Дела и должность

Я являюсь военнослужащим по контракту, поступил в военную академию. В своей части сдал дела и должность, теперь отчисляюсь из академии. По контракту мне осталось дослужить три месяца. Мне после отчисления нужно дослуживать или я увольняюсь в запас?

Здравствуйте! На данный момент прохожу процедуру увольнения по окончанию контракта. Во время нахождения в основном отпуске с выездом за пределы гарнизона, на меня состоялся приказ об увольнении. Находясь в этом же отпуске получил травму, тяжелый перелом ноги, после посещения травмпункта обратился в военную комендатуру, получил направление на госпиталь, а они тем временем направили уведомление на командира части о полученной травме. После посещения госпиталя получил 6 дней освобождения до повторного рентгена, после этого повторно обратился в госпиталь, в котором составили заключение ВВК по итогам которого признан к категорию годности «Г» с предоставлением отпуска по болезни на 30 суток. После этого обратился в комендатуру, они так же отправили факсом уведомление командиру части с приложением копии заключения ВВК. На следующий день по неотложке мне сделали операцию, поставили пластину, лечащий врач сказал, что гипс придётся носить 6 недель, а потом реабилитация, а в дальнейшем операция по снятию пластины. Соответственно отпуск по болезни будет продлеваться. Основной отпуск у меня заканчивается на неделю раньше, чем предоставленный отпуск по болезни (30 суток). Мне поступил звонок от моего прямого начальника, с условием того чтобы я прибыл из основного отпуска вовремя и сдал дела и должность, а потом писал рапорт на отпуск по болезни, иначе дела и должность у меня примут в одностороннем порядке. Подскажите пожалуйста как мне грамотно поступить в этой ситуации? Когда я должен прибыть на место службы, до окончания лечения или после? И могут ли принять дела по моей должности в одностороннем порядке в данной ситуации? И когда мне догуливать оставшиеся сутки основного отпуска, сразу после окончания отпуска по болезни не возвращаясь в часть, либо после?

Здравствуйте, проходу службу по контракту в военном училище, решил в него же поступить, после мандатной комиссии в силу непредвиденных обстоятельств решил, что учиться не получиться, дела и должность ещё не сдал, решил вернуться в своей подразделение продолжать служить как раньше,но в отделе кадров мне сказали,что это не возможно, потому-что вышел приказ министра обороны о зачислении, и меня могут отчислить с последующим увольнением из ВС. возможно ли мне вернуться в своё подразделение, если контракт на учебу я ещё не подписал ?

Добрый день. Я военнослужащий, закончил учебу в военном вузе, ушел в отпуск и в процессе отпуска лег в госпиталь для прохождения ввк на годность. Получил категорию "В"(рак крови). После выписки из госпиталя, прибыл в часть, куда меня распределили и хотел написать рапорт на увольнение, на что мне сказали, что сначало я должен принять дела и должность, дождаться, пока мне выплатят все и уже после только подать рапорт на увольнение. Законно ли это? Просто пока мне выплатят все, пройдет больше 1-2 месяца и после только я подам рапорт на увольнение, процесс который занимает 30 суток.

Здравствуйте. Я участвовал в военной спецоперации на Украине с февраля по май месяц. Дальше отказался, по несоблюдению контракта, сдал закреплённое за мной оружие, дела и должность. На данный момент я уже уволен. Устраиваюсь дома на работу,и вот проблема по пробитию документов стоит ДЕЗЕРТИРСТВО что делать? Что делать ведь никокого Дезертирство не было, оружие я сдал, уволили по несоблюдению контракта

Добрый день! В данном вопросе могут разобраться только военные юристы в связи со спецификой военной службы. Вопрос следующий: 29 июня 2022 года меня исключили из списков личного состава воинской части по окончании контракта, приказ главного управления кадров датирован 20.06.22. Выслуга лет в календарном исчислении 20 лет 10 месяцев 29 дней! Хочу честно сказать, попортить нервы своему военному руководству за все "счастливые" годы службы!!! Ну и по-возможности добрать 1 месяц службы до круглого числа в 21 год. Служба была в следующем режиме: несение боевого дежурства с графиком 1/1, 1/2, 1/3, но чаще всего сутки двое плюс наряды "суточные" по части, т.е. переработка глобальная, в журнале переработки указано что за истекшую неделю в/служащий находился на боевом дежурстве 2 или 3 раза т.е. 48ч либо 72 часа, а в графе переработка указано 0 часов (для хорошей картинки, иное и не пройдет, те кто служил и сталкивался с этим, те поймут), не смотря на несение боевого дежурства в/сл привлекаются к повседневной службе, занятия по боевой подготовке, инструктажи, старшие машины, подготовка к несению БД и допуск к БД. 28.06.22 я вышел с основного отпуска, за 1 день сдал дела и должность и 29 меня исключили из списков личного состава воинской части, рассчитав меня полностью по финансам, вещевке т.е. ни каких нарушений. Рапорт на имя командира в/ч на предоставление и пересчет дополнительных суток отпуска за переработку в 2021 году и 2022 году за несение БД я не писал, в этом наверное и будет основной недочет. Как скажут при разборе: "-не просил, не дали". Если произвести пересчет за 21, 22 года я думаю можно набрать месяц с небольшим суток доп.отпуска, но вопрос реализуема ли такая схема. Что говорит по этому поводу судебная практика. Надбавку за особые условия службы при несении боевого дежурства мы не получаем в связи с тем что специфика военной части такая, что 100 % за особые условия службы набегает и так, а сверх 100 % за ОУС не положено. Да еще небольшая поправка, за несение боевого дежурства военнослужащим нашей части предоставляется доп. 15 суток отдыха. Знающие юристы подскажите стоит ли обращаться в суд и на сколько это дело выигрышное? Либо не стоит даже связываться поскольку ситуация заведомо проигрышная.

Здравствуйте. Являюсь военнослужащим по контракту, офицером. Нахожусь в процессе увольнения с военной службы по нук с моей стороны. Ещё не передал дела и должность, не сдал своё имущество(вкпо и иное которое за мной числилось) . Однако получив зарплату за апрель 2022 года четвёртого мая (хотя зарплата всегда приходила 10 числа) отправил запрос в ЕРЦ с вопросом о причинах ранней выплаты зарплаты. Получил ответ о том что некое должностное лицо с воинской части отправило информацию обо мне что я был исключён из списков части 30 апреля 2022 года. Вопрос в следующем: командование требует сдачи дел и должности и имущества, однако, как я понимаю, в процессе этого я не буду уже получать свою заработную плату и не включен в список части, но и не могу уехать и начать работу в другом месте.

Здравствуйте! У меня ситуация следующего характера. Мой сослуживец сдавал мне дела и должность и переводил я в другую воинскую часть, я не успел принять так как уехал в командировку. По приезду из командировки выяснилось, что он сдал мне военную технику по акту приёма - передачи. Подпись в акте стоит не моя, но по УФО числится на мне. Сразу скажу, что военная техника специальная и там очень много аппаратуры и спец. блоков которых уже нет и сама она неисправна. Помогите что мне делать???

Прохожу военную службу по контракту, меня назначили в другую воинскую часть, дела и должность ещё не сдал. За 2021 год остался не использованный отпуск (за 2022 год, так же не использован). Имею ли я право воспользоваться указанным отпуском, и может ли мне командование отказать в его предоставлении до сдачи дел и должности (и убытии к новому месту службы)?

Добрый день. Первая выписка из приказа об увольнении на основании окончания контракта пришла в в/ч 28 января, контракт закончился 17.02 . На данный момент 12 марта, меня до сих пор не исключили из списков воинской части, оружие и дела и должность были сданы последним днём окончания контракта, на данный момент начали ещё и привлекать к несению службы в суточных нарядах, со вписанным оружием

Здравствуйте. Назначен на должность окружным приказом, дела и должность не принял по причине выявленной недостачи, о чем доложил рапортом по команде. Уже две недели предлагают другие должности, как равнозначные- так и вышестоящие. А вчера сказали, что отправляют в командировку, но ДЕЛ И ДОЛЖНОСТИ я не принял. На сколько действия командира законны и как поступить

Кому должен передать дела и должность старшина роты при увольнении, если не назначен новый старшина? И имеет ли право командир части или роты приказать командиру взвода принять на себя имущество что было за старшиной, ведь командир взвода не отвечает за имущество роты, а в случае убытия старины за него всегда оставался заместитель командира взвода

Здравствуйте меня зовут Николай вопрос такой состоялся приказ командующего округом о назначении меня на равнозначную должность по служебной необходимости но эта должность предусматривает первую форму допуска к гостайне которой у меня вообще нет соответственно приказом по строевой части меня не могут назначить на должность за неимением формы допуска моя должность которую я в данный момент занимаю не упраздняется так вот меня интересует может ли мое командование как то настоять чтобы я здал дела и должность в рамках закона ведь в таком случае я буду выведен за штат. Спасибо заранее.