Компенсация при ликвидации предприятия

Добрый день! Я нахожусь до 1 августа 2015 года в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. 2 апреля ухожу в декрет со вторым ребенком. Сейчас узнала что фирма в которой я работала находится на стадии ликвидирования. Документы на ликвидацию были поданы 6.02.2015 года. Что мне делать и на что я имею право в этой ситуации? Никаких уведомлений я не получала.

добрый день.на данный момент нахожусь в декретном отпуске(ребенку 1 год и месяц).белый оклад у меня 6 тыс руб и стаж в этой организации 1год и 8 мес, соответственно пособие составляет 2570 руб.вчера, при попытке получить в кассе пособие, получила отказ, гл.бухгалтер аргументировал это тем, что организация объявила себя банкротом и выплачивать они ничего не будут.как выход предложила обратиться в соц страхование или в суд.так у меня вопрос, какие еще, кроме декретного пособия, выплаты мне полагаются?и можно ли с этой организации их требовать.заранее спасибо за ответ.

Здравствуйте, скажите, пожалуйста коснулись ли изменения трудового кодекса в 2015 году в части сокращения сотрудников. Если работодатель сокращает сотрудника, то на какие выплаты сотрудник может рассчитывать?

Здравствуйте, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 1,4, получаю пособие на ребенка до 1,5 лет. Мое предприятие в течении нескольких месяцев планируют ликвидировать. Сейчас я опять беременна, к моменту рождения ребенка предприятие уже не будет существовать. Вопрос, имею ли я право на пособия на второго ребенка, кто его будет выплачивать и как его будут рассчитывать? До декрета зарплата была хорошая и пособие сейчас большое, на что я могу надеяться со вторым ребенком.

уволилась в связи с ликвидацией, своевременно встала на учёт на службу занятости, получила компенсации за два месяца, хотелось бы знать положена мне компенсация за третий месяц,уволилась 8.12.14 и устроилась 1.03.15, до полного месяца не хватило 7 дней, за неполный месяц работодатель обязан выплатить компенсацию?

Здравствуйте!Я нахожусь в декрктном отпуске до 3-х лет. Ребёнку 1.5 года.Случайно узнала,что фирму закрывают.ликвидируют ли ее или откроюь новое юр. лицо,еще не известно.У меня вопросы:если фирму ликвидируют,должны ли мне выплатить выходное пособие?если да,то в каком размере?и если они откроют новое юр.лицо,могут ли они меня туда принять,пока я в декретном отпуске?

Вечер добрый! Вопрос мой вот какой: компания, в которой я работаю, закрывается. Об этом вчера объявили, устно. Сегодня заставляют писать заявление по собственному желанию, датированное 31/01. Белую часть зарплаты выплатят только за январь. Правомерны ли действия работодателя в этом случае? И каковы мои права и действия в этой ситуации? Я не написала заявление по собственному желанию, коллеги написали.

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, на какие выплаты мне можно рассчитывать при увольнении по причине сокращения штата организации при ликвидации ООО? Интересует именно следующее: 1. выходное пособие выплачивается независимо от компенсации 2 окладов на время трудоустройств? 2. Выплаты компенсации за 2 последующих месяца трудоустройства - как они выплачиваются и когда? 3. Что происходит с выплатой неиспользованного отпуска, который еще не успел на копиться в 2015 году и будет накоплен только к концу срока 2 месяцев после уведомления о сокращении. Уволить же хотят не через 2 месяца, а за один день с выплатой з/п за уже отработанный период+2 оклада. 4. Что происходит с премиями за достижения в декабре, которые должны были быть по графику компании выплачены на следующий день после увольнения. Более вероятно, что ее выплачивать не хотят. Спасибо за ответы

Был уволен в связи с ликвидацией предприятия. Пособие согласно ст.178 ТК РФ не выплачено. Введена процедура банкротства- конкурсное производство. Кто должен оплачивать предприятие или конкурсный управляющий?

Здравствуйте! У меня такой вопрос! Я нахожусь в декретном отпуске. 08.01.2014г моему ребенку исполняется 1,5 г. Я хотела выйти на работу, но сегодня,т.е.25.12.2014 г я подписала уведомление о ликвидации организации. Как мне будет рассчитываться компенсация, если я выйду на период этих 2 месяцев? (Оклад по моей должности сейчас намного меньше) Стоит ли мне вообще выходить? Спасибо!

Здравствуйте! помогите разобраться пож-та. ситуация такова: я нахожусь на больничном по Беременности и родам, недавно поехала в бухгалтерию за справкой, в которой я обнаружила, что оказывается я уже уволена 28.11.2014,на мой вопрос, что это за прикол такой, мне ответили, что 1-го декабря ИП ликвидированно в связи с прекращением деятельности. после мне позвонили с отдела кадров и сказали, что они не должны посылать уведом. за 2 месяца и компенсаций тоже не должны, получается, они и заявления за меня написали?! а так же в налоговой (на сайте) нет данных о том, что ИП ликвидированно или в процессе этого. Так же они мне (спустя почти 4 мес.) заявляют, что моя справка о доходах с предыдущего места работы (та что за 2 года) в ПФС не подвердилась, т. е. предыдущая компания отчислений никаких не делала, и данные о доходах у меня нулевые, все бы ничего но юр. лицо той организации так же ликвидированно. И сейчас эти товарищи требуют вернуть им декретные пособия которые они мне выплатили (112000 тыс.), при этом уволив меня чего делать незнаю.

Здравствуйте! Работаю в сетевом магазине с 2012г. 20 ноября нам сообщили о том, что 31 декабря произойдет закрытие магазина и предложили перевод в другой магазин, расположенный в другом городе. От перевода я отказалась, т.к. условия неприемлемы. Руководство обмолвилось о том, что увольнение будет оформлено " по соглашению сторон". На какую компенсацию я могу рассчитывать, должны ли выплатить выходное пособие?

Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В настоящее время организация,в которой я работала ликвидируется, о чем я получила уведомление за 2 месяца. Вопрос такой: исходя из чего будет рассчитано мое выходное пособие при увольнении? из доходов, которые я получала до отпуска по уходу за ребенком? И если я встану на биржу труда и не буду трудоустроена в течение 2-го и 3-го месяца, будет ли мне организация производить какие-либо выплаты, как и остальным сотрудникам?