Командировка

Сотрудник организации приехал из командировки, один билет на автобус, в котором не указано его имя, второго билета обратно нет. Документов на проживание нет, проживал у родственников. Каким образом подтвердить факт пребывания в командировке? Платить ли суточные в такой командировке?

На мужа завели уголовное дело по ст УК 332 2.1. В части пообещали отправить в командировку на границу, на территории РФ, если напишет рапорт о согласии поехать в командировку, в том случае, если суд назначит условный срок. Но теперь мы переживаем, что в самом рапорте от мужа и от командования нигде не фигурирует, где именно будет проходить командировка и что его не отправят в зону БД. Суд еще не прошел. Интересует, что произойдет в том случае, если на суде отозвать свой рапорт и сказать, что хочет сесть в тюрьму. Какие последствия у этого могут быть. И если его все-таки отправят в командировку на границу и дадут условный срок, а потом попытаются перенаправить его в зону БД, что произойдет в случае повторного отказа? Просто заменят условный срок на реальный или заведут новое уголовное дело? И можно ли в какой-то момент условного срока самостоятельно подать заявление о замене срока на реальный?

Здравствуйте. Я работаю Слесарем по ремонту и эксплуатации газового оборудования. Работодатель отправляет в командировку на угольную ГРЭС, где нет природного газа. В приказе целью значится ремонт оборудования без конкретизации какого именно. При этом не озвучивает род деятельности в командировке и график работы. Более того работодателем был приобретен билет на самолет в один конец, т.е. без обратного билета до ознакомления мной с приказом. Приказ я не подписал с просьбой прояснить мне эти вопросы. Могу ли я на законных основаниях отказаться от такой командировки и как это правильно сделать. Спасибо!

Добрый день, у меня сын срочник из начальной попал в нижний Новгород в учебку , после был переведен в часть в Наро-Фоминск кантемировскую дивизию . с 6 сентября из части из весь взвод распределили по границе , он находится на брянской как сказали командировка и до сих пор обратно не переводят . сын написал рапорт о переводе в часть , но как ему ответили что не факт что переведут , а могут как дезертирство защитать, и сделают пометку в личном деле .это правомерные действия ? Имеют они на это право и как нам поступить что б вернули в часть ?

Заключил договор с фитнес центром (клуб) на 1 год. В договоре так же указано 30 дней заморозки. После попал в больницу с травмой, лечился 6 месяцев, врачи запрещали физическую нагрузку. После выздоровления врачи дали справку на весь период болезни с указанием в данный период "об ограничении физической нагрузки". После обращения в фитнес центр сказали, что могут пересчитать мне мой аббонемент, и продлить абонемент на период заморозки (30 дней), а так же клуб может подарить еще 30 дней от себя. В итоге продлить абонемент на 2 месяца из 6 месяцев. В договоре есть ссылка о том, что я согласен с правилами фитнес центра. В правилах указано "В течение Периода оказания услуг минимальное количество дней Заморозки по каждой Клубной карте, который может быть единовременно использовано Членом фитнес центра устанавливается Исполнителем, и не может быть увеличено ни по каким причинам и обстоятельствам, в том числе болезнь, отпуск, служебная командировка или любые иные причины и обстоятельства." На сколько правомерны действия клуба? Т.к. фактически, я не мог посещать клуб по болезни и предоставил клубу соответствующие документы.

Здравствуйте! Я советник по воспитанию. Работаю 3 месяца. Вчера вернулся из командировки, совершённой для очного обучения. В процессе прохождения обучения я осознал, что разочаровался в работе и продолжать трудовую деятельность больше не намерен. Все расходы (проживание, питание, трансфер, обучение) оплачивал работодатель. При увольнении сразу после командировки обязан ли я что-то возместить? В договоре обязательного срока работы нет.

Я работаю в государственном казеном учреждении и договором между роботодателем и мной прописано место моей работы, условия и тд. Меня стали периодически отправлять работать за пределы установленной территории. По сути это уже командировка которая должна быть оформлена бумагами? Но работодатель не как не оформляет это. Получается, я выполняю работу в другом районе города, но как-будто нахожусь на своем рабочем месте. Как должны оформляться такие выезды или как мне грамотно отказаться от таких серых командировок, где отсутствуют условия для труда и отдыха, которые есть на моем официальном рабочем месте.

Добрый день! Мужа, призванного по мобилизации на СВО, отправляют в командировку, у меня есть возможность приехать к нему туда. Подскажите, пожалуйста, могу ли я от своего работодателя получить разрешение на пятидневный отпуск без сохранения заработной платы, имею ли на это право или это на усмотрение работодателя?

Начисление оплаты за время в дороге до места командировки. Добрый день. Работодатель отправил в командировку на 1 день (утром вылет, вечером прилет). Общее время от времени вылета до времени обратного прилета - 12 ч. 20 мин, что подтверждают посадочные талоны. Однако оплата за этот день была как за 8 часов. Вопрос, обязан ли работодатель дополнительно оплатить сверхурочные за 12-8=4 часа, независимо от содержания локальных нормативных актов?

Вопрос по СВО, вопросы касаются: Постановление Правительства РФ от 1994г №844, актуален? Сроки пребывания в зоне СВО? Какие речи могут идти о адаптации к гражданской жизни? Вторая командировка, первая с мая по июнь 2022г Вторая с сентября по сейчас (ноябрь) 2023г, 2 ранения (официальные только в счет) Каковы реали справедливого решения ситуаций, я не один такой, 100% Был контракт, поехал, получил ранение, контракт до июля 2023 был Вернули обратно, как положено, добил А дальше всё встало Ситуация товарища, контракт кончился до мобилизации, выиграл суд, МО признало свои действия незаконными, на чем все и встало Прошло больше полугода, и 23.10.2023 он погиб А каких правах, справедливости и прочем может идти внятная речь? Есть какие-то реальные и конкретные, законные пути решения таких ситуаций?

4 года назад пошел учиться в автошколу, оплатил весь курс обучения сразу. Я не молод и это была не первая моя попытка получить права, однако, так неудачно случается в моей жизни, что как только я иду в автошколу, случается что-то, делающее дальнейшее обучение невозможным: длительная командировка, внезапный переезд и т.п. Поэтому я заранее уточнил, смогу ли, прервав обучение, продолжить его в дальнейшем. Сказали, что да. Тогда я отучился всего около 1/4-1/3 всего курса и 1,5 месяца назад, вернувшись в этот город и имея в перспективе некоторый промежуток спокойного времени, решил-таки доучиться. Права-то нужны. Позвонил, объяснил ситуацию, напомнил про себя. Да, говорят, конечно вы можете продолжить обучение. Только цены за 4 года выросли, доплатите. Я доплатил. Хорошо, говорят. Группа наберется в течение недели, мы с вами свяжемся. Через 2 недели я связался сам. Группа не набрана. Предложили какие-то невнятные варианты типа откататься сейчас, а отучиться потом или вообще на онлайн-обучение. Ладно, жду дальше. Прошел еще месяц. Не набрали. Не знаю, как существует автошкола, в которой за 1,5 месяца не набралось ни одной группы. Сегодня я пошел и написал заявление чтобы вернули деньги, время у меня не резиновое, а такая автошкола не нужна. Позвонил владелец школы и говорит: то, что ты 1,5 месяца назад заплатил - верну. А 2/3 того, что я заплатил 4 года назад, спрашиваю? А это забудь, потому что было давно. В договоре есть пункт, что если услуга не предоставляется по вине обучаемого - то деньги не возвращаются. Но я-то все оговаривал, мне по телефону подтверждали недавно, доплачивал и сейчас готов учиться. Где ж тут моя вина? Скажите, должны ли мне вернуть деньги в запрошенном мной объеме или владелец автошколы юридически прав?