Единовременное пособие

Добрый день! Я - ИП, но нет дохода, закрываюсь нулем. Я - разведена, но установлено отцовство. Прописаны раздельно. Отец - имеет постоянную работу. Дочка - 4 месяца, прописана со мной. Вопрос: соцслужба собрала у меня все документы, а теперь утверждает, что пособие я обязана оформлять по месту работы мужа, так как установлено отцовство. Имеют ли они право мне отказать? Я не хочу зависеть от бывшего мужа, он сам не хочет оформлять у себя на работе.

Здравствуйте! В декрет я уйду в июле 2014 года. Единовременное пособие по беременности и родам будет расчитываться по 2012 и 2013 годам. Но в 2012 году я успела поработать в 2х разных организациях, прежде чем перешла в ту, из которой уйду в декрет. Нужно ли взять какие-то справки из тех организациях, чтоб не получилось, что нынешняя расчитает пособие только по периоду работы с ней (с октября 2012 года). И есть ли смысл брать такие справки, если зарплата там была меньше? Или последняя организация будет рассчитывать пособие по средней зарплате за 15 месяцев (с октября 2012го)?

Здравствуйте! У меня такой вопрос: Для того чтобы отец мог получить по месту работы единовременное пособие на рождение ребенка необходимо предоставить справку из УСЗН, о том что мать это пособие не получала, а я прописана в другом городе. Вопрос: Можно ли получить эту справку дистанционно как-нибудь, по электронной почте, например, или обязательно ехать нужно в УСЗН по месту прописки? Спасибо.

Здравствуйте. Можно ли получить декретные уже по факту родов? И возможно ли их получить по факту рождения, - по свидетельству о рождении например, а не основании больничного из ЖК (наблюдаться не хочу и идти туда очень не хочется - слишком много стрессов для беременной), и не по справке из роддома (рожать планируем дома и с мед упреждениями по возможности связываться не хочется). Вопрос только в документе для работодателя - какие есть варианты и как этот документ получить наименьшей кровью?

Приняли на работу гражданку Белоруссии, заключили труд. договор, из док-тов у нее: белорусс. паспорт, лист временного пребывания (по месту прописки мужа-муж гражданин РФ, военнослужащий). Во время работы она забеременела и ушла в декретный отпуск, затем в отпуск по уходу за реб.! На работе ей выплатили единовременное пособие при рождении и выплаты до 1,5 лет! Теперь ФСС не принимает эти выплаты, считает их не законными! так ли это???

Здравствуйте! Укажите, пожалуйста, какие выплаты в связи с рождением ребенка нам полагаются и каков точный порядок их получения (с указанием организаций, сроков, оригиналов и копий документов и других подробностей "для чайников"). Краткое описание ситуации: мы с супругой переехали в Краснодар из Хабаровска, супруга получила временную регистрацию, у меня пока временной регистрации здесь нет. Супруга неработающая, никогда не работала. У меня своя организация (ООО), где я являюсь единственным учредителем, но официально я в ней не трудоустроен. Ребенок родился чуть более месяца назад. Сейчас довольно сложное финансовое положение, поэтому озадачились этим вопросом. Спасибо!

Здравствуйте! У нас такой вопрос: у нас родился второй ребенок и мы с супругой не знаем можем ли мы рассчитывать на пособие по уходу за ребенком так как я работаю не официально и супруга до беременности работала не официально!? С первым ребенком было проще я работал официально, а супруга училась и все оформилось в несколько дней! А сейчас нам интересно знать можем ли мы рассчитывать как на единовременное пособие так и по уходу за ребенком если фактически мы оба безработные!? И если мы можем рассчитывать скажите пожалуйста какие для этого нужно собрать документы

Здравствуйте! Сижу в декрете с первым ребенком, 15,05,2014, ему исполняется 1,5, хочу написать заявление до 3-х лет, в течении декретного отпуска планирую пойти за вторым, оплатят ли мне единовременное пособие и ежемесячные, также как и за первого? И за какой период будет расчет?С первым я выбирала год, в котором пособие было больше, а сейчас вроде выбирать нельзя. (работала с 2010 по сентябрь 2012 года, потом декрет).Спасибо заранее за ответ

Добрый вечер! Скажите, можно ли мне поступить следующим образом: написать заявлениена пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, в том числе единовременное пособие, отгулять отпуск (18 дней), и сразу уволиться и устроиться на другую работу. Сохранятся ли при этом выплаты?

До беременности я ни где не работала, после рождения ребенка муж написал заявление на работе на выплату единовременного пособия за роды. Может ли он на работе получать пособия по уходу за ребенком без получения отпуска, по уходу за ребенком т.к. я безработная? Или же я имею право только на выплаты в соц.защите, как безработная?

12 дек. 2013 года я обратилась к работодателю с заявлением о выплате мне единовременного пособия при рождении ребёнка и предоставила ему след. документы: справку по форме 24 из загса, копию св-ва о рождении ребёнка и справку из соц. службы о том, что мой муж такого пособия не получал. Однако работодатель пособие мне не выплатил, после чего я написала жалобу в прокуратуру, из прокуратуры пришёл ответ, что работодатель им ответил, что я не предоставила им документы, в том числе заявление, необходимые для назначения и выплаты пособия, хотя это не так... Я звонила работодателю, но он со мной разговаривать отказывается, ссылаясь на занятность. Подскажите как мне поступить в данной ситуации, как заставить работодателя ответить по закону и выплатить мне моё пособие и ещё хотелось бы получить проценты за каждый просроченный день.