Работаю в организации 10 месяцев, 8 из них - официально. В отпуск не ходила. Собираюсь увольняться. Полагается ли мне компенсация за неиспользованный отпуск?
Добрый день,
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Основание: ст. 127 ТК РФ.
С уважением,
Полина, день добрый. Компенсация, конечно, полагается по ТК РФ.
Можете написать сначала заявление на отпуск, а на след.день отпуска подать заявление об увольнении (чтобы меньше отрабатывать). Если работодатель пойдет Вам навстречу, можно постараться и согласовать с ним дату увольнения ранее, чем через 2 недели после написания заявления об увольнении.
Если что обращайтесь, удачи
