На договор гражданско-правового характера и его положения не распространяются нормы ТК РФ. Обязательные взносы не уплачиваются. Положения соглашения регулируются третьим разделом ГК РФ. Допускается признание соглашения ГПХ трудовым на основании ст.11 ТК. На работодателя могут быть наложены санкции, если проверка посчитает соглашение способом ухода от уплаты взносов. Если выполнение работы требует специального разрешения, то договор будет признан недействительным. Сотрудник также может быть привлечен к ответственности за нарушение налогового законодательства.
Правильно составить текст и обеспечить соблюдение прав можно после консультации с юристом. Он объяснит преимущества, недостатки, целесообразность вступления в отношения гражданско-правового характера.
На нашем сайте можно быстро получить консультации онлайн. Специалисты по трудовому праву и налоговому законодательству окажут практическую помощь.
Последние вопросы по теме «договор гражданско правового характера»
Ситуация: сотрудник принят на работу с 01.01.2015 г. юристом. По трудовой книжке разрыв в стаже с предыдущим местом работы 4 месяца. Однако этот же сотрудник работал у нас по гражданско-правовому договору с 01.09.2014 по 30.01.2015. Вознаграждение выплачено полностью единовременно в феврале 2015 года через кассу организации (квитанция к ПКО), НДФЛ и взносы в ПФ РФ перечислены самим сотрудником в 2015 году и будут отражены в налоговой декларации самим сотрудником в 2016 году. Как грамотно сделать запись в Труд.Книжке сотрудника о его трудовой деятельности, чтобы сохранить непрерывность стажа (4 месяца), точнее, варианты:
1. По гр.-пр. дог. запись в труд кн. вообще не вносят. (стаж не исчисляется), хотя страховые взносы за этот период перечислены.
2. Сделать после существующей записи о приеме на работу юристом с 01.01.2015 г. в ООО "Поле" под следующей порядковой записью от 01.09.2014 : "принят на работу в ООО "Море" юристом по срочному договору гражданско-правового характера № 1 от 01.09.2014", основание: приказ № 1-к от 01.09.2014 г. Затем сделать запись уволена на основании п.2 ст.77 ТК РФ подпись руководителя ООО "Море" и печать (есть возможность поставить и подписать).
3. а) Следующей порядковой записью сделать предыдущую запись неверной. Затем б) сделать записи от ООО "Море" (прием 01.09.2014 и увольнение 31.12.2014, и после в) сделать следующую запись от ООО "Поле"
Спасибо.
Здравствуйте!!! Со мной заключен договор гражданско-правового характера на выполнение работ. Стороны - Заказчик и Исполнитель. Указан срок выполнение работ и виды работ за вознаграждение. Конкретно ничего не описано: какое вознаграждение, как и куда будет перечисляться, сумма вознаграждения, перечень работ. Договор подписан, а работу Заказчик не дает. Как правильно мне Исполнителю рассторгнуть этот договор. Пункта, что в случае рассторжения то и то-то - нет.
Спасибо.
Добрый день! Подскажите,пожалуйста, нужно ли мне,как физическому лицу, заключать гражданско-правовой договор с людьми,которые у меня работают ( иностранные граждане,получившие патент)? Если да,то какие нагрузки после его заключения я пронесу? (Налоги и т.д)
Добрый вечер! Я, ИП, заключил ДОГОВОР бухгалтерского аутсорсинга N 1 ( на оказание бухгалтерских услуг ) с частным лицом /так называемые гражданско-правовые отношения/. Срок действия договора с 1.03.15г по 31.12.15г. Оплата предусмотрена в последний месяц действия договора /декабрь 2015г/. Должен ли я его регистрировать, если да, то какова последовательность моих действий? Существует версия, что такие договора не регистрируют, а так как выплат пока никаких нет, то отчислений в пенсионный фонд и др.организ-ии нет и регистрировать ничего не надо.
Вопрос: Как правильно поступить в данной ситуации?
2)Если я все-таки должен зарегистрировать договор, а я этого не сделал, какая предусмотрена ответственность.
3)Как должен решаться вопрос по налогообложению физического лица, с которым я заключил такой договор?
Иностранная организация, не имеющая представительств в РФ, предлагает физическому лицу (не индивидуальному предпринимателю) заключить договор возмездного оказания услуг (ст. 779 ГК РФ)
Подразумевается выполнение услуг по обслуживанию заказчиков данной организации на территории РФ на постоянной основе (ежедневно) в качестве независимого контрагента (independent contractor).
Организация предоставляет оборудование и компенсирует расходы (на поездки, на связь и т.д.)
Имеет ли право лицо, не являющееся индивидуальным предпринимателем, работать по такому договору?
Письмо УМНС по г. Москве от 26.03.2003 N 28-11/17083 говорит что да, это возможно.
Однако более новые письма, например Письмо УФНС РФ по г. Москве от 27.09.2012 № 20-14/091304@ не вносят никакой ясности что считать предпринимательской деятельностью.
Судебная практика также противоречива.
Здравствуйте. Отработала ровно 1 месяц по договору возмездного оказания услуг (ну или проще говоря гражданско-правовому, трудовая книжка осталась на руках) кредитным консультантом. Решила уволиться. Вчера написала заявление от руки "Прошу уволить по собственному желанию", число, подпись. Сегодня позвонили и сказали что заявление нужно писать по установленной форме и переписать нужно новым числом, а не вчерашним К тому же настаивают на отработке или требуют предъявить больничный, хотя он не оплачивается работодателем. Насколько обоснованы эти требования и можно ли еще как то уволиться не связываясь больше с этой компанией?
Здравствуйте! Планирую устроиться на работу. Разослала резюме-откликнулось кадровое агентство. Предложило работу в крупной компании. Но рекрутер сказала, что устроена я буду у них. На испытат срок (3 мес) они заключают договор ГПХ, а потом уже Трудовой. Это правильно? Есть ли какие-то подводные камни? Есть ли вероятность того, что они мне вообще не заплатят деньги? Если это важно, то должность-секретарь. Спасибо!
Являясь физическим лицом (не зарегистрирована как ИП) разово оказала услуги по оформлению интерьера (создание дизайн проекта квартиры).
Полученные средства были задекларированы и с них уплачены 13 % подоходного налога. Нигде не могу найти информации надо ли каким-то образом уведомлять фонды и что-то оплачивать в них. Если нет - на каких основаниях.
Если да - как исчисляется в этом случае размер необходимых к уплате взносов.
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, нужно ли делать взнос во внебюджетные фонды по выплатам по договорам гражданско-правового характера физическому лицу для устранения сбоя в производственном процессе?
Здравствуйте!
Пенсионер с 2010г. Работаю с 2008 г. по гражданско-правовому Договору без оформления по трудовой книжке (агентский договор )- получаю значительно менее доплаты - надбавки и не каждый месяц.
Все это время получала надбавку. Сейчас мне ее снимают и выставляют перерасчет, считают что работаю. Имеют право?
Какими документами и ссылками я могу подтвердить право на получение надбавки к пенсии в г. Москва, если работаю по гражданско-правовому Договору без оформления по трудовой книжке (агентский договор)
Благодарю.