Трудовые отношения между работником и рабочим регулируются Трудовым кодексом. Согласно ему с работником заключается трудовой договор, где прописывается сумма и сроки выплаты заработной платы. Невыплата заработанных денег трактуется как нарушение договора и оставляет за работником право отстаивать собственные интересы.
Законодательством РФ предусмотрено два вида ответственности за задержку и невыплату заработной платы – административная и уголовная. Статья 5.27 Административного кодекса регулирует размер и правила наложения штрафа за подобное нарушение. А вот статья 145.1 Уголовного кодекса РФ регламентирует уже условия уголовного наказания: от штрафных санкций до лишения свободы с последующим запретом занимать определенные должности.
Куда жаловаться на невыплату заработной платы
Органов, регулирующих взаимоотношения между работником и работодателем, контролирующих соблюдение норм Трудового кодекса, несколько.
Инспекция по труду. Это первое учреждение, куда можно жаловаться на невыплату зарплаты. Публичный орган создан специально для защиты интересов работников и их прав от нарушений со стороны работодателя. Причем закон не ограничивает работника в формате подачи жалобы – можно жаловаться как в письменном виде, так и посредством телефонного звонка.
Однако стоит помнить, что организовать проверку по месту работы трудовая инспекция имеет право лишь по официально зарегистрированной письменной жалобе работника.
Прокуратура. Надзорный орган, призванный защищать все права граждан РФ, гарантированные законодательно. И невыплата заработной платы попадает в категорию срочных дел, проверка по которым проводится в первую очередь. Решая, куда обратиться по поводу невыплату зарплаты, и выбрав для этих целей прокуратуру, стоит помнить, что к письменному заявлению-жалобе необходимо будет приложить доказательства задержки или невыплаты ваших денег. Таким доказательствами могут быть выписка с бухгалтерии о начислении оплаты труда, выписка с банка о зачислении денег на вашу зарплатную карту, копия трудового договора, копия трудовой книжки и прочие документы.
Суд. Ища, куда пожаловаться на невыплату заработной платы, наши граждане думаю о суде в последнюю очередь. А ведь этот орган власти вправе выносить решения о принудительном взыскании невыплаченных сумм с работодателя. Для обращения в органы юстиции необходимо составить исковое заявление, где работник выступает истцом, а работодатель – ответчиком. Заявление сопровождается с соответствующим образом оформленными доказательствами – копией трудового договора, выпиской из бухгалтерии предприятия, выпиской из банка, переписка с руководителем компании-должника, жалобы, направленные ранее в адрес руководства компании и прочее. Грамотно оформить заявление и подать его в суд согласно действующим регламентам поможет практикующий юрист, специализирующийся на трудовом праве.
На портале Правовед.ru вам окажут квалифицированную помощь в составлении заявления о невыплате заработной платы, посоветуют, куда пожаловаться, дадут полную и развернутую консультацию по всем интересующим вас вопросам трудового законодательства и оплаты труда. Наши специалисты – действующие юристы-практики, а потому всегда владеют самой актуальной на текущей момент информацией в соответствующей сфере законодательства РФ.
Последние вопросы по теме «невыплата заработной платы»
Я уволен по сокращению. Мне предприятие должно выплатить две средних зарплаты, если я не трудоустроюсь в этот период.В какой суд подавать иск на невыплату заработной платы (мировой, арбитражный и тп)?
Добрый день, я собираюсь отправить заявление о прекращении трудовой деятельности в связи с невыплатой заработной платы по почте, как мне лучше это сделать, чтобы документы имели юридическую силу?
Можноли наказать человека за следующий действия: в начале он писал:Приветствую, меня зовут Андрей Боровик. Я предлагаю вам удаленную работу с заработком от 15000 руб. и выше. Расчет еженедельный - на банковскую карту, либо электронный кошелек. Никаких вложений от вас не потребуется, вся работа будет происходить на моих личных средствах, которые я вам предоставлю.
Прежде чем начнем сотрудничать, ответьте, пожалуйста на несколько вопросов.
Сколько вам лет? Пробовали работать в интернете? Если да, то чем занимались? На какой заработок расчитываете? Сколько часов готовы уделять работе в день?
В конечном итоге:
Я поставил деньги на вывод из аккаунта в торговой платформе. Спасибо вам за работу, за то, что потратили время. Немного вас огорчу, на самом деле выплату я делать не буду, так как реально выгоднее нанимать новых работников постоянно и просто не выплачивать. Но и с другой стороны справедливости ради, я имею полное право не выплачивать вам, так как вы имеете ключ для активации робота, который еще действителен до февраля 2018 года, и который стоит 3500 долларов и вы с помощью него сможете зарабатывать еще долго сами. Единственное что нужно сделать это в своем аккаунте Autobintrade отключить мой аккаунт торговой платформы, нажав кнопку ОТКЛЮЧИТЬ, и просто подключить свой, и зарабатывать дальше себе. У меня есть совесть, и если у вас будут вопросы - я помогу вам. Всего хорошего!?
Добрый день,у меня такая ситуация,устроилась на работу месяц назад,была уже на 4месяце беременности,но об этом не сказала работадателю,проработав месяц рассказав об этом работодателю,он сегодня 26,06,17г. сказал что зп мне не будет платить,и на работу мне не приходить,но в фирме я буду числиться,как поступить?по факту он оставляет меня без средств существования
Республика Хакасия, г. Черногорск, ГБОУ РХ "Черногорская школа-интернат". Добрый день! Хочу спросить,- почему простые учителя и работники нашей школы часто несут ответственность за то , что у школы арестовывают счета за неоплаченные коммунальные платежи? И, в связи с этим, нам во время не выплачивают
з/плату. В данный момент часть учителей находится в отпуске без отпускных выплат. Первой партии учителей повезло: они уходили в отпуск в тот момент, когда в школу ждали прокурора республики. Остальные с 19.06.17 отпускные не получили. Кто будет беспокоиться за наши бытовые нужды, за наши кредиты, коммуналку? Просто за наше поесть? Администрация школы постоянно указывает на верх и просит не жаловаться. Зимин постоянно отчитывается , что задержек нет. А мы постоянно- "потерпите". Кругом одно постоянство. Прямо тоска. Настоящий летний отдыхной. Даже в магазин выходить не нужно. Не с чем.
, вопрос №1676016, Ольга Алексеевна Черных, г. Черногорск
Работаю в магазине одежды, после закрытия(22:00) задерживают на уборку до 23-24, работу после 10 вечера не оплачивают. Если говоришь о том, что это противозаконно, говорят писать заявление на увольнение, если что-то не устраивает. Куда обратиться в этой ситуации?
Подавал в суд на ООО о невыплате зарплаты за год, присудили выплатить, но счета фирмы пусты. Можно ли привлечь через суд непосредственно директора фирмы выплатить мне зарплату?
Здравствуйте.У нас закрывают организацию. Сокращать сотрудников не хотят. Предлагают уволиться по соглашению сторон, в котором прописано с выплатой 2 оклада. Уведомление о закрытии мы не получали. В устной форме сначала было озвучено, что идет приостановка деятельности. А сейчас нас начали запугивать, если добровольно не уйдем, то вообще ничего не получим.Должны получить уведомление о внесении в трудовой договор существенных изменений. и через 2 месяца там будет прописано, что оклад 4 500.. Эти 2 месяца будем только на окладе, а когда будем получать мин. з/плату, все равно уволимся. Законные эти действия руководителей. Что можно сделать в этой ситуации? Как правильно принять решение?
Добрый день, проконсультируйте пожалуйста, уволилась с работы ,паследний день 10 мая,выдали все документы обратно, но до сих пор не расчитали....паследний раз получила зарплату 20 мая за март месяц( и то половину)
Подскажите пожалуйста актуально ли если я подам в суд спустя год за то что не заплатили зарплату?) я работал прошлым летом весь июнь и половину июля диспетчером в г. Нижневартовске в ООО НПП ГЕРС.
1) при поступлении туда на работу меня оформили по гпх,
2) весь пакет документов я предоставил,
3) а само заявление о принятии на работу я забыл написать и не расписался в приказе, следовательно приказ о принятии на работу не сформировали.
Подскажите пожалуйста что мне делать в данной ситуации, сумма не маленькая должны около 50 тыс.
Добрый день! Возник вопрос. Моя супруга устроилась на работу без официального оформления по трудовой книжке, но с заключением трудового договора, где прописан испытательный срок, размер оклада и проч условия, проработала 2 месяца и 2 недели. При этом постоянно наблюдались задержки выплаты заплаты и аванса. Приходилось просить и выпрашивать заработанные деньги. В итоге, жена решила уволится. Написала соответствующее заявление На руках у нее трудовой договор и договор о материальной ответственности. Про расчет с ней работодатель так ничего и не пообещал и она , как и ее коллега до сих пор ждут своих денег. Как можно повлиять на данную ситуация в досудебном порядке? И в какую инспекцию необходимо обратиться, если мы проживаем в Краснодаре, а трудоустроилась супруга в ТЦ Мега-Адыгея, респ.Адыгея. Юрлицо работодателя вообще находится в Кисловодске (ИП) Заранее благодарю.