Командировка

Здравствуйте, могут ли меня перевести в этот же гараж в другой город,как они говорят по перемещению,а не как командировка.Я по перемещению не хочу требую командировку,как быть,могут ли они меня уволить за отказ?

Был отправлен из Санкт-Петербурга в Москву в командировку, а точнее, на курсы повышения квалификации. Нахожусь тут в казарме или на полигоне 24/7(жилье и питание от части) в том числе и сб/вск. Могу ли я по приезду в ппд требовать дополнительные сутки отдыха из расчета 3 дня командировки - 2 или 1 день выходных ?

Здравствуйте, Я военнослужащий по контракту военно морского флота России, служу на корабле , был в командировке в зоне сво получил ранение, отправили в часть с госпиталя служу опять при части на корабле, сейчас хотят обратно забрать, звонят с части где был прикомандирован И говорят что командировка не закрыта и нужно обратно ехать, у меня жена беременна двойней и не работает, и мама с сердцем и вич инфекцией у нее двое маленьких детей до 6 лет, я единственный совершеннолетний ребенок, могу ли я как то отказаться по этим причинам и как грамотно оспорить это, моя часть готова предоставить человека который поедет за меня туда)

Здравствуйте. Нахожусь в отпуске, хотят выдернуть из отпуска чтоб отправить в командировку. Что могу описать о ситуации: Отпуск часть основного за 2024 год. Командировка 25-го января, назначили выход на 20-ое января. Отпуск подписан рапортом и в приказе с 9-го января до 31 января. Так же возможно подозрение на кисту копчика (требуется операция если потвердится) Вопрос как можно будет решить вопросы не едя обратно? (Иначе просто осадят по всем возможным вариантам) Я думаю на данный момент приказа от командира объединения о моем вызове из отпуска нет (но возможно родят задним числом, как можно от такого защитится?) Может ли быть диагноз назначенный в частной поликлинике (о кисте) причиной не ехать в командировку? Можно ли вообще так сделать? Если не частная, то местный военный госпиталь? (Карты с собой нет) Интересуют способы которые приведут к одному из двух вариантов: 1. Догулять свой отпуск и никуда не ехать (максимально приоритетно) 2. Просто не уехать в командировку Включая способы когда нужно с кем то договорится

Здравствуйте. Я работаю по срочному трудовому договору. Работа заграницей в Бангладеш. 4,5 месяца командировка и 1,5 месяца отпуск. Приехав в отпуск узнала о беременности. Ехать на работу обратно не представляю возможным - Бангладеш бедная и грязная страна с отсутствием нормальной медицины, тем более медицинская страховка ведение беременности не покрывает. Могут ли меня уволить? Фактически офис находится в Краснодаре , но есть строительные объекты по России. Если мне предложат работу в России до декрета, я обязана согласиться? Это ведь тоже будет командировкой?

Здравствуйте. Я работаю по срочному трудовому договору. Работа заграницей в Бангладеш. 4,5 месяца командировка и 1,5 месяца отпуск. Приехав в отпуск узнала о беременности. Ехать на работу обратно не представляю возможным - Бангладеш бедная и грязная страна с отсутствием нормальной медицины, тем более медицинская страховка ведение беременности не покрывает. Могут ли меня уволить? Фактически офис находится в Краснодаре , но есть строительные объекты по России. Если мне предложат работу в России до декрета, я обязана согласиться? Это ведь тоже будет командировкой?

Здравствуйте. Я работаю по срочному трудовому договору. Работа заграницей в Бангладеш. 4,5 месяца командировка и 1,5 месяца отпуск. Приехав в отпуск узнала о беременности. Ехать на работу обратно не представляю возможным - Бангладеш бедная и грязная страна с отсутствием нормальной медицины, тем более медицинская страховка ведение беременности не покрывает. Могут ли меня уволить? Фактически офис находится в Краснодаре , но есть строительные объекты по России. Если мне предложат работу в России до декрета, я обязана согласиться? Это ведь тоже будет командировкой?

Добрый день! Ситуация следующая. Работник был уволен, а спустя 3 недели вновь принят 01 числа следующего месяца к тому же работодателю. В этом же месяце, в котором был принят, в середине месяца, у него была командировка на 5 дней. До начала командировки он успел отработать 9 дней, после неё - также 9 дней. В месяце, в котором была командировка, 23 рабочих дня. Верно ли я понимаю, что средний заработок для оплаты дней командировки должен производиться исходя из зарплаты, фактически начисленной за отработанные дни в месяце, в котором была командировка? То есть алгоритм расчёта оплаты дней командировки такой: зарплата за 18 дней делится на 18 дней, получается среднедневной заработок, и этот среднедневной заработок умножается на количество дней командировки. Основание - п.7 Положения, утверждённого Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 г. № 922.

Добрый день! Меня зовут Анна, хочу получить консультацию по поводу увольнения в качестве самозанятого. Увольняюсь, поскольку на меня навешали кучу обязанностей, которые не соответствуют моей должности. Последней каплей была отмена «командировки» на конференцию в Москву за 4 дня до ее проведения. Я работаю по договору самозанятого, где прописаны количество больничных дней и отпуска. Также, необходимость отработки 2 недели после заявлении об увольнении. Кроме того, у меня запланирована «командировка», выезд с командой за границу с 4 по 7 декабря, однако я не готова ехать туда с учетом того, что я увольняюсь, командировочные еще не присылали. Если я правильно понимаю, по договору самозанятого, работодатель не имеет права отправлять сотрудника в командировку. В связи с этим, хочу уточнить, могу ли я подать заявление на увольнение в понедельник и не ехать в командировку? Могу ли я не отрабатывать 14 дней и в праве ли работодатель взимать с меня деньги за билеты за купленные билеты за рубеж? Должен ли работодатель оплатить отпускные после увольнения? Подскажите, пожалуйста, как грамотно поступить с наибольшей выгодой для себя. 2 недели не хочется отрабатывать в этой компании.

Здравствуйте, муж военнослужащий по контракту, он перевёлся с острова в военную часть Мурманской области, и их сразу же отправили в командировку на полгода, командировка давно кончилась, в место 6 месяцев он уже там 8 месяцев. Дело в чём до этого муж выполнял все боевые задания которые говорили выполнять, а в этот раз отказался, у них была нулевая линия обороны и на сколько мне известно его отправили на эту линию без оружия и без медикаментов. Сейчас на него заводят уголовное дело, не знаем что делать, подскажите пожалуйста как быть и что делать.

Здравствуйте, муж военнослужащий по контракту, он перевёлся с острова в военную часть Мурманской области, и их сразу же отправили в командировку на полгода, командировка давно кончилась, в место 6 месяцев он уже там 8 месяцев. Дело в чём до этого муж выполнял все боевые задания которые говорили выполнять, а в этот раз отказался, у них была нулевая линия обороны и на сколько мне известно его отправили на эту линию без оружия и без медикаментов. Сейчас на него заводят уголовное дело, не знаем что делать, подскажите пожалуйста как быть и что делать.

Здравствуйте у меня родной отец погиб на СВО будучи мобилозованым(в момент гибели был именно на СВО, не отпуск, не командировка), некоторые говорят что мобилизованые приравнялись к контракникам. Могу ли я не пойти служить срочную службу ссылаясь на закон: "военнослужащих, проходивших военную службу по призыву, погибших (умерших) в связи с исполнением ими обязанностей военной службы, и граждан, проходивших военные сборы, погибших (умерших) в связи с исполнением ими обязанностей военной службы в период прохождения военных сборов; Данное положение Закона касается призывников срочной военной службы."?