Декрет

Добрый день! Нахожусь в декретном отпуске 1,5 года Позвонила руководителю, чтобы сообщить о своем выходе, на что мне сказали, что взяли человека сработались и не хотят его менять Я согласилась, сказала найдите мне место и я уйду Мне предлагали вакансии ниже моей должности до декрета, с зарплатой меньше и тд.. я отказалась Мне угрожали, что не дадут жизни в офисе, перед уходом в декрет тоже была давка со стороны руководителя, чтобы я быстрее ушла, а они взяли нового человека, на меня все время давили Сейчас я хочу уйти по соглашению сторон, что я могу требовать и на какие деньги я имею право? В плане пособий выходного дня, окладов или средних выплат за определенное количество месяцев

Добрый день! Нахожусь в декретном отпуске 1,5 года Позвонила руководителю, чтобы сообщить о своем выходе, на что мне сказали, что взяли человека сработались и не хотят его менять Я согласилась, сказала найдите мне место и я уйду Мне предлагали вакансии ниже моей должности до декрета, с зарплатой меньше и тд.. я отказалась Мне угрожали, что не дадут жизни в офисе, перед уходом в декрет тоже была давка со стороны руководителя, чтобы я быстрее ушла, а они взяли нового человека, на меня все время давили Сейчас я хочу уйти по соглашению сторон, что я могу требовать и на какие деньги я имею право? В плане пособий выходного дня, окладов или средних выплат за определенное количество месяцев

Здравствуйте! Подскажите ,пожалуйста, декретный отпуск должен начаться 24.11.2025 года, соответсвенно, в рассчет пойдут 2023 и 2024 годы, что мне, к сожалению, очень не выгодно, так как в 2023 году была маленькая зп. Можно ли что то придумать в данной ситуации, чтобы в расчет пошел 2025 и 2024 годы? Могу ли я уйти в декрет позже? Заранее спасибо.

Помогите разобраться. Я в компани работаю с 13 мая 2025. В декрет мне с 14 октября. Перед декретом я хочу авансом взять 28кал.дней отпуска это получается с 16 сентября по 13 октября включительно (тк беременным положено брать авансом и вне очереди) но работодатель говорит что не может дать 28 дней тк нет гарантий что я их потом отработаю. Что делать?

Вопрос: С 26.05.23 я работаю на основном месте работы ооо «компания основная»( зп 158000 на руки) Кроме того, с 31.07.23 по совместительству в ооо «компания 1» А с 19.02.2024 еще по совместительству в ооо «компания 2».( зп 150000 на руки) С 28.10.25 мне положен декрет. Хочу уйти в отпуск по беременности и родам не потеряв в деньгах, выплачивает ли каждый работодатель мне пособие по беременности и родам или оно будет одно максимальное ( около 700000) ? Могу ли я получить пособие по беременности и родам у двух работодателей в максимальном размере у одного предельную величину с 700 тысяч и у другого 700 тысяч?

Здравствуйте! Ситуация такая, я нахожусь в декрете 4 года. Из декрета в декрет, в январе младшему ребёнку исполнится 3 года надо выходить на работу. Но я хотела написать заявление до 14 лет, но у нас в организации сказали что такого нет. Возможно это оспорить? Ведь законом предусмотрено декрет до 14 лет.

Добрый день подскажите пожалуйста, я нахожусь в официальном декрете сейчас ребенку будет 1,6 года. Звонили с работы сказали , что ИП закрывают , хотят это сделать в ноябре. То есть выплаты до 1,5 лет я все получу. Когда в 2023 году уходила в декрет отгуляла отпуск 2 недели. Скажи пожалуйста, какие выплаты или компенсации должны выплатить мне ?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я беременная на 27 неделе беременности, до этого работала, но официально меня не трудоустроили, затем работать стало тяжело и я ушла сама. Сейчас нашла работу удаленно, там трудоустраивают официально с первого дня обучения. Обучение идет 2 недели, у меня уже будет 29 недель, останется одна рабочая неделя до 30 недели и я могу уйти в декрет? Имеют ли право мне отказать? И как это получается, что мне всего лишь неделю отработать можно и сразу уйти в декрет?

Коллеги, здравствуйте. Нужен ваш совет. В этом году у меня 4 класс. Все учителя 4 классов в субботу ведут адаптацию(те дети, которые пойдут на следующий год в школу ходят на занятия к тому учителю, к которому хотят попасть в 1 класс). На данный момент я беременна, в феврале уходить в декрет, директору я об этом сказала. Адаптацию вести не хочу, тк привыкну к детям, да и родители будут не в восторге от того, что они надеятся попасть ко мне в 1 класс, а я уйду в декрет. Директор ответила, что на уступки мне идти не будет и по субботам вести эту группу я буду. Что мне делать? Школа работает в пятидневк

Добрый вечер. Моей дочери 4 года, ходим в детский сад. В общем и целом, у нас прекрасный детский сад со свежим ремонтом. Для детей средних групп довольно часто проводятся театральные и цирковые представления. Но у меня большой вопрос к заведующей относительно расстановки кадров. На протяжении трёх лет у нас не было постоянного воспитателя. Нам ставят новых чуть ли не каждые полгода, потому как кто-то увольняется (преимущественно новые специалисты) кто-то уходит в декрет. Хотя в других группах ситуация с воспитателями более стабильная. Ходят слухи, что заведующая выживает персонал. В прошлом году к нам вышла из декрета прекрасная воспитательница. Родители сразу нашли с ней общий язык, а дети полюбили. В этом году заведующая сняла ее в нашей группы, никак не аргументировав этот вопрос, а объяснив лишь, что это производственная необходимость и он не обсуждается. Поставила к нам на группу двух новых воспитателей, одна из которых только закончила обучение и совершенно не умеет обращаться с детьми, она будто их стесняется или боится, дети идут к ней со слезами. Мы пытались пробиться к ней на прием сегодня, она нас не приняла. Составили коллективное обращение в свободной форме, где оставили свои подписи почти все родители. Смогли поговорить лишь, со старшим воспитателем, что нам ничего не дало. Зато, после этого мы узнали, что нашего любимого воспитателя вызвали на разговор к заведующей. Боимся, что ее могут попросить написать заявление. Что нам предпринять? И есть ли какие-нибудь рычаги воздействия на заведующую в данной ситуации? Если сама воспитатель человек неконфликтный и не может отстоять свои границы.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Вышла из отпуска 26.08.25 (отгуляла весь ежегодно-оплачиваемый отпуск). В декрет в декабре должна уходить. Имею ли я право взять до декабря ежегодно- оплачиваемый отпуск? Или я не отработала на него? И только с 30 недели могу уйти в декрет?

Здравствуйте. Я сотрудник фсин. Моя жена беременная и безработная. Она не лишена родительских прав, жива, не отбывает наказание , не находится на принудительном или длительном лечении. Как я могу уйти в декрет?