Декрет

Здравствуйте, подскажите пожалуста, декретные рассчитывают за 2 последних года, я устроилась официально на работу в ноябре 2023г , а в ноябре 2024г я ухожу в декрет. Доход за этот год не войдет в расссчет? Как будет начисляться выплата

Здравствуйте. Мне выходить в декрет в начале декабря этого года. Имеется неотгуленный отпуск 2 недели. Хочу использовать эти дни в октябре, но начальство говорит, чтобы я шла в отпуск перед декретом, а раньше отпускать не хочет. Правомерно ли это? Имею ли я право отгулять свой отпуск тогда, клнжа мне это самой удобно?

Работала в детском саду на месте декретного отпуска на ставку психолога, и совмещала в саду в этом же свободные 0,5 ставки дефектолога, сейчас сама ушла в декрет , при выходе основного психолога за мной останутся 0.5 ставки дефектолога или меня уволят ?

Здравствуйте. Официально трудоустроенна 21 июня 2024г. Сейчас в положении. В декрет 9 марта 2025г. Скажите, мне декретные выплатят по мрот минимальнл или же уже будет считаться, что пол года отработала и выплатят в полном обьеме? Заранее спасибо за ответ.

Здравствуйте! До декрета работала на 1.5 ставки. Сейчас в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Хочу выйти до конца декрета на 0.5 ставки. Подскажите, когда декрет кончится, я смогу вернуться на свои 1.5 ставки автоматически? Не повлияет ли выход на 0.5 ставки?? Или работодатель скажет,что теперь я имею право работать только на эти 0.5?

Ушла в декрет в апреле 2024 года декрет уделенный (многоплодная беременность ) получила декретные 140 или 130 тыс. Работала с октября 2021 по июль 2023 года в полиции ( не на гражданской должности) в сентябре 2023 устроилась на работу в АО ОТП банк от туда ушла в декрет. Про начислении декретных выплат было учтено время работы только в ОТП банке ( подавали информацию о работе и размере зп ОТП банк и на мои неоднократные просьбы что нужно подать и время работы в полиции меня игнорировали) В СФР мне пояснили, что они назначили выплату по сведениям который работодатель подал и чтобы учесть работу в полиции нужно чтобы работодатель, т.е ОТП банк пожал сведения о работе в полиции. Я написала работодателю заявление на перерасчет и сказала что готова предоставить любые справки с полиции подтверждающие что я там работала и сколько получала , меня опять проигнорировали. Возможно ли разрешить этот вопрос и получить выплату декретную и за время работы в полиции, т.е за 2022-2023 года?

Доброе утро. Бюджетная организация - социальная защита. В конце года всегда директор дает премию. Вопрос: Я с 15.10.2024 года ухожу в отпуск по беременности и родам ( не декрет!) Родить должна только 31 декабря. На что можно ссылаться, если директор не даст премию? В коллективном договоре указано: 6.7. Премирование за основные результаты деятельности учреждения производится в зависимости от личного вклада каждого работника. Дисциплинарное взыскание с частичным или полным лишением премии работника оформляется приказом по учреждению согласно представленным письменным основаниям руководителя подразделения

Узнала что беременна, в организации срочный трудовой договор, мне сказали что как рожу больничный закроется и они прекращают мой договор, то есть я даже в декрет официально не могу пойти до 1,5 лет, правильно ли? Могут ли они меня уволить после родов по окончанию договора?

Здравствуйте. Вопрос по декрету. В компании я работаю 6 лет. Если я сейчас ухожу к декрет, то получу сразу выплату в виде 6 зарплат и каждый месяц буду получать хорошие декретные. Если же я уволюсь, сколько лет мне нужно будет проработать, чтобы получить эту же выплату в 6 зарплат и хорошие декретные?

Добрый день! У меня беременность 26 недель На учете в ЖК состою с 9 недели. Работаю официально 1,6 года. Также есть ИП 2 месяца. Не замужем. Прописана в Подмосковье проживаю в Москве, регистрации в Москве нет. На какие выплаты по беременности при выходе в декрет (до и после) я могу полагаться на законном уровне.

Добрый день! Помогите разобраться в декретных выплатах. Если я ухожу в декрет в феврале 2025 года. Я работаю уже 3 года на одной работе, но там основная ставка и по совместительству, в этой же организации (то есть отчисляются 2 выплаты каждый месяц, зарплата так же двойная.) Сумма основной зарплаты 40460 и по совмещению 10115 руб. (до вычета НДФЛ) С ноября 2023 года я устроилась еще на другую работу по совместительству в другую организацию, с окладом 38000.(до вычета НДФЛ)) Я запуталась в выплатах) Если все по зарплате так и останется, как будет вычисляться единоразовое пособие (больничный) будут ли на него так же влиять отчисления по 2 работе?(на которую устроилась в ноябре 2023) А если на 2 работу подавать необходимо документы о выплате этой, имею ли я на нее право, если отработала не 2 года? И как будет рассчитываться месячное пособие, если по основной работе 2 зарплаты. Заранее спасибо огромное, для меня это дремучий лес)

В школе в начальных классах приняла решение увеличить количество часов английского языка с 2 до 4 часов в неделю. В связи с тем, что учитель английского в декабре уходит в декрет. Чтобы к этому времени она выдала всю годичную программу. И эти 2 дополнительных часа забрала у двух предметов по 1ому часу: чтение и окружающий. Соответственно по этим предметам будет не выполнение программы. Мы, родители, котегорически с этим не согласны. Никакими локальными документами это не подкреплено. Эти увеличения и сокращения идут в разрез утвержденному учебному плану. Нас поставили перед фактом. Директор нас игнорирует. Хотим написать обращение начальнику управления образования. Подскажите, как его правильно оформить и на какие законы и приказы нам ссылаться?