8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Имею ли я право воспользоваться указанным отпуском, и может ли мне командование отказать в его предоставлении до сдачи дел и должности (и убытии к новому месту службы)?

Прохожу военную службу по контракту, меня назначили в другую воинскую часть, дела и должность ещё не сдал. За 2021 год остался не использованный отпуск (за 2022 год, так же не использован).

Имею ли я право воспользоваться указанным отпуском, и может ли мне командование отказать в его предоставлении до сдачи дел и должности (и убытии к новому месту службы)?

, Сергей, г. Москва
Юлия Агагулян
Юлия Агагулян
Юрист, с. Севастополь

Здравствуйте! Командир вправе отказать в предоставлении в отпуске, но в приказе об и исключении Вас из списков части укажут, что Вы отпуска за такие то годы не использовали. Рапорт пишите и на один и на второй отпуск, копии оставьте себе, резолюцию командира на рапортах проверьте. Можете их обжаловать, если не предоставит, но тогда и рапорт о сдаче дел и должности не пишите. Хотя если у Вас должность не материальноответственная, то могут составить акт об отказе исполнить рапорт на сдачу дел и должности и исключить Вас, тогда Вы будете обязаны убыть в новую вч.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Взыскание задолженности
Могу ли я рассчитывать на возмещение морального ущерба?
Взял процентный займ у работодателя (юр лицо), с условием удержания из зарплаты. Спустя полгода работодатель разгласил информацию о моём займе другим работникам. Имел ли право работодатель так делать? Могу ли я рассчитывать на возмещение морального ущерба?
, вопрос №4107924, Иван, г. Москва
Все
Имеет ли право ВВК отказать в выплате за травму на СВО из-за
Имеет ли право ВВК отказать в выплате за травму на СВО из-за отсутствия расследования факторов травмы командиром части?
, вопрос №4107768, Александр, г. Пермь
Трудовое право
Работаю официально с 21.07.2023 с графиком сутки через трое, планировала отпуск в мае с 16.05.2024 (мои сутки по
Работаю официально с 21.07.2023 с графиком сутки через трое, планировала отпуск в мае с 16.05.2024 (мои сутки по графику)на 14 календарных дня, но начальник подписал отпуск с 18.05.2024 разве справедливо в свои выходные дни уходить в отпуск, как точки зрения закона трудового кодекса я должна идти в отпуск и есть ли какая то незаконность со стороны работодателя и как это доказать,последние мои рабочие сутки должны быть 12.05. 2024 но вот решил работодатель что и 16.05.2024 я тоже должна работать, хотя изначально заявление было написано с 16.05.2024 и в итоге он придумал что только с 18.05.2024 я могу идти, аргументированно что мы слишком много отдыхаем.
, вопрос №4107500, Светлана, г. Москва
Военное право
Подскажите имеют ли право перевести контрактника в другую военную часть (другой город), если жена и дети этого контрактника переезжать не собираются?
Здравствуйте ! Подскажите имеют ли право перевести контрактника в другую военную часть (другой город), если жена и дети этого контрактника переезжать не собираются ?!
, вопрос №4107383, Илья, г. Краснодар
Дата обновления страницы 15.03.2022