Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

540 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
540 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Общие вопросы

Исковое дело работодателем на работника

В течение какого времени работодатель может подать в суд о возмещение материального ущерба причененного недостачей товарно-материальных ценностей . и может ли он выиграть дело если у меня с ним заключен договор о полной материальной ответственности

16 Мая 2014, 15:54, вопрос №452057 юрий
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 24.01.2017 мы ответили на 1028 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Сергеева Наталья

    Здравствуйте, Юрий.

    Заключенный договор о полной материальной ответственности дает право работодателю взыскать с работника через суд причиненный материальный ущерб.

    Статья 392 ТК РФ. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

    Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.


    16 Мая 2014, 16:15
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Зобнина Анна

         Срок для обращения в суд по спору о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, — один год со дня обнаружения причиненного ущерба.

         Наличие договора о полной материальной ответственности не говорит о том, что работодатель выиграет дело и взыщет ущерб, по таким делам много и других обстоятельств, которые суд будет устанавливать и которые могут решить исход иска.

         

    16 Мая 2014, 16:19
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats