Ветеранский отпуск

На работу в Государственное учреждение Московской области я был принят экспертом 01.07.2008. Соответственно мой рабочий период с 01.07 по 30.06 следующего года. Мой ежегодный (основной) отпуск 45 суток (военный стаж). Сегодня я подал руководителю заявление на ежегодный (основной) отпуск в 2014 году: с 14 апреля 2014 на 15 дней, и с 02 сентября 2014 на 30 дней. В заявлении я указал, что в силу п. 11 ст. 16 Федерального закона от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ «О ветеранах», ветеранам боевых действий предоставляется право использовать ежегодный отпуск в удобное для них время. Как ветеран боевых действий прошу предоставить отпуск в 2014 году в указанные сроки. Начальник отказал, и потребовал чтобы я использовал весь свой отпуск до истечения рабочего года (периода), то есть до 30.06.2014 года. Прав ли начальник отказав мне в отпуске?

Возможно ли работающему пенсионеру- ветерану труда воспользоваться отпуском без сохранения з/пл в колличестве 30 дней (ветеранам на основании ФЗ) и 14 (работающим пенсионерам на основании ТК) в одном календарном году ?

Здравствуйте!Меня интересует один небольшой вопрос.Я являюсь участником боевых действий, на данный момент работаю в уголовно-исполнительной системе. Имею ли я возможность на дополнительный оплачиваемый отпуск????

Здравствуйте, я военнослужащий. Воинское звание майор. Имею стаж 20 лет 8 месяцев в календарной выслуге, 28 лет 9 месяцев в общей. В 2007 году находился в командировке в зоне КТО. По окончанию сроков командировки получил справку, в которой значилось, что мне предоставлено 122 дня дополнительных суток отдыха за участие в мероприятиях без ограничения служебного времени(боевых действиях). С момента возвращения из командировки в декабре 2007 года, все рапорта на предоставление ДСО оставлялись руководством подразделения без рассмотрения. Более того, все рапорта военнослужащих, по устному указанию командования подразделения, не подлежат регистрации в книге исходящей корреспонденции. Руководством подразделения неоднократно заявлялось, что ДСО мы отгуляем по увольнению, либо получим денежную компенсацию. В настоящее время я прохожу процедуру увольнения в связи с окончанием срока действия контракта. Руководителем правовой группы, мой рапорт на отпуск по ДСО или его денежную компенсацию не согласовывается, якобы, по причине прохождения 6 лет с момента прохождения командировки. Подскажите, как получить от командования части положенный отпуск или его денежную компенсацию?