк г. Оренбурга на расчетный счет организации где карточка подписей сделана на конкурсного управляющего. Если нет то можно ли направить в ассоциацию конкурсных управляющих т.к. Конкурсный не получает корреспонденцию.
Ходатайство об аресте имущества работодателя при задолженности по зарплате нужно ли подавать?
Невыплата заработной платы более 4-х месяцев. Подали заявление в прокуратуру. Прокуратура отправила дело в мировой суд. Мировой суд положительно решил в пользу работников. Работодатель аппелировал решение мирового судьи. Подали иски в районный суд. Районный суд на стороне работников. Но, работодатель, имея на расчетном счете деньги, не выплачивает свои долги, обосновывая это тем, что те, кто продолжает работать имеют единственный источник дохода в отличии от уволившихся. Надо, наверное, подавать ходатайство о наложении ареста на расчетные счета, имущество организации. И, наверное, на имущество и р/с учредителей? Пока не вынесено окончательное решение районного суда?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы