Выплаты

Добрый день. Нужна консультация юриста по трудовому праву по ситуации с возможным сокращением должности и изменением организационной структуры компании. Моя текущая должность — Директор по персоналу (HRD) в образовательном холдинге. В компании планируются организационные изменения после увольнения действующего генерального директора, который является моим непосредственным руководителем. На данный момент в структуре компании уже есть еще один Директор по персоналу / руководитель HR-функции, поэтому после смены структуры есть риск:
— сокращения моей позиции;
— объединения функций;
— предложения перейти на иную должность с ухудшением условий;
— увольнения по соглашению сторон вместо официального сокращения. Нужна консультация по следующим вопросам: 1. Какие права у меня есть в случае сокращения должности? 2. Какие обязательные этапы должен соблюдать работодатель при сокращении именно руководящей HR-позиции? 3. Какие сроки уведомления и выплаты предусмотрены законом? 4. Какие компенсации и выплаты положены:
— при официальном сокращении;
— при увольнении по соглашению сторон;
— при отказе от предложенных альтернативных вакансий? 5. Может ли работодатель:
— сократить только одного из двух HRD;
— оставить другого сотрудника на аналогичной позиции;
— изменить название должности без фактического изменения функций? 6. Как определяется преимущественное право на оставление в должности в подобных случаях? 7. Какие риски есть, если:
— начнут выводить из обязанностей;
— ограничивать доступы;
— менять функционал без согласия;
— предлагать перевод на существенно более низкую позицию? 8. Как правильно вести коммуникацию с работодателем, чтобы не потерять право на компенсации? 9. Какие документы и доказательства стоит заранее собрать? 10. На какие формулировки в соглашениях и уведомлениях особенно важно обращать внимание? 11. Какой размер компенсации реально можно обсуждать в рамках соглашения сторон для позиции уровня HRD? 12. Есть ли судебная практика по спорам, связанным с фиктивным сокращением или дублирующими HR-позициями? Дополнительно:
— официально трудоустроена; — оформлена в 2 юр лицах, на одном договоре гибрид, на другом дистант;
— сокращение пока официально не объявлено;
— структура компании находится в процессе изменения;
— хочу заранее понять стратегию защиты своих интересов и корректную юридическую позицию. Буду благодарна за:
— правовой анализ ситуации;
— рекомендации по стратегии;
— оценку рисков;
— перечень действий, которые стоит/не стоит делать до официального уведомления.

Отец погиб на сво в 2024 году, по суду его признали погибшим в 2025 году, у него из родственников сын от первого брака 41 год и сын от второго брака 26 лет, со второй женой в разводе с 2014 года. Больше родственников нет, могут ли взрослые сыновья получить выплаты и какие?

Здравствуйте. У моего сына отец погиб на сво 06.09.2025 года. В свидетельство о рождении он не был вписан как отец,через суд я получила решение,которое вступило в законную силу 19.05.2026 года. 25.05.2026 года отец был вписал в свидетельство о рождении сына. Какие выплаты положены моему сыну,куда обращаться,и с какими документами? Выплаты которые положены семье погибшего были приостановлены до вступления суда в законную силу

Добрый вечер. Подскажите пожалуйста муж подписал контракт в Москве в феврале месяце. В марте в начале месяца ему пришли 50 тыс. рублей Собянинских , и в конце марта. С апреля месяца выплаты не поступают . Как правильно они начисляются и кому точно положены. Сослуживцу его ответили мол Вашей части нет в списках. и не можем понять почему две выплаты получили, а теперь они не положены

Добрый день! Подаём в суд о признании военнослужащего погибшим для реализации прав на страховые выплаты и оформления наследственных прав. Он пропал без вести более 10 месяцев, что подтверждается извещением из в/ч и наличием справки 1421 об обстоятельствах исчезновения или возможной гибели. Суд сможет удовлетворить исковое заявление? С учетом того, что ранее не подавали в суд о признании его без вести пропавшим, или при наличие извещения и справки 1421 это процедура не нужна?

Здравствуйте подскажите пожалуйста я сам с Великого Устюга и жил и живу все время в своем городе а заключил контракт в Ростове на Дону положены ли мне региональные или какие выплаты ? Или дадут мне их в Ростове а если у меня нет ростовской прописки дадут ли мне вообще чего нибудь

Здравствуйте, мой брат погиб на сво, нашему отцу назначили выплаты, оформили все документы, сдали в соответствующие органы, отец получил первую выплату президентскую, остальные не успел, умер. Из родственников остался сын брата ему 34 года, я сестра, у нас один отец и разные мамы, и у него у погибшего брата, есть еще два брата у них общая мама. Суть вопроса, я могу унаследовать выплаты своего умершего пожилого отца. Спасибо.

Добрый день! Пришло письмо из суда что ВЧ хотят признать его погибшим. Я единственная официальная дочь по документам. Совершеннолетняя. Связь с ним не поддерживали.жил в другом городе. Есть ещё одна но с другой фамилий и отчеством (несовершеннолетняя). Больше близких родственников нет у него (только брат) Подскажите если его признают погибшим. Есть ли у меня вероятность получить какие-то выплаты ?