Материальная ответственность работника

Здравствуйте!Работала неофициально,трудового договора и договора мат.ответственности не подписывала.Работодатель вешает на меня недостачу 76000 рублей.Говорит,что пойдет в полицию,угрожает.Подскажите,пожалуйста,как мне поступить в такой ситуации.

Здравствуйте , моя мать работает заведующей в пекарне. Ей 43 года. Вместе с ней в пекарне работают 2 пекаря , один в данный момент на летнем отпуске . Из за того что один пекарь в отпуске, начальство заставляет её работать за двоих(заведующей и пекарем), вчера она работала с 6 утра до 12.30 ночи(получается работала она 18 с половиной часов), сегодня она работает с 6 утра и должна закончить работу в 10-11 вечера(работа находится рядом с квартирой). Начальство пугает мою мать материальной ответственностью(за упущенный доход в размере 200 тысяч рублей(какой-то подписанный контракт с мед. центром)) т.к. она заведующая.Если она не будет печь хлеб, то её засудят и т п. 2 человека с этой работой еле как справляются(мы всей семьей помогаем матери по работе). Начальство на её просьбы найти ещё одного пекаря отказывает, утверждают мол "вы вообще не работаете, вы очень ленивые , ленитесь работать, всё время сидите чай пьете и хотите найти еще одного такого же". Начальство это вообще ужас(сами работают 6 часов в день), не понимают, что работники надрываются(моё личное мнение ,что начальство ПТУшники-олигрофены, окончившие школу для умственно отсталых, занявшие места через знакомых по блату). Получается, что моя мать и пекарь работают по 14+ часов в день без выходных(из за увеличения заказов на продукцию они отменили выходные). На просьбу же моей матери дать время на отдых , начальство сказало ей, чтобы они работали по очереди(день через день каждый работник), начальство отказывается понимать, что два человека еле как справляются с этой работой(в день выпекают от 2000 хлебов, булок и т д). Я же очень боюсь за здоровье матери , в пекарне температура воздуха где то 35 градусов(нету ни кондиционеров, ни комнат для отдыха). Весною умер во время работы водитель пекарни из за отказа сердца. Я уговариваю мать бросить эту работу(она ответственный человек, всегда выполняет работу на отлично), но она не может это сделать из за материальной ответственности и угроз начальства. Куда нужно жаловаться? Что делать? Боюсь ,что мать тоже упадет во время работы, как водитель. Кстати родственникам водителя не помогли с похоронами , просто оплатили зарплату которую он проработал. Это в городе Якутске.

Доброго дня. Занимаемся продажами. Клиент с нами не подписал документы, остался долг. снять эти деньги хотят с менеджера. Хотя в договоре такое не прописано, а только общие фразы. да и в должностных инструкциях не указано что менеджер должен выплатить в случае не оплаты. а написано что несет материальную ответственность, то что надо обязательно подписывать договор тоже не указано.Подскажите что делать?

Работник был принят на должность декоратора на 1/2 ставки. Подписан трудовой договор и договор о материальной ответственности. По истечении 2-х недель был издан приказ, в котором указывался план выполнения образцов на 1 рабочий день. Работник был ознакомлен под роспись. По результатам мая месяца выяснилось, что из 45 образцов было выполнено 15 образцов. Заработная плата за май была выплачена в полном размере. Работнику было сделано письменное предупреждение в котором предложили выполнить недостающие образцы в июне месяце. Подписать предупреждение работник отказался, но был лично ознакомлен. Далее выяснилось , что за июнь он тоже не выполняет норму. Работник написал заявление на увольнение. Возможно ли возместить за счет работника стоимость невыполненных образцов?

я продавец не продовольственных товаров.оформлена на пол ставки хотя работаю с 8.00 до 18 выходной 1 раз в неделю по воскресеньям. со мной рботают еще два человека но они не оформлены официально . хотя доступ к кассе они имеют полностью. официальный мой зароботок4000 а не официальный 15000т.,05,06,14гр руководством была назначена ревизия по ее предворительным результатам была установлена недостача в размере 22000т.рублей. работники которые работают не официально так же как и я подписывали договор о материальной ответственности.05,06,14 меня попросили написать заявление по собственному желанию не дожидаясь результатов ревизии.приказа о маем увольнении я не получала. к работе меня не допускают по 7,06,14г со дня ревизии. что делать?

Работаю не официально на должности прораба почти 10 месяцев. Работодатель (ИП) обязывает заключать "Трудовой договор на работника" и "Договор о полной индивидуальной материальной ответственности". Можно ли Вам прислать эти документы для оценки моих рисков в случае заключения этих договоров?

Несет ли работник полную материальную ответственность за выпуск бракованной продукции, если сумма ущерба превышает среднемесячную зарплату? (договор о полной материальной ответственности не заключен, работник сделал это не умышленно и не в состоянии алкогольного опьянения)

В течение какого времени работодатель может подать в суд о возмещение материального ущерба причененного недостачей товарно-материальных ценностей . и может ли он выиграть дело если у меня с ним заключен договор о полной материальной ответственности

Работодатель обратился в суд с заявлением о возмещении вреда работником по истечении года со дня обнаружения ущерба. В судебном заседа¬нии представители работодателя просили восстановить срок для обращения в суд, так как он пропущен по уважительной причине. В частности, руководитель структурного подразделения, в кото¬ром работал привлекаемый к материальной ответственности работ¬ник, своевременно не сообщил руководителю организации о причи¬нении вреда, работник обещал добровольно возместить ущерб. Кроме этого, в организации в течение двух лет отсутствовала должность юриста. Суд восстановил работодателю срок и взыскал с работника причиненный работодателю ущерб. Можно ли признать решение суда законным и обоснованным?

Мой работодатель подал на меня иск в суд с требованием возместить ущерб, который я ему нанесла при исполнении должностных обязанностей. Поясню,что я выписала 4 авиабилета для организации (далее клиент), но ошиблось в дате вылета, в связи с чем пассажиры не смогли воспользоваться данными билетами, а по правилам авиакомпании эти билеты после вылета не возвратные.Общая стоимость 4х билетов 21200руб.Имено эту сумму и хочет с меня взыскать работодатель.Так же хочу обратить внимание, что прежде чем выписать эти билеты я по телефону сверила с клиентом все данные из авиабилета (фио пассажиров, дата и время вылета, номер рейса, маршрут и стоимость одного билета), клиент согласился с тем, что все данные верны и попросил выписать билеты.т.е. клиент тоже не заметил, что дата вылета в билете не совпадает с датой, указанной в заявке, которую нам прислал клиент.запись тел.разговора имеется. Мой оклад составляет 11000руб, поэтому добровольно возмещать ущерб я отказалась и вообще, я сомневаюсь в том, что я обязанна его возмещать, т.к. в моем трудовом договоре про материальную ответственность вообще ничего не написано и работодатель в устной форме мне пояснил, что пока я на испытательном сроке на окладе 11000руб мне не будут начисляться бонусы за выписанные мной авиабилеты, но зато никаких взысканий с меня не будет, т.к. я стажёр. Что означало, что все мои "косяки" оплачивает мой работодатель.Но меня беспокоит то, что в письменной форме это нигде не прописано. И как это жоказать в суде не имею представления. У меня имеется отдельный договор о полной индивидуальной ответственности, в котором прописаны след.пункты: Работник, занимающий должность оператора автоматизированного рабочего места в отделе бронирования авиабилетов, выполняющий работу, непосредственно связанную с хранением, обработкой, продажей (отпуском) или перевозкой материальных ценностей, принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу сохранности вверенных ему материальных ценностей и в связи с изложенным обязуется: 1.1 Бережно относиться к переданному ему для хранения или для других целей материальным ценностям и принимать меры к предотвращению ущерба; 1.2 Своевременно сообщать администрации обо всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенных ему материальных ценностей; 1.3 Вести учёт, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчёты о движении и остатках вверенных ему матеральных ценностях; 1.4 Учавствовать в инвентаризации, ревизионной проверке сохранности и состоянии вверенных ему материальных ценностей; 1.5 Нести полную материальную ответственность за причинённый ушерб в соответствии с действующим законодательством. Подскажите, каковы шансы моего работодателя выиграть это дело? И, если он выиграет, возможно ли, что суд уменьшит сумму ущерба в связи с тем, что ущерб нанесен случайно.

Здравствуйте! В организации пропал один прибор. Материально Ответственным лицом за него считалось лицо, которое передавало его другому (второму лицу) под личную роспись. И этим прибором пользовались еще другие сотрудники. Кого можно привлечь в данном случае к материальной ответственности само материальное лицо, того работника которому передавался прибор под личную подпись или всех работников, которые им пользовались? Спасибо за ответ.

По результатам инвентаризации на производстве выявлена недостача на крупную сумму. Хотят удержать из заработной платы, предложили подписать договор о возмещении долга всех работников. При трудоустройстве я подписала договор о материальной ответственности. Как защититься и избежать удержания?

Отработала в магазине один месяц и пять дней. Написала две недели назад заявление на увольнение. Трудовую не отдают. Требуют подписать не подписанные дговора, также договор о материальной ответственности. Там есть пункт,что работник должен будет оплатить недостачу по ревизии даже после увольнения. Как быть?

Здравствуйте, я был принят на работу старшим диспетчером, через полгода, в связи с увольнением моего начальника был издан и подписан мною приказ "О возложении обязанностей временно отсутствующего работника" с 25.08.2013 года, который я подписал. Также мною были подписаны акт приема-передачи ТМЦ и несколько оборотно-сальдовых ведомостей, но договор на материальную ответственность (полную,индивидуальную или частичную) между мною и работодателем заключен не был. Являюсь ли я ответственным за ТМЦ и несу ли материальную ответственность за ТМЦ, в случаи хищения третьими лицами, и в каком объеме?