Добрый день.22.08 я уволилась с организации ООО Сеть Связной, на сегодня шний день не прлкчида расчёт( оплата за август,с 1 по 22),компенсацию неоплаченного отпуска за 12 дней.Хотела бы проконсультироваться, что мне делать и как взыскать свои деньги.

Здравствуйте, я работала во вкусно и точка. У меня был не отгуленый отпуск в 2 недели. Так как я планировала уволиться, мне разрешили уйти в административный отпуск. Была я в нем с марта по 1 июня. И при увольнение мне сказали что не будет выплачиваться компенсация , за недели отпуска. Как так возможно? Если в административном отпуске я была за свой счёт. А тот отпуск 2 недельный, я не отгуляла, то есть они мне должны наверное были заплатить?и сказали что я ещё и должна 2 дня им

Добрый вечер! Подскажете пожалуйста, у нас на работе смена юр лица, в связи с этим нам дали документы на написания заявления на увольнение и приказы об увольнении и принятие на работу только уже под другим юр лицом Но расчётные нам не выплатили На мой вопрос , а где расчётные со старого юр лица, мне ответили , что получу когда буду совсем увольняться из компании Подскажите пожалуйста законно ли это ? Как я понимаю что те неотгуленые отпуска так и останутся на старом бр лице И ни кто мне их не выплатит при моем желании уволиться из компании По той простой причине, что старое юр лицо просто напросто не будет ни каких зачислений То есть по сути меня нет в том юр лице Я правильно понимаю Какие компенсации положены работникам, при смене юридического лица компании?

Здравствуйте. Хотелось бы узнать положен ли мне отпуск при увольнении. Устроилась в компанию 5 лет назад в ноябре. В этом году отпуск отгуляла в июле. Подумываю уволиться в январе. Будет ли мне предоставлен отпуск?

Добрый день! 2 года работала экономистом по договору ГПХ, при этом в течении всего периода в компании в штатном расписании была вакантная должность экономиста с заработной платой в размере 56500 руб. По договору ГПХ было установлено вознаграждение в размере 68966 руб. Эта сумма была определена исходя из заработной платы экономиста по штатному расписанию плюс премия, т.к. в компании есть положение о премировании. Если бы я работала в штате, я бы получала с учетом премии такую же зарплату как в договоре ГПХ. Вопрос: из расчета какой заработной платы необходимо рассчитать среднюю заработную плату доя расчета вынужденного прогула и компенсации отпуска в случае если судом будет вынесено решение о признании договора ГПХ трудовым. Ответчик настаивает, что из расчета 56500 руб. как по штатному расписанию, а я полагаю что из расчета как указано в договоре и я ее получала в размере 68966 иуб.