Воспитатель

В течении очень долгого времени работаю в 2 смены в детском саду из за отсутствия второго воспитателя,соответственно пишу заявления с просьбой разрешить работать в 2 смены по причине вакансии воспитателя.В июле за 12 рабочих дней в 2 смены получила доплату в 4 тысячи!!! рублей, объяснили, якобы я получила за подработку 356 руб за смену,то есть 365 умножаем на 12 рабочих дней получаем 4500.Я стандартный воспитатель со стандартной зарплатой,регион Краснодар.Как узнать, как высчитать часовую оплату за 5 часов от моего оклада?

Добрый день! У меня такая ситуация, я воспитатель начала работать с 23 августа 2021 года в садике, ребёнок овз пришёл ко мне в группу 8 октября 2021. Когда писала заявление на отпуск, обещали 54 дня отпуска, так как есть ребенок с овз, но попросили разделить отпуск сначала отгулять 42 дня с 1 июня по 13 июля, а остаток отпуска взять в августе или октябре, я отпуск отгуляла 42 дня, увольняюсь из садике по семейным причинам, теперь мне написал методист, что оказывается мне не положено 54-56 дней отпускк так как отработала всего 10.5 месяцев, но по закону автоматически отпуск 56 дней появляется как только в группе появляется ребёнок с ограниченными возможностями. Кто в этой ситуации прав? Заранее спасибо большое!

Здравствуйте! Моя подруга сейчас проходит летнюю практику в лагере вожатой. Она сегодня после полуночи стала свидетелем двух ситуаций: воспитатель мужского пола 32 лет сидел в своей комнате с девочкой 10-12 лет (точный возраст можно узнать). Когда моя подруга зашла в первый раз, воспитатель сидел с девочкой и держал ее за руки. Свое поведение аргументировал тем, что она испугана и он ее так успокаивал. И начал выпроваживать мою подругу-вожатую спать. Она вышла, но тут же зашла снова и успела заснять действие на камеру, а также увела девочку. Спустя примерно полчаса она зашла в комнату девочки, но ее там не оказалось. Подруга пошла проверить к воспитателю, сразу с включенной камерой. И засняла, как он с этой девочкой лежит в одной кровати. Съемка велась скрыто, без предупреждения. Скажите, пожалуйста, можно ли привлечь воспитателя-мужчину по какой-либо статье за такое обращение с малолетними и можно ли задействовать данные материалы в качестве обвинения? Мы очень переживаем и не знаем, что предпринять. Спасибо!

Здравствуйте. На данный момент являюсь сотрудником (воспитатель) детского сада, нахожусь в отпуске по 29.07.2022 с последующим увельнением. Могу ди я работать внешним совместителем у другого работодателя полный рабочий день?

Здравствуйте, ребенку три года ходил в сад хорошо, пока у воспитаннице в сад не пошел внук, которому 2 года. Ребенок агрессор, всех детей толкает, бьёт игрушками по голове, подходит сзади, пока ребенок не видит и бьёт, толкает. Своевременно воспитатели не пресекли, у этого ребенка него привилегии, бабушка, которая заступается. Выяснилось что сейчас активно проявляет агрессию к моему сыну и ещё одной девочки, когда мой сын дал сдачи, его воспитатель- бабушка отругал, наказала. Сын проплакал пол сна, воспитатель- бабушка позвонила и сказал ,что ребенок капризный не спит, все плачет, когда забрали, был подбит глаз и очень опухшие глаза от слёз, такой не разу дома не было. В итоги ребенок отказывается идти в сад, говорит, что его обижают, бьют. Регулярно в последнее время замечены побои (укусы, шишки на голове, бордовые с кровоподтеками, синяки) Как только собирается в сад истерика. Воспитатели долго умалчивали о происходящей ситуации, пока другие дети не стали рассказывать, что моего сына регулярно бьёт, толкает этот ребенок. Сдачи дать теперь брить, т.к. отругали, и заявлено, что трогает этого ребенка нельзя. Родители агрессора ребенка, на контакт разговор не идут, поощряют все, позиция он маленький ему всё можно. Что делать?

Добрый день! Подскажите пожалуйста, сегодня в детском саду воспитатель передала такую информацию от заведующего, что дети тех родителей которые оба официально не трудоустроены в июле в детский сад ходить не будут. Принимать будут только тех детей, чьи родители официально трудоустроены. Мне действительно могут отказать и это правомерно?

Здравствуйте, у моего мужа есть ребёнок от первого брака, мать ребёнка написала нотариальный отказ и согласие на удочерение мной. На данный момент дело в суде. После хотим эту историю скрыть от ребёнка, чтобы не рушить психику. Но воспитатель детского сада, рассказывает нашу историю всем родителям. И говорит ребёнку, что ее мама ее бросила и уехала. Заведующая не принимает никаких мер. Что делать в данной ситуации?

Здравствуйте, я могу написать жалобу на воспитателя детского сада, если она с родителем разговаривала грубо, без уважения , не как воспитатель с родителем . ? И ещё могу написать жалобу, если воспитатель ставила ребёнка в угол ? Имеют право ставить в угол,

Я, теперь уже бывший воспитатель. Я ударила ребёнка, но не созла, а потому что он сильно истирил, всё швырял на своём пути. Я очень переживаю и внутри корю себя за это. Но я сильно испугалась за других детей, которые сильно испугались. Это с ним бывало, но в тот день такого я не понимала, что происходит с ним. Родители подали в суд. Как мне вести себя на суде? Сразу признать свою вину и не пытаться себя оправдать? Попросить прощения у родителей?

Здравствуйте! Мой ребёнок 9 июня 2022 года в детском саду получил сложный перелом плеча. Случилось это на детской площадке. На всей детской площадке есть резиновое покрытие, кроме места где находится деревянный игровой домик, там вокруг него просто земля и камни. Там играл мой ребёнок с другими мальчиками. Он споткнулся и упал. Воспитатель самого происшествия не видела. Увидела только когда мой сын шёл к ней плача и держась за руку. Подскажите пожалуйста, можем ли мы подать иск в суд на детский сад на физическую и моральную компенсацию? У ребёнка впереди ещё одна операция, ещё один наркоз.

Какие справки и документы нужны вожатому/воспитателю в ДОЛ? Моя компания занимается организацией детских лагерей. Арендуем места в ДОЛах (детских оздоровительных лагерях) в Ленинградской области, продаем путевки своим клиентам, наши сотрудники едут с детьми в ДОЛ и проводят там нашу программу. ДОЛы предъявляют требования к документам и справкам, которые должен предоставить каждый наш сотрудник в момент заезда на базу. Разные ДОЛы выдвигают немного разные (а иногда сильно разные) требования по этим документам. Обосновать ссылками на конкретные пункты закона никто из них не может. Каждый новый анализ, освидетельствование и справка стоят денег, когда умножаем это на десятки сотрудников, получаем огромные расходы, которые нам совсем не нужны. Типа нужны ДОЛу, но, думаю, они сами не знают, что им реально надо, пытаются перестраховаться на случай проверки. Итого, хочу иметь список того, что должен предоставить вожатый/воспитатель для работы на смене в ДОЛе со ссылками на закон. Справки, анализы, освидетельствования и т.д. Чтобы этот список предоставить ДОЛам и не платить за лишние бумажки.

Здравствуйте. С 18 июля этого года в нашем детском саду сокращаются два сотрудника (воспитатель и младший воспитатель). Может ли заведующий не отпускать остальных работников в отпуск ло этого сокращения? Правомерны ли её действия?

Здравствуйте, подскажите могут ли психолог или логопед в детском садике просить родителя водить ребёнка 4 года до сна, так как он не разговаривает, самостоятельно не может себя обслуживает, сам не ест. Об этом просит воспитатель группы не может он уделять весь день только одному ребёнку, так как их более 24. Заранее спасибо

Здравствуйте. Младший воспитатель будучи в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет попалась на мошенничестве. Заведено уголовное дело в отношении её. Имеет ли она право работать в доу? Когда её уволить? После решения суда или можно сейчас? Если имеет право работать то какие последствия для учреждения при проверке прокуратурой?