Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Компенсация за неиспользованный отпуск
Денежная компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается работнику при увольнении на основании его письменного заявления. Оплата производится за все отпуска.
ТК РФ устанавливает, что выплата за неиспользованный отдых должна быть выплачена работнику в день его увольнения одновременно с денежными суммами, которые положены ему по закону. Размер денежной выплаты рассчитывается пропорционально отработанному времени. Полную компенсацию получают лица, проработавшие на одном месте не менее 11 месяцев.
Что делать, если уволили и отказали в выплате денежных средств или как истребовать её с работодателя в полном объёме, известно экспертам сервиса Правовед.RU, консультации доступны на сайте 24 часа в сутки.
Последние вопросы по теме «компенсация за неиспользованный отпуск»
Возмещение за обучение сотрудника, при увольнении без заключения ученического договора
Добрый день. Организация провела обучения сотрудника в 2017 году. В трудовом договоре, уставе организации не упомянуто о возмещении затрат о обучении сотрудников при увольнении по собственному желанию. Ученический договор не был заключён. Правомерно ли вычетать стоимость обучения из заработной платы компенсации за неиспользованный отпуск без личного письменного согласия на возмещение затрат обучения?
Отпуск с последующим увольнением или увольнение с денежной компенсацией за неиспользованный отпуск?
Здравствуйте. Работаю в учреждении с 14.01.2016 года, мною был полностью использован ежегодный оплачиваемый отпуск в конце июля 2016 года продолжительностью 50 дней. На 2017 г. в графике отпусков мой отпуск положен на 3 июля 2017 г. Но хочу уволиться. Могу ли я написать увольнение с денежной компенсацией за неиспользованный отпуск, если я уже стою в графике отпусков? Как рассчитать дни неиспользованного отпуска. Как мне лучше поступить?
Можно ли получить компенсацию за неиспользованных отпуск при увольнении через 7 месяцев?
Здравствуйте! Проконсультируйте, пожалуйста, по следующему вопросу.
В октябре прошлого года устроилась на работу, 3 месяца был испытательный срок, с февраля устроили официально по ТК, т.е. всего я отработала 7 месяцев. Полагался ли мне отпуск по истечении 6 месяцев работы? Сейчас я увольняюсь, если так, то имею ли я право получить отпускные за неиспользованный отпуск? Спасибо заранее за ответ!
Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск, если компания несколько раз меняла название?
Здравствуйте. Такая ситуация, работаю в одной организации, за период работы сходил один раз в отпуск на 2 недели. Спустя некоторое время наша организация сменила название, соответственно я не отгулял 2 недели в той организации. Теперь у нас организация опять изменила название с 02.05.2017 года. Каждый раз мы увольнялись с предыдущей и устраивались в новую организацию. В итоге я проработал 2 года, за этот период я сходил только на 2 недели в отпуск, а в итоге у меня уже накопилось 1,5 месяца.
Возможно ли, что работодатель не оплатит за отпуск, в связи с тем, что у нас менялась организация? Что делать, если я решу уволиться, а работодатель откажется оплачивать мне отпускные?
Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск, если устроился на работу по срочному ТД?
Здравствуйте, подскажите положена ли мне выплата компенсации за неиспользованный отпуск,если устроился на работу по срочному договору на 6 месяцев,затем по новому договору на 3 месяца?И если положена,как её рассчитать?
Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск, если я нахожусь в декрете?
Доброе утро. Я целый год не была в отпуске и ушла в декрет, получается 13 месяцев. Какая компенсация мне полагается за мой неотгуленным отпуск и возможно ли, что к моему неотгуленному отпуску будут прибавляется дни пока я в декрет??
Работодатель отказывает в выплате компенсации за неиспользованный отпуск
Здравствуйте, мой муж работает с 22.04.16 по сегодняшний день. В отпуске за весь год он ни разу не был. Увольняться не планирует. Сегодня хотел написал заявление на выплату компенсации, на что работодатель ответил , что выплатят , когда будет увольняться или пусть идёт в отпуск. Но ведь отпуск будет идти уже за новый рабочий год. На вопрос почему вы не выплачивайте компенсацию за отработанный год , работодатель сказал что у нас так не положено. Что делать в такой ситуации ?
Каков порядок выплат по сокращению, если предприятие ликвидируется?
Подскажите пожалуйста, ликвидируется предприятие и соответственно всех работников сокращают, выплачивается з/пл, компенсация за неиспользованный отпуск и один месячный средний заработок. А кто будет выплачивать второй, если предприятия уже не будет???
Положена ли компенсация при увольнении по собственному желанию в декрете?
Здравствуйте! Моему ребенку не исполнилось 3х лет, я собралась на работу. На работе предложили увольнение по собственному желанию с 1 окладом. Разве не с мин 2 окладами должно быть? И второй вопрос: если увольняться по собственному желанию с 2 окладами или по соглаш сторон с 3, положена ли будет мне компенсация за неиспользованный отпуск?
Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию?
Я получил на работе строгий выговор и меня заставили уволится по собственному желанию.Стаж работы 9 лет в организации. Положено ли мне компенсация за неиспользованный отпуск? selkup2@mail.ru
Можно ли без увольнения получить компенсацию за неиспользованный отпуск?
В 2014 году ушла в декретный отпуск из школы, при этом свой ежегодный отпуск в количестве 56 рабочих дней не использовала. В 2017 году хотела вместе с ежегодным отпуском взять компенсацию за эти дни. Директор школы издала приказ. Но в бухгалтерии районного отдела образования отказали в связи с тем, что я якобы, эту компенсацию могу получить только при увольнении. Права ли бухгалтерия или я имею право в взять компенсацию без увольнения?
По истечению какого срока я могу получить компенсацию за неиспользованный отпуск?
В январе 2013 года наше учреждение реорганизовали, я как руководитель, была уволена и по приказу должна была получить
компенсацию за 56 календарных дней неотгуленного отпуска. На следующий же день я принята на работу в другой должности, в этом же здании, но структурного подразделения нового учреждения. Сначала я ждала компенсацию, так как делопроизводитель сказала, что приказ у будущего моего руководителя, затем я постеснялась напомнить. На дворе май 2017 года, могу ли я сейчас еще получить ту компенсацию.
Как получить с работодателя компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?
Какую ответственность несет работодатель за невыплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении сотруднику?
Имеет ли право работодатель уменьшать очередной отпуск при смене названия организации?
стаж работы на одном предприятии 12 лет.За это время трижды менялось название организации,после первого раза выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск,в этом году урезали отпуск на 9 дней при положенном 28.Прав ли работодатель?
Как период работы выбирают для расчета компенсации за неиспользованный отпуск?
У меня сохранился отпуск за 2015-2016 гг. Сейчас я хочу взять компенсацию за 28 дней. Расчет будет производиться за период с 2015-2016 гг или с 04.2016 по 04.2017 г?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы