Компенсация за отпуск

Мне положен отпуск я хотел написать заявление с последующим увольнением,на что мне начальник отдела кадров предложила написать простое заявление на увольнение и получить компенсацию за неотгуленный отпуск,как правильно сделать чтобы не потерять в финансах?

Я работал на предприятии с 2 июня 2016 года по договору с 23 июня в из-за задержек зарплаты мне пришлось уволился 5 мая 2017 года по собственному желанию.Зарплата так и не была выплачена полностью за последние 3 месяца.Февраль,Март,Апрель, и компенсация за отпуск который не был предоставлен в течении года.Обратился в прокуратуру.Прокурор отправил запрос в мировой суд. Суд решил от 25 мая 2017 года зыскать с должника Организации в мою пользу взыскателя. К должнику задолженность по заработной плате за период с 01.03.2017 года по 05.05.2017 в размере 26054 руб.09 коп. Судебный приказ находится у пристовов.Которые должны были по решению суда взыскать денежные средства незамедлительно в течении 10 дней с должника но процесс так и стоит на месте.

Доброго времени суток! Уволился с работы из государственного бюджетного учреждения. За время работы накопилось 63 дня неотгуленных отпусков. Моя з/п состояла из двух частей: оклад 3500 и премиальная часть около 78 т.р. из грантового источника. Работодатель компенсировал отпускные только за счёт оклада. Мотивируя тем, что в данном учреждении принят и согласован с профсоюзом документ, в котором описывается такой порядок оплаты работы, что часть з/п берущаяся из грантового источника не учитывается при расчете компенсации за отпуск. При устройстве на работу об этом не информируют, только дают на подпись документ, что я был ознакомлен с данным порядком. Соответственно у меня вопрос имеет ли легитимность данный порядок, изменяющий порядок выплат по ТК РФ? Как мне добиться полной компенсации?

Добрый день! Сотрудница вышла из отпуска по уходу за ребенком на работу на полный рабочий день, проработала 4 месяца и опять возвращается в отпуск по уходу за ребенком до 3 - х лет. Начисляется ей компенсация за отпуск или нет, она же не увольняется?

У нас закрывается сеть магазинов, сдают в аренду или продают. Обещают выплатить зарплату и компенсацию за отпуск про остальное молчат. Будет инвентаризация и по итогам могут что-то еще заплатить.

Здравствуйте. смогу ли я получить сейчас компенсацию за отпуск при увольнении. если я увольнялась с этого места работы в 2016 в декабре, в январе меня приняли обратно на работу, сейчас я уволилась опять. за период с января по июнь положена мне компенсация за отпуск 2017?

Здравствуйте,у меня такой вопрос,работал не официально 3 года,при уходе не выплатили компенсацию за отпуска,говорят не официально,сказал что пойду в трудовую инспекцию,в ответ мне сказали что напишут на меня заявление то что я укрывался о. Налогов,как мне поступить?

Здравствуйте! Я работаю учителем с 08.2016. Так получилось, что я уволилась со школы 23.01.2017 (по семейным обстоятельствам).Мне выплатили компенсацию за отпуск. Но вернулась в эту же школу 06.02.2017. Скажите, положен ли мне отпуск летом 2017?

Здравствуйте. Я пенсионерка. Заключила срочный договор в должности учитель, сроком на один учебный год. Директор составила договор до 31 мая. Работодатель отказывает в выплате материальной помощи к отпуску, и компенсация выплачивается не за весь отпуск а за проработанные месяцы. В Уставе школы есть пункты: 6.8. Работники, вновь принятые на работу, уволенные по собственному желанию, не отработавшие полный календарный год, имеют право на материальную помощь к отпуску на профилактику заболеваний в размере пропорционально отработанному времени. 6.9. Материальная помощь к отпуску на профилактику заболеваний не выплачивается: работникам, принятым на работу по совместительству; работникам, заключившим срочный трудовой договор (сроком до двух месяцев); работникам, уволенным в течение календарного года за виновные действия. В Трудовом (срочном) договоре есть пункты: V. Рабочее время и время отдыха Работнику устанавливается следующая продолжительность рабочего времени (нормы часов пе¬дагогической работы за ставку) „нормальная (нормальная, сокращенная, неполное рабочее время) 13. Режим работы (рабочие дни и выходные дни, время начала и окончания работы) определяется правилами внутреннего трудового распорядка либо настоящим трудовым договором. 14. Работнику устанавливаются следующие особенности режима работы (указать) 15. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней. 16. Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжитель¬ностью 24 в связи за работу на Крайнем Севере • Компенсацию за отпуск я получила за 56 дней и без материальной помощи. Директору на основании ст.127 (Реализация права работника на отпуск) я написала отзыв заявления на увольнение (уволили 31 мая 2017 года), попросила предоставить отпуск с 1 июня 2017 года с последующим увольнением. Директор мне сказала, что я вымогаю деньги и заявление не подписала. Что мне делать? (Пишу из личного кабинета мужа)

В ходе оргштатных мероприятий сокращена должность, на которой стоял работающий пенсионер, ветеран труда.Уведомляя за 2 месяца увольняемого, ( 27 июня должность подлежит сокращению), отпуск которого был запланирован на июль-месяц,было ему предложена компенсация за отпуск. Но работник отказывается от компенсации и требует оплачиваемый отпуск за 2017 год (36 суток) с 19 июня.

добрый день) подскажите при увольнении мне заплатили только компенсацию за отпуск и только оклад, могу я это оспорить??уволилась в связи с выходом декретницы,но заявление мне сказали написать по собственному это могло повлияь на расчет??