Лишение премии

В нашей организации уже примерно полгода, через месяц каждый работник должен взять день за свой счет. Если отказаться, то грозят "выписать талон" с лишением премии. Что практически равносильно по потери денег дню без содержания. Как мне и другим, кто не хочет так отдыхать, решить данный вопрос? Не потеряв при этом работу.

Подскажите, пожалуйста. Правомерно ли в одном приказе О наложении дисциплинарного взыскания первым пунктом объявить работнику выговор, а вторым пунктом в этом же приказе указать, что премия данному работнику будет выплачена в меньшем размере? Лишение премии при наличии дисциплинарного взыскания предусмотрено Положением об оплате труда работников организации. Интересует именно то, что можно ли в одном приказе это сделать или нужно делать два разных приказа? Заранее благодарю за ответ.

Я опоздалтна работу где то на час,,мой непосредственный начальник написал служебную записку о том что лишает меня премиальной части зарплаты на 100процентов.потом предложил ознакомитьмя и подписать,я отказался,,после он собрапл несколько человек,включая начальника отдела кадров и и опять попросил подписать на что я опять отказался,,после он составил еще документ о том что я отказиваюсь при присутствующих подписываться,,,и попросил подписать присутстаующих,,,после я попросил копии документов на что они мне отказали,,,имею ли они на это право

Добрый день,подскажите пож-та,после проверки ревизоров были найдены у меня ошибки,на которые были даны пояснения(все обосновано),но администрации все равно лишает премией стимулирующего характера,хотя в трудовом договоре ни слова об этом.Законно ли это со стороны работадателя и если нет,что я могу предьявить .Спасибо.

работодатель выплатил премию в меньшем объеме чем другим работникам раньше чем составил взыскание ,а то есть выплата 19.04 а взыскание 25.04,можно это обжаловать и привлечь к ответственности ? спасибо

Правомерно ли лишение квартальной премии и привлечение к материальной ответственности с целью полного возмещения, причиненного ущерба. В каком порядке, и в каком размере мне нести материальную ответственность за причиненный заводу ущерб?

Здравствуйте! За опоздание 1 июля меня наказали дисципленарным взысканием "ВЫГОВОР" приказ оформили 5 июля. в нем не чего не говорилось о лишениии меня премии а сегодня составили приказ о лишении меня премии на 100% 21 числом за тоже опоздание. законно ли это? Источник: http://www.delasuper.ru/?page_id=2164

здравствуйте.муж получил на заводе зп со 100% лишением премии..в течение месяца была ситуация,по поводу которой он писал объяснительную (к конкретной ситуации он отношения не имел, но все равно заставили писать объяснительную) ссылаясь на этот случай и лишили премии.можно как -то опротестовать это решение?

Доброго времени суток. Подскажите пожалуйста, может ли работодатель лишить премии за 1 кв., которую выплачивали во 2 кв., если дисциплинарное взыскание в виде замечания применили во 2 кв.? Заранее спасибо!

Здравствуйте!Вопрос такой,начальство требует ИНН,возможности сходить ,заказать у меня сейчас нет,нет времени ,начальство угрожает лишением премии.Я работаю в коммунальной службе у меня оклад и премия.Могут ли с меня снять премию,есть ли такой закон. P.s.На ответ что у меня нет времени,говорят,что предупреждали и у меня должно,оно быть.Нести мне надо завтра ,а я его еще даже не заказал.

Добрый день. У меня возник следующий вопрос. Я работаю опретаром производственного участка на иностранном заводе (автомобильная промышленность). 4 мая (после выхода с майских праздников), руководством предприятия, в устной форме нам было объявленно о 100% лишении премии, из-за того, что в период с 28 по 30 апреля на заводе пропал нетбук. Никаких приказов о лишении премиальной части нам не предоставляли ни под подпись, ни для ознакомления. После получения зар. платы, все работники производственного отдела убедились, что лишение премии действительно произошло (по сумме выплаты за апрель), а в зар. платных квитках графа "премия" отсутствовала вовсе.. Хотелось бы узнать правомерность действий руководства, и если в их действиях есть нарушение, то что можно сделать и как поступить для того, что бы нам вернули премиальную выплату, которой лишили.