Договор

здравствуйте. мой начальник устроен по ИП и у него свой бухгалтер. я отработала всего две недели, но никакой договор на официальное трудоустройство не подписывала(все было на его словах). я уволилась и сейчас он заставляет меня отработать 3 смены для того, чтобы уволить. что делать? он не русский и не даёт уволиться спокойно

здравствуйте. мой начальник устроен по ИП и у него свой бухгалтер. я отработала всего две недели, но никакой договор на официальное трудоустройство не подписывала(все было на его словах). я уволилась и сейчас он заставляет меня отработать 3 смены для того, чтобы уволить. что делать? он не русский и не даёт уволиться спокойно

здравствуйте. мой начальник устроен по ИП и у него свой бухгалтер. я отработала всего две недели, но никакой договор на официальное трудоустройство не подписывала(все было на его словах). я уволилась и сейчас он заставляет меня отработать 3 смены для того, чтобы уволить. что делать? он не русский и не даёт уволиться спокойно

Пенсионер 70 лет, в течение 6 лет не оплачивал тбо, в его частном доме прописаны трое, двое из которых не проживают там, т.к один в тюрьме с 2012-2022 , а вторая бывшая жена, живёт отдельно. Начислили основной долг и неустойку. Что можно предпринять. Ещё момент , договор о догазофикации подписан в 2022г, оплата по договору 108 тысяч рублей, пенсионер с пенсией 7 тысяч рублей не может себе это позволить. Что делать в этой ситуации

Добрый день! Работника оформили на работу по срочному договору на место сотрудницы отдела, которая числилась в отпуске по уходу за ребенком. Соответсвенно, в договоре прописано, что договор действует на время данного отпуска. По исполнению 2-х лет ребёнку, сотрудница приняла решение о досрочном выходе из отпуска, предварительно предупредив начальника подразделения, отдел кадров о том, что она решила принять предложение выйти на другую должность, в другое подразделение. Вышла. Отдел кадров запустил приказ о её переводе. После этого, отдел кадров выпустил приказ о переводе на постоянную работу замещающего работника и было подписано с двух сторон дополнительное соглашение о переводе срочного договора в бессрочный. Спустя несколько часов, в тот же день, вышедшая из отпуска работница изменила своё решение о переходе в другое подразделение. Отдел кадров отменил приказ о переводе, мотивируя это тем, что согласие о переводе работница не подписывала. Декретница продолжала находится в отпуске. Через три недели, замещающему работнику, у которого на руках есть подписанное дополнительное соглашение о переходе на бессрочный договор по занимаемой на данный момент должности, предложили перейти в другой отдел или подписать приказ об увольнении в связи с тем, что из отпуска выходит декретница. Работодатель при этом, мотивирует своё решение тем, что допсоглашение подписано ошибочно, что на одном рабочем месте не может числится два человека. В итоге, оформили акт об отказе подписания соглашения на переход и на подписание приказа об увольнении. Уволили. Приказ об увольнении не показывали. Принесли трудовую книжку с записью об увольнении по статье 77 тк, в связи с истечением срока срочного договора. Насколько это законно?

Директор ООО заверил доверенность стажёру на юриста для представления интересов в суде в личных целях,законного ли это? Стажёр предоставляет договор стажировки,трудового договора и трудовой книжки нет. В доверенности указано выдана по месту работы! Имеет ли данная доверенность юр силу?

Директор ООО заверил доверенность стажёру на юриста для представления интересов в суде в личных целях,законного ли это? Стажёр предоставляет договор стажировки,трудового договора и трудовой книжки нет. В доверенности указано выдана по месту работы! Имеет ли данная доверенность юр силу?

Произвел оплату по счету ИП НА ПОСТАВКУ изделия договор прислал в виде фото с подписью ИП моей подписи на договоре нету.Изделие не поставлено.Написано письмо на возврат денежных средств деньги не возвращаются отвечает якобы перевел платежки нету с момента письма прошло две недели. Что делать ?Влечет ли это статью пользование чужими средствами?

Между ЮЛ был заключен договор строительного подряда. Наша организация - заказчик. В период работы выплачивались авансы (закупка оборудования, проект, первый этап работ) Работы не были завершены и сданы. оборудование тоже никак не принималось. Подрядчик ничего не доделал, пропал Судя по деятельности этой конторы - деньги тоже увел. Единственное за что можно зацепиться - подрядчик состоял в СРО. Сумма договора менее 3 млн, прямой договор (не закупки). Находил позицию ВС РФ по делу № 305-ЭС24-6027. Но это не совсем подходит - это по конкурентным договорам. Посмотрел Федеральный закон от 1 декабря 2007 г. N 315-ФЗ "О саморегулируемых организациях" - есть там такая неоднозначная норма: ч. 13. ст. 13 "Не допускается осуществление выплат из компенсационного фонда, за исключением выплат в целях обеспечения имущественной ответственности членов саморегулируемой организации перед потребителями произведенных ими товаров (работ, услуг) и иными лицами, если иное не предусмотрено федеральным законом. Не допускается возврат взносов членам саморегулируемой организации, если иное не предусмотрено федеральным законом." Возможно ли взыскать выплаченные деньги с СРО в связи с ненадлежащим исполнением (неисполнением) ее члена договора подряда? Были ли уже судебные прецеденты?

Родители мужа давно в разводе, у отца новая жена, у которой есть дети от прошлого брака, общих детей у них нет. Сейчас отец хочет оформить на мужа договор дарения на свою долю в квартире, купленную в первом браке с матерью мужа. Вопрос - могут ли новая жена отца и её дети претендовать на долю в квартире, которая будет принадлежать моему мужу, после оформления дарственной и в случае смерти отца мужа?

добрый день, порекомендовали обратиться к вам. на этой неделе были заблокированы карты по 161 фз п. 11.6 (ограничены переводы и получение средств по счетам). для разблокировки требуется обращение в ЦБ. карты принадлежат владельцу, все операции легальны. однако, подозрения банковских систем основаны на поступлениях: владелец карт работает удаленно на компанию, зарегистрированную на кипре; зарплату получает в криптовалюте и переводит её через доверенных p2p посредников на свои счета. налоги по поступлениям не платит. статуса самозанятости в последние полтора года не имеет. договор с компанием заключался в грузии по местному адресу (полагаю, этот статус может быть рассмотрен как статус налогового нерезидента) есть 2 вопроса: насколько подробно ЦБ разбирают подобные кейсы блокировок — достаточно ли подтверждения личности и факта владения своими картами (они не переданы третьим лицам). какие есть способы легализовать подобный доход желательно по самозанятости. разбирали ли подобные кейсы? сколько стоит консультация?

Я SMM специалист. Я оказываю услуги продвижения аккаунтов в социальных сетях. У меня есть шаблон договора и приложение к нему с техническим заданием. У меня вопрос по договору. 1. В первой строке где пишется договор номер __ какой номер я должна указывать по порядку: 1, 2, 3? 2. В конце договора есть реквизиты сторон, но они для юридических лиц. Как оформить правильно реквизиты для физических лиц? 3. Нужно ли каждый раз составлять и подписывать новый договор если я оказываю разовые услуги? Или договор можно подписать один раз, а приложение к договору менять? Можно ли дописывать в приложении к договору услуги, если в них появляется необходимость?

Два года назад был заключен договор с компанией Ростелеком. Пользовались меньше полугода. После чего в связи с переездом попросили отключить услуги. Сказали что отключили и в приложении не отображались. После этого через пару месяцев стал висеть долг 8тр, еще через время 17тр. А теперь все банковские счета арестованы приставами с иском из суда на 33тр. За что они нарисовали такой долг и как это оспорить? Нужно подавать в суд?

Здравствуйте! Обжалую решение суда по гражданскому делу, в кассации жалобу не удовлетворили. В настоящее время выявился факт наличия притворной сделки в гражданском деле, согласно которой поставщик услуг оказывает услуги видеонаблюдения собственникам МКД. Я обратилась в эту компанию, чтобы меня исключили из числа получателей услуги, однако в компании ответили, что у них нет договора на оказание услуг по нашему адресу и плату от собственников они не получают, а получает управляющая компания. В связи с эти прошу дать ответ на вопросы: можно ли признать договор притворным в рамках уже имеющегося дела, можно ли это обстоятельство использовать как вновь открывшееся обстоятельство. Или какова должна быть последовательность моих действий, чтобы не допустить ошибок.