Больничный

Здравствуйте родила 25 августа ушла в декрет в июле месяце,больничный лист был по 18 октября,мне должны быть выплаты до 1,5 лет с работы ,выплаты так и не поступили на работе говорят что отправили документы в пенсионном говорят их не было обращайтесь к работодателю в итоге нет результатов ,куда мне нужно обратиться??

Здравствуйте ,трудоустроена в МВД,в 2023 году забеременела,беременность была тяжелея,практически всегда на больничном,с 24 июля 2023 года ушла в декрет,роды 30 сентября 2023 года (кесарево),в 2024 ушла в отпуск по уходу до 1,5,в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу до 3 лет,сейчас на 18 неделе беременности,подскажите пожалуйста прикходе в декрет со вторым ребенком,какие года лучше выбрать для расчета суммы побольше пособий,ведь в 2024 и 25 заработок был маленький а в 2023 была на больничном,периоды 2023 больничного(С 01.01-25.01 работа,С 26.01-7.02 больничный,с 08.02-22.02 больничный,с 22.02-7.02 больничный, с 09.03-17.03 больничный, с 20.03-29.03 отпуск, с 30.03-07.04 больничный,с 10.04-18.04 больничный,с 19.04-30.04 работа,с 1.05 отпуск на работе,потом месяц работала и с 24.07 декрет)

Доброго времени суток! Получил производственную травму (несчастный случай). Работодатель позаботился о том, чтобы мне НЕнадлежащим образом оказали мед.помощь, спец по здоровью с представителем охраны труда меня успокоили, отправили в общежитие с ушибом мягких тканей и в этот же вечер взяли отказ от претензий, под предлогом, что ничего страшного нет. Позже оформили акт о НС, ещё пытались меня выставить виноватым. По итогу я подписал якобы альтернативный акт. Отправили меня домой на больничный, где обнаружили перелом голеностопа. Доходы для больничного поданы в СФР не в соответствии с 125ФЗ. Поликлиника выписала меня с больничного преждевременно, после чего работодатель тут же попросил меня уволиться по собственному желанию. У меня начались осложнения и я обратился в минздрав, после чего меня направили в краевую больницу и сейчас идёт дело по оформлению мне инвалидности. На работу я устроиться не могу, испытываю затруднения и боли при ходьбе, а работодатель тупо игнорирует меня, тянет время и никакой помощи и компенсаций не оказывает. Подскажите, как быть в этой ситуации, только желательно подробно… если понадобится обратиться в суд, то какие документы нужны и какая доказательная база. Работал в строительстве. Работа сверхурочно не доплачивалась, работал без выходных, приходилось работать месяц в ночную смену по дневной ставке. На стройке эксплуатируют нелегалов эмигрантов. Если дело дойдет до суда-готов изложить всю информацию. По возможности, если есть вариант досудебного урегулирования конфликта с выплатами от работодателя и правильно оплаченными больничными-меня бы это устроило

Здравствуйте. У меня такая ситуация. Дело в том, что я получила больничный лист по беременности и родам и жду выплату. Из-за того, что у меня стаж работы маленький, мне придет МРОТ. Поэтому, после получения выплат я хочу выйти на подработку по ГПХ или стать самозанятой. Я читала в интернете, что в большей вероятности я не буду получать выплаты для ребенка до 1,5 лет. Но это не самое страшное. Меня волнует другое. Когда я получу выплаты по беременности и родам и выйду на работу, что еще меня ждет, кроме всего вышесказанного?

Здравствуйте. У меня такая ситуация. Дело в том, что я получила больничный лист по беременности и родам и жду выплату. Из-за того, что у меня стаж работы маленький, мне придет МРОТ. Поэтому, после получения выплат я хочу выйти на подработку по ГПХ или стать самозанятой. Я читала в интернете, что в большей вероятности я не буду получать выплаты для ребенка до 1,5 лет. Но это не самое страшное. Меня волнует другое. Когда я получу выплаты по беременности и родам и выйду на работу, что еще меня ждет, кроме всего вышесказанного?

Здравствуйте, написала заявление 29.12.25, срок отработки заканчивается 11.01.26, какие выплаты мне положены если в 2025г отгуляла 28 дней отпуска. Могу ли я взять во время отработки отпуск или больничный?

Добрый день!в июне 2022 года ушла в декрет.в апреле 2025 года ушла по соглашению сторон(мою должность сократили).в августе 2025 декрет закончился(ребенку исполнилось три года). В июле была опять беременна,в 2026 году ухожу снова в декрет.могу ли я оформить больничный по беременности и родам и получить выплату? Все предидущие годы доход был,подрабатывала по договору гпх.

Добрый день!в июне 2022 года ушла в декрет.в апреле 2025 года ушла по соглашению сторон(мою должность сократили).в августе 2025 декрет закончился(ребенку исполнилось три года). В июле была опять беременна,в 2026 году ухожу снова в декрет.могу ли я оформить больничный по беременности и родам и получить выплату? Все предидущие годы доход был,подрабатывала по договору гпх.

Здравствуйте, работаю водителем на производстве, из-за неисправности техники отравился угарным газом смене, стало плохо, утром вызвал дома скорую, забрали в травмпункт, прокапали поставили диагноз атаксия, выписали больничный на 2 недели, работодатель замял этот вопрос лишил премии и не идет на контакт, что мне делать подскажите пожалуйста

Здравствуйте, подскажите пожалуйста как разобраться в сложившейся ситуации. Я работаю в сменном графике сутки через трое. 30.12.2025 ушла на больничный, смена следующая согласно графику 01.01.2026 и 05.01.2026 соответственно, 02.01.2026 больничный лист закрыли. Вчера вечером начальник написал чтобы выходила 04.01.2026, я же написала что смена у меня 05.01.2026, сегодня звонит начальник и говорит, что поставил мне прогул за 04.01.2026, и сказал что переделает график в котором будет указано что смена у меня была 04.01.2026

Здравствуйте, я являюсь сотрудником мвд, бы на больничном,больничный закрыл и по графику должен выйти 6.01.2026, но руководитель говорит выходить на следующий день, как закрыл больничный ссылаясь на какие то приказы, но номер не называет, по графику у меня выходной стоит. Обязан ли я выходить после того как закрыл больничный на следующий день,если в графике стоит выходной?

Я была на больничном вместе с коллегой с 25.12 по 29.12 включительно. На приёме 29 декабря больничный лист был закрыт. Но при этом корректируя график нас убрали со смены на 30 декабря. По итогам сейчас с нас требуют объяснительную за то, что 30 мы не вышли на смену, хотя в графике нас не было. Обвиняют нас в том, что мы не предупредили о закрытии больничного (хотя вроде как обязаны предупреждать только о проведении больничного). Законно ли было убирать гас с графика на 30 декабря при условии того, что больничный лист был открыт до 29 декабря? Я вот уже вообще не понимаю ничего. У нас нигде не прописано, что мы должны предупреждать о закрытии больничного. И какого хрена график меняют с запасом

Я была на больничном вместе с коллегой с 25.12 по 29.12 включительно. На приёме 29 декабря больничный лист был закрыт. Но при этом корректируя график нас убрали со смены на 30 декабря. По итогам сейчас с нас требуют объяснительную за то, что 30 мы не вышли на смену, хотя в графике нас не было. Обвиняют нас в том, что мы не предупредили о закрытии больничного (хотя вроде как обязаны предупреждать только о проведении больничного). Законно ли было убирать гас с графика на 30 декабря при условии того, что больничный лист был открыт до 29 декабря? Я вот уже вообще не понимаю ничего. У нас нигде не прописано, что мы должны предупреждать о закрытии больничного. И какого хрена график меняют с запасом