Дела и должность

Здравствуйте! Подскажите, меня назначили приказом командующего округом в другую воинскую часть на равную должность, сначала были проблемы с исключением из предыдущей части не могли зачислить в новую, потом что-то было по згт, и еще ряд проблем из-за которых я получал чистый оклад без надбавок тк не могли провести принятие дел и должности. В распоряжение не выводили. Как итог прошло 3 месяца и меня переназначили приказом командира на равную должность в части и приняли дела и должность спустя 4 месяца после включения в списки части, объяснив это тем что должность на которую меня назначили изначально была не вакантна и теперь ничего нельзя сделать. Таким образом я потерял 4 месяца в зарплате, правомерно ли это со стороны воинской части и как можно исправить? Изменения и отмену приказов часть делать не хочет, ссылая на что это тяжело и не получится, мол такое бывает и все. Весь этот период я нахожусь на КТО и мне положена денежная компенсация взамен суток отдыха, в части также отказываются выплачивать дксо за 4 месяца так как не приняты дела и должность законно ли это? И влияет ли принятие дел и должности на ДКСО? Могу ли я получить ДКСО в 2027 году за 2026 год?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, сдаю дела и должность, принимающая сторона проверила аппаратуру не в полном объёме, комбат требует акты с формулировкой "аппаратура не представлена" что грозит мне при подписании такого акта как сдающей стороне и что делать если аппаратура в наличии но документы были утеряны еще до меня?

Здравствуйте. Прошу проконсультировать меня по ситуации с переводом по службе. Я являюсь военнослужащей, в настоящее время нахожусь на длительном больничном после операции и прохожу ВВК в связи с онкологическим заболеванием. У меня установлена инвалидность III группы, имеются медицинские ограничения по службе, в том числе освобождение от физических нагрузок и сокращённый рабочий день до 6 часов. Мне устно довели, что приказ о моём переводе из нынешнего подразделения в другое подразделение уже подписан. При этом я фактически дела и должность не сдавала и продолжаю находиться на больничном, а ВВК ещё не завершена. Я хотела подать рапорт по команде о рассмотрении моей ситуации и отмене приказа о переводе до завершения ввк. Начальник подразделения устно сообщил делопроизводителю, что рапорт на имя начальника управления принимать нельзя, поскольку приказ о переводе уже имеется и я якобы «юридически не имею права» подавать рапорты из этого подразделения. В результате делопроизводителю было фактически запрещено принять мой рапорт. При этом мне необходимо как минимум довести до руководства обстоятельства, которые могут иметь значение для решения о моём дальнейшем месте службы: незавершённая ВВК по определению годности, инвалидность III группы, медицинские ограничения, нахождение на больничном, отсутствие необходимых специалистов в предполагаемом месте службы и необходимость наблюдения в онкологическом учреждении. Прошу разъяснить: 1. Имеет ли право военнослужащая, находящаяся на больничном и ещё не сдавшая дела, подавать рапорты через прежнее подразделение, если приказ о переводе уже подписан, но фактический перевод и сдача дел ещё не состоялись? 2. Законен ли отказ должностного лица принять и зарегистрировать мой рапорт только на том основании, что приказ о переводе уже подписан? 3. Должен ли рапорт быть принят и зарегистрирован независимо от того, согласен ли начальник с его содержанием? 4. Может ли командование осуществить мой фактический перевод на новое место службы до окончания ВВК, если состояние здоровья и результаты ВВК могут непосредственно влиять на возможность прохождения службы в предлагаемой должности и местности? 5. Имеет ли значение для законности перевода то, что я нахожусь на больничном и фактически не приступила к исполнению обязанностей по новому месту службы? 6. Какие действия мне сейчас лучше предпринять, чтобы зафиксировать отказ в приёме рапорта и не допустить ситуации, когда впоследствии мне скажут, что я не обращалась к командованию или пропустила срок обжалования? 7. Нужно ли отдельно подавать рапорт об отказе в приёме предыдущего рапорта и кому его адресовать? 8. Можно ли в данной ситуации обжаловать уже подписанный приказ о переводе, и если да, то каким способом и в какой срок? 9. Может ли наличие инвалидности III группы, медицинских ограничений и незавершённой ВВК быть самостоятельным основанием для приостановления/пересмотра перевода до окончательного решения ВВК? 10. Какие документы лучше приложить к рапорту: справку об инвалидности, медицинские ограничения, документы о прохождении ВВК, выписку после операции, документы об онкологическом лечении и рекомендации врачей? Имеет ли право начальник просто устно запретить делопроизводителю принимать мои рапорты и означает ли наличие приказа о переводе, что я действительно уже лишена возможности обращаться через прежнее подразделение до момента фактической сдачи дел и перевода.

Добрый день. В августе 2025 г. Пришел приказ на увольнение 24 сентября 2025г. Но до 20 декабря 2025г. Находился на стационарном лечении. При этом у меня не были отгулены отпуска, реабилитационный отпуск. С учетом всех моментов подготовили приказ на исключение из списков части 10 июля 2026 года, но при этом дела и должность я не сдавал. А с 10 должна была быть осуществлена передача. 17 июня меня вызвали в госпиталь в другом городе, в связи с чем отпуск прервали и отправили в госпиталь. Нахожусь здесь по сегодняшний день. Мне поступил звонок от руководителя, который довел до меня что меня выводят в распоряжение. Законный ли действия, если я нахожусь на стационаре и не догулял еще отпуска?

Здравствуйте! Пришел приказ МО РФ об увольнении супруга в запас по окончанию срока действия контракта. Календарная выслуга 32г и 10 мес., льготные 39лет. Встал вопрос о предоставлении не реализованных отпусков за 2024 - 6 суток основного + 15 дальневосточных + 15 ветерана боевых действий + 20 дополнительные (журнал переработки) за 2025г - 45 основного + 15 дальневосточных + 15 ветеранских + 30 переработка за 2026 г соответственно ещё ничего не предоставлялось. Командование решило предоставить всего 150 суток отпуска за 2 года (2025 и 2026) Рапорта на все запрашиваемые отпуска были написаны своевременно, но резолюция командования на них была - "без реализации" Т.е. перед увольнением супруга в запас, командование не позаботилась о своевременном предоставлении отпусков в целях скорейшего высвобождения должности. На данный момент издали приказ о том, чтобы комиссионно принять у супруга дела и должность, а также вывести его за штат на период до увольнения и исключения из списков части. Т.е. получается что в предоставляемых отпусках он будет получать только голые окдады, в оо время как если ьы эти отпуска ьыли предоставлены своевременно, то денежное довольствие было ьы полным. Правомерно ли всё это? И что делать в такой ситуации? Заранее признательна за ответ.

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста. Меня уволили с Д категорией по причине того, что я участвовал на Сво с 23 года. есть госнаграда, был добровольцем. после окончание контракта в 24 году подписал через военкомат и уехал на Сво 4 октября 24года. Оттуда меня перевели в другую часть и 30 января 25 года уже принял дела и должность в части 54690. И перед отправкой на Сво меня отправили на полигон. В этом полигоне при занятиях мне попал осколок в глаз, ранение было тяжелым. Оттуда был доставлен в госпиталь в Ростов, где пролежал 2, 5 месяцев. После госпиталя дали Г категорию. Потом при прохождение Ввк мне поставили категорию Д и в свидетельстве о болезни мне указали: Заболевание получено в период военной службы. Но с этим решением я не согласен, так как ранение повлияло на потерю зрения и привело к инвалидности. 3 группу поставили бессрочно. И как сделать так, чтоб мне переделали с заболевание на ВОЕННУЮ ТРАВМУ?

Здравствуйте! Я военный летчик. В моей части прошли ОШМ и меня перевели в вышестоящую часть, которой мы подчинялись. Я принял дела и должность, сдал зачёты на допуск к полетам, меня допустили приказом по части и ушел в отпуск. Вышел из отпуска, выполнил первый вылет в этой части. После этого мне установили надбавку за ОУС (особые условия службы) как летному составу. Я обратился к командиру части с рапортом об установлении мне данной надбавки со дня принятия мной дел и должности и сдачи зачётов на допуск к полетам. Командир рапорт удовлетворил. Сделали проект приказа на установление надбавки. Отправили в финансовый орган. Финансовый орган отказал и прислал лист разногласий. В нем написана причина отказа: Пунктами 34 и 35 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих ВС РФ и предоставления им и членам их семей отдельных выплат, утвержденного приказом МО РФ от 6 декабря 2019 №727, определено, что военнослужащим надбавки выплачиваются со дня вступления в исполнение обязанностей по воинской должности и по день освобождения от исполнения обязанностей по занимаемой воинской должности (сдачи дел и должности). Надбавки выплачиваются на основании приказов соответствующих командиров. В тоже время в соответствии пунктом 52 указанного выше Порядка, установление надбавки за особые условия военной службы (НОУС) ставится в прямую зависимость oт определенных оснований для ее установления. Согласно пункта 49 Порядка - основанием для установления ежемесячной надбавки за особые условия службы (НОУС) военнослужащим из числа летного состава является одновременное соблюдение следующих условий: - отнесение к летному составу; - выполнение им полетов по планам боевой (специальной) подготовки; - выполнение им установленных МО РФ норм налета часов за истекший период. Данная позиция подтверждается и подпунктом 3 Правил выплаты ежемесячной надбавки за особые условия службы военнослужащим проходящим военную службу по контракту, утвержденных постановление Правительства РФ от 21.12.2011 г. №1073. Военнослужащим, перечисленным в проекте приказа (исх. №№№ от 25.03.2026) указанная надбавка была установлена с момента совершения первого вылета по плану боевой подготовки в войсковой части 49........., после прибытия их к новому месту службы из войсковой части 49....... (г. .........), а также проверок принадлежности их к летному составу (прием дел и должности в войсковой части 49.......) и выполнения норм налета часов за истекший требованиям выполнения период, что соответствует требованиям руководящих документов. В связи с этим проект приказа возвращается без согласования. Отправленный командиром части проект приказа: Наименованием военнослужащим в соответствии с приказом 727 установить: "МНЕ" - 70% оклада по воинской должности (летного состава, выполняющим полеты в составе экипажей, при условии выполнения ими установленной приказом МО РФ от 03.10.2014 г. № 720дсп, нормы налета часов за истекший год по 31 декабря 2025 г.) с 07.08.2025 г. 07.08.2025 - дата принятия мной дел и должности. 17.09.2025 - дата выполнения мной первого полета в этой части. Моя старая часть - структурное подразделение новой части. И дата, с которой мне финорган установил данную надбавку ОУС. Вот вопрос... Законно ли то, что мне установили надбавку больше чем через месяц, после принятия дел и должности? Нигде не написано что я должен именно выполнить полет в этой части. У меня были: - я на должности - нормы налета за истекший год выполнены - полеты выполнял в этом году и готов бал выполнить их в любой момент. Они привязались именно к фразе ПЕРВЫЙ ПОЛЕТ. Хотя в приказе написано : надбавка выплачивается на основании приказов соответствующих командиров! Командир приказ издал, проект приказа у меня на руках. Стоит ли обращаться в прокуратуру с этим вопросом. Если да, то что указать в заявлении. Спасибо.

Я военнослужащий в части, перевелся на равнозначную должность в соседнее подразделение, мой бывший командир хочет чтобы я передавал дела и должность, передавал машины по форме 12 (акт технического состояния). Я не материально ответственное лицо, на себя не принимал эти машины по форме 12. На предыдущей должности я был 5,5 лет, они говорят что когда я принимал должность, если я не составил эти акты и по ним не проверял, то они автоматически принялись на меня и теперь я должен сдать их опять

Офицер, контрактник, в начале января 26 года, командир батальона довел до меня, устно, что есть приказ о моем переводе, а куда и в какое подразделение- сказал, что позже доведет, будет сюрпризом, обозначил срок приема(сдачи) дел и должности. Принимающий дела и должность акт не представил и убыл в командировку. Спустя время появляется еще приказ о приеме сдаче дел и должности другому военнослужащему, акт он также не подготавливал и так же убыл в командировку. По итогу я уже сам подготовил акт приема сдачи дел и должности, но прибывший на мою должность офицер заявил , что принимать будет роту в одностороннем порядке. А меня сейчас силой пытаются отправить к новому месту службы, без сдачи дел и должности. Рапорт о сдаче дел и должности не писал. Морально давят. Что делать?

Добрый день у меня вот такая ситуация, У мен категория «Д» общее заболевание диагноз миновзрывная травма, отстранен от военной службы 10.10.25г. штаб бригады отправил документ в МО на перевод в Военкомат на службу по моему согласию, 20.01.26г. документы вернули потому что не вложили основание справку ВВК, это сразу они исправили вложили справку и отправили по новой документы в МО, и тут момент НШ начинает требовать с меня рапорт о сдаче дел и должности что бы я написал я отказал ему в этом так как оснований на это нету перевод не пришел еще что бы сдавать дела и должность и на не понятном основании 12.02.26г. Он своим рапортом который мне не показывают что бы понять на каком основании или какое там объяснение вывел меня в распоряжение бригады и понятно что снял большую часть довольствия! Вопрос мог оно это сделать и на каком основании ? Вывести в распоряжение и таким образам избавиться от меня как я понимаю и делить зп до момента моего перевода как поступать в таких случаях куда обращаться и стоит ли или так можно поступать им ?!

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, был командиром роты, перевели, не дали сдать дела и должность по финансовому органу, да и вообще не дали, но рапорт писал, о том что должность сдал, при переводе есть выписка об исключение из списков части, на меня могут сейчас это имущество повешать, если вдруг что то не достаёт?и как командир роты сейчас получает имущество, если материально ответственным являюсь я

Добрый день, вопрос такой, контракт закончился(вернее вышел его срок) однако согласно указа Президента номер 647 п. 4 он сохраняет свою силу, но дабы я заключил новый контракт(хотя и тот действует) хотят перевести на непонятную должность ВШДР, я из числа летного состава,законно ли это?В ВШДР необходимо ли принимать дела и должность не связанные с летной работой и соответственно обязанностями?