8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Можно ли отказаться от командировки без уточнения задач и условий работы?

Здравствуйте. Я работаю Слесарем по ремонту и эксплуатации газового оборудования. Работодатель отправляет в командировку на угольную ГРЭС, где нет природного газа. В приказе целью значится ремонт оборудования без конкретизации какого именно. При этом не озвучивает род деятельности в командировке и график работы. Более того работодателем был приобретен билет на самолет в один конец, т.е. без обратного билета до ознакомления мной с приказом. Приказ я не подписал с просьбой прояснить мне эти вопросы. Могу ли я на законных основаниях отказаться от такой командировки и как это правильно сделать. Спасибо!

Показать полностью
Уточнение от клиента
Я работаю по графику 12 часов сутра, 12 часов вночь, из ночи, выходной. Так называемый железнодорожный график. Известно, что в планируемой командировке работа будет по 12 часов сутра без выходных.
, Ринат, г. Стерлитамак
отказ от командировкикомандировкаремонттрудовое правоизменение трудовой функции

Здравствуйте! Отказаться от служебной поездки вы можете если в трудовом договоре с вами имеется условие об отсутствии командировок или работа, для выполнения которой вас направляют в служебную поездку, не предусмотрена трудовым договором. Если остались вопросы, пишите мне в чат, помогу.

1
0
1
0
Ринат
Ринат
Клиент, г. Стерлитамак
В трудовом договоре вообще отсутствуют какие либо условия о командировках. Получается что работа на которую отправляют не предусмотрена трудовым договором, ведь если там нет газового оборудования, то и нет работы для меня. Верно? А что с графиком, могу ли я отказаться ещё и по причине отличающегося от моего графика работы. По сути это должно согласовываться со мной допсоглашением к трудовому договору ещё до отъезда. Если меня не устраивает график, то я могу не подписывать его и соответственно не ехать. Меня очень смущает тот факт, что допсоглашение, якобы, будет предложено мне по приезду в командировку, но что делать если меня эти условия не устраивают. Спасибо.
Марина Шкуратова
Марина Шкуратова
Юрист, г. Ужур

Однозначно закон на вашей стороне. Новый график работы, это изменение существенных условий трудового договора, которое не возможно без вашего согласия. Обязательно укажите на это работодателю.

0
0
0
0

Здравствуйте, Ринат! Ваша ситуация действительно вызывает вопросы. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работодатель обязан обеспечить работника полной и достоверной информацией о целях, условиях и сроках командировки. Если эта информация не предоставлена, работник имеет право отказаться от командировки.

Однако, в вашем случае, работодатель уже приобрел билет на самолет в один конец. Это может быть расценено как принуждение к командировке. В таком случае, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.

Если вы решите отказаться от командировки, вам следует написать заявление на имя руководителя, в котором вы укажете причины отказа и попросите принять меры для решения этой ситуации.

С наилучшими пожеланиями, Хабас Феликсович.

1
0
1
0
Ринат
Ринат
Клиент, г. Стерлитамак
Спасибо! Подскажите, как правильно составить такое заявление, какие конкретно причины указать. Стоит ли писать о возможном принуждении к командировке в этом заявлении.
Хабас Гучапшев
Хабас Гучапшев
Юрист, г. Нальчик

Для того, чтобы составить заявление можете оставить заявку на этом сайте, тут много юристов которые могут вам помочь с этим вопросом. Но это уже платная услуга. 

1
0
1
0
Похожие вопросы
Гражданское право
После вынесения оправдательного приговора Мировым Судом в какой Суд обращаться за реабилитацией оправданного с целью получения финансовой компенсации за все издержки?
После вынесения оправдательного приговора Мировым Судом в какой Суд обращаться за реабилитацией оправданного с целью получения финансовой компенсации за все издержки? В Мировой или Районный?
, вопрос №4849980, АЛЕКСЕЙ, г. Калининград
2 ответа
Трудовое право
Кто оплачивает ремонт, если музыкальный руководитель вела занятие, а с детьми находился воспитатель
На музыкальном занятии ребенок с ЗПР испортил музыкальное оборудование. Кто оплачивает ремонт, если музыкальный руководитель вела занятие, а с детьми находился воспитатель
, вопрос №4849694, Клиент, г. Сарапул
1 ответ
Семейное право
Здравствуйте я с ребёнком переезжаю в Беларусь и там хочу сделать прописку, какое разрешение именно на прописку нужно от отца?
Здравствуйте я с ребёнком переезжаю в Беларусь и там хочу сделать прописку, какое разрешение именно на прописку нужно от отца? Как она называется?
, вопрос №4849669, Кристина Двинина, г. Москва
1 ответ
Трудовое право
Имет ли он право не подписывать данный приказ?
В связи с сокращением штатных работников - сторожей, а также с целью обеспечения сохранности материальных ценностей в образовательных учреждениях, на учителей хотят возложить, цитата:" Ответственность за обеспечение сохранности имущества в закрепленных помещениях несут лица, пользующиеся этими помещениями( педагоги, заведующие кабинетами, материально- ответственные лица)". Вопрос: 1. Является ли педагог в школе материально ответственным лицом, если он не является заведующим кабинетом. 2. Могут ли ему вменить такую ответственность? 3. Имет ли он право не подписывать данный приказ?
, вопрос №4848660, Мария, г. Москва
-1 ответов
Трудовое право
Про оплату в приказе не указано, Я работаю в колледже и приказ на дежурство во время обеда в столовой, хотела бы добиться отмены приказа
Здравствуйте, на работе заставили подписывать приказ, о том, чтобы дежурить в обеденный перерыв, насколько это законно? Про оплату в приказе не указано, Я работаю в колледже и приказ на дежурство во время обеда в столовой, хотела бы добиться отмены приказа
, вопрос №4848359, Татьяна, г. Омск
1 ответ
Дата обновления страницы 29.02.2024