Больничный по уходу за ребенком

Здравствуйте, необходима ваша консультация по трудовому и гражданскому кодексу. Дело в том, что я сейчас нахожусь на 37 неделе беременности. По трудовой книжке я НЕ работаю, работаю по договору, где прописан перечень услуг, которые я оказываю компании и з/п (белая полностью, так что налог с зарплаты уплачиваю). После рождения ребенка я хочу продолжить работать и не уходить в декрет и на больничный по уходу за ребенком. Я бы хотела, чтобы по уходу за ребенком с работы ушел мой папа (будущий дед) и получал за это пособие. Он работает в компании по трудовой более 35 лет. Подскажите, какие документы для него нужно собрать и вообще реально ли чтобы дедушка сидел с внуком на пособии? Спасибо.

Здравствуйте! В апреле я устроилась на завод кладовщиком, с испытательным сроком 3 месяца. Мне должны были передать склад, но т.к. предприятие только начинает пр-во, порядка на складе не было, и передача склада затянулась по сей день. Т.е. склад я не принимала. Есть только договор о материальной ответственности мной подписанный. 5 августа я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Директор подписал мне заявление с отработкой 2 недели. Теперь руководство заставляет меня подписать инвентаризационную ведомость в срочном порядке, и передать склад другому кладовщику. который так и не смог мне передать склад за эти 3 месяца. испытательный срок еще не закончился, я написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с 11 августа, которое мне не подписывают, имеют ли они право его не подписать, у бухгалтера есть копия св-во о рождении ребенка. и обязана ли я подписать инвентаризационную ведомость. я не собираюсь до окончания 2-х недель появляться на работе. на завтрашний день у меня будет больничный по уходу за ребенком, а с 11, если заявление подпишут, отпуск по уходу за ребенком. Будут ли у меня проблемы, или все юридически грамотно с моей стороны. ничего подписывать не хочу. и должна ли я отрабатывать 2 недели, если у меня ребенок 2-х летний, но директор подписал с отработкой.

Здравствуйте. Я был в очередном отпуске с 14.07.14 по 27.07.14.взял больничный по уходу за ребёнком с14.07.14 по 21.07.14,мне его вернули,сказали, что он не оплачивается. Подскажите пожалуйста как мне быть в такой ситуации. Заранее благодарю.

Здравствуйте! Мой ежегодный отпуск должен был закончиться 17 июля, на работу 18 июля. С 15 июля по 25 июля я была на больничном. Таким образом, осталось неиспользованными три дня отпуска. Сначала заведующая говорила, что я должна выйти на работу 31 июля (догуляв три дня с 28 по 30 июля). Теперь говорит, что надо считать в календарных днях, тогда включаются выходные и на работу выходить 29 июля. Как же в действительности надо поступать в моем случае? И сколько рабочих дней засчитают в конце июля? Спасибо.

Сестра 17.03.14 года была уволена с работы, а 24.03.14 года ее ребенок попадает в больницу и по 14.04.14 года она находится на больничном листе по уходу за ребенком. На новое место работы прошла собеседование, но устроиться не успела, является матерью-одиночкой. Следуя логике закона №255 - ФЗ прежний работодатель больничный лист на оплачивает! Кто должен оплатить больничный лист маме-одиночке? Спасибо!

Здравствуйте! Моя племянница (мать-одиночка) находится в ученическом отпуске в другом городе. Бабушке отказывают в оформлении больничного листа при амбулаторном лечении ребенка 4 лет. Законно ли это? Из этого документа я поняла, что врач должен выдать больничный лист бабушке. Спасибо.

Здравствуйте! Больничный по беременности и родам закончился 23 апреля 2014года. С 24 апреля ушла в ученический отпуск до 2июня 2014г. С какого числа у меня должен начаться отпуск по уходу за ребенком до 1,5лет. (Специалист по кадрам оформила вообще с даты рождения ребенка 09.02.14.)Спасибо.

Здравствуйте. Мы с мужем работаем в поликлинике. Он врач-терапевт, я занимаюсь оформлением мед. комиссий. У нас ребенок 3 г. 9 мес., ходит в сад, но сегодня нас отстранили от садика, по причине болезни. Я обратилась к педиатру, она сказала, что документы на выписку больничного листа передаст чуть позже. Но через пол часа мне позвонил главный врач и сказала, что на больничный она меня не отпускает, а ребенка сказала отвести на дневной стационар, якобы все сотрудники так делают. Но я не хочу вести ребенка с больницу, я хочу лечить его сама, т.к. я считаю, что дома лечат стены, и к тому же по какой то причине дочь очень боится больниц, и я знаю, что она там не останется. Подскажите, имею ли я право все же уйти на больничный по уходу за ребенком или мне нужно все же отдать дочь в стационар и продолжать работу? Как получить больничный лист по болезни ребенка по закону?

Добрый день! Больничный по уходу за ребенком (2г 5 мес) переходящий из одного года в другой с 23.12.13 по 04.01.14, переод с 01.01.14 по 04.01.14 будет защитан к 2013 году или уже на новый 2014 год? Ведь в год можно использовать не более 60 каландарных дней.

Здравствуйте!Ситуация такая: устроилась на работу в Курской обл., там забеременела и ушла на больничный, в конце мая должен начаться отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет.На работу меня приняли сразу, хотя местной прописки у меня не было. Сейчас живу в Твери, выехать никуда не могу с грудным ребёнком. Работодатель настаивает на личном моём присутствии для оформления отпуска.Бухгалтерия любые запросы делать отказывается. Могу ли я отправить все документы для отпуска на работу по почте, или сделать доверенность на кого-то, или всё-таки придётся ехать?Подскажите пожалуйста, какие у меня есть варианты?