Алкоголь на рабочем месте

добрый день! Водитель в свой выходной день принес на территорию предприятия спиртное и распил его с мастером. Можно ли наказать сотрудников и как? Какую ответственность будет нести водитель? Мастер? Какие статьи закона мне помогут? спасибо

Здравствуйте! Меня зовут Сергей. 9 мая мой отец должен был выйти на работу, работает на обслуживании железной дороги на нефтеперерабатывающем комбинате. На проходной его остановили, учуяв запах алкоголя изо рта, при этом в список сотрудников, которые должны были выйти в этот день на работу, его по ошибке не внесли, поэтому у сотрудников охраны появились подозрения. После этого его прямо на предприятии заставили дунуть в трубку, прибор показал значение выше нормы. Освидетельствование проводилось вне специализированного медицинского учреждения, сотрудниками предприятия. В трудовом договоре есть пункт о взыскании с сотрудника 250 тыс. руб в случае появления на работе в нетрезвом виде. Вопрос: какие на самом деле взыскания могут применить к отцу, и какие документы должны были быть составлены для этого?

Здравствуйте,меня сегодня охрана не пропустила на работу,так как почувствовала запах перегара.Заставили дышать в алкотестер и он показал 0.43 промилле (я сомневаюсь в его правильности).Накануне вечером я пила пиво потом спала 7 часов.По внешнему виду и по речи я пришла вовремя абсолютно адекватным человеком,а охранница прелюдно опозорила меня,сказав что от меня воняет перегаром и вызвав медика при всех.Правомерны ли действия охраны и могут ли меня лишить за это премии?

Здравствуйте! В организации где я работаю установили алкотестер на проходной и обязали весь персонал проходить тест, я не являюсь водителем в организации, законно ли такое принудительное мероприятие.? Спасибо.!

Здравствуйте,подскажите пожалуйста как быть,на работе употребил спиртной напиток,теперь хотят уволить по статье или предлагают по собственному желанию!данное нарушение было в ночь с 11 на 12 февраля а сегодня уже 15 число!с работы не хочу увольняться так как через месяц защита диплома и учебный отпуск оплачивают!как быть в этой ситуации?

С предприятия возили на освидетельствование, дышать отказался мотивировав недоверием к прибору, в протоколе доктор написал состояние алкогольного опьянения не наблюдается , могут ли меня поставить на учёт ,и смогу ли я пройти комиссию на права?

работаю в мосгортранс водителем.с утра на предрейсовом осмотре первое показание алкотестера показало 05ч58м 0.19промиле в выдыхаемом воздухе.второй замер 06ч18м 0.17 третий(по идее он не должен был проводиться показал)06ч46м 0.11 Я поехал в наркологический центр где провёл за свой счёт независимую экспертизу.Время заключения на алкотестере показал 9ч 55м.Получаеться что я опоздал на 09 минут так как ходил оплачивать чеки(на чеках 9ч15м)Время на прохождение независимой экспертизы даёться 3 часа.Там ещё и очередь алкотестер показал0.00.но так как я ещё сдавал мочу результаты анализов будут готовы через 5-7 дней.Руководство сейчас собирает документы на увольнение и говорит что результаты нужны в течении 3 дней.Утверждают что независимая экспертиза была не нужна.Так как их учреждение имеет лицензию.Но в третий раз у меня 0.11промилле(при разрешённых 0.16).что само самой доказывает что они сами себе противоречат.Как мне быть.

На работе я прошел освидетельствование на предмет алкогольного опьянения. Освидетельствование проводилось парамедиком. Был составлен протокол по форме 155/у. В протоколе указано отсутствие признаков опьянения: походка нормальная, зрачки в порядке, запаха алкоголя из рта нет, дрожания пальцев и рук отсутствует и т.д. В первом тесте брали слюну-результат отрицательный. Во втором дыхнул в трубку и показало 0,48 мг/л. Я объяснил это большим количеством кваса. В заключении врач не знала как написать и просто проконстатировала показания алкометра - наличие паров этанола в выдыхаемом воздухе. Т.е. это является или нет фактом подтверждения опьянения? Теперь меня отстранили от работы на основании этого протокола и хотят уволить.

Добрый день! Я работаю менеджером в заведении общественного питания, с лицензией на продажу алкогольной продукции! Вечером, в районе 19:00 нас посетили гости, две девушки, приблизительно выглядели на 30 лет, одна из них была в сильном алкогольном опьянении, вторая слегка выпившая, они заказали алкогольную продукцию, мы отказали, склоняясь на наше право в отказе, в связи с боязнью ответственности за состояние первой девушки! Они пытались доказать нам (в частности в грубой форме), что мы не имеем право отказывать в обслуживании, в том числе и продажи алкоголя, в каком бы состоянии они не были, что они подадут на нас в суд и пожалуются в Роспотребнадзор (где работает муж второй по ее утверждению) и т.п. Угрожали, как могли!) Вопрос: верно ли мы поступили с юридической точки зрения и вообще, имеем ли мы оставлять за собой право (официальное) в отказе обслуживания определенных гостей? Заранее большое спасибо за помощь!)

Здравствуйте. Помогите разобраться, у нас розничная продажа пива, по сути как магазин после 11 они не могут торговать пивом, но оквэд есть (деятельность баров) Во сколько по времени розничные магазины обязаны делать пересменку. Поясню, у нас два вида деятельности розница и деятельность баров и ресторанов, зачастую в пятницу и субботу мы закрываем кассу после 23-00, насколько это критично. Заранее спасибо за помощь.

Добрый день! Ситуация в следующем наше учреждение проводит мероприятие (концерт восточных танцев), в котором участвуют и дети 16 лет которые посещают наш кружок танцев. Мероприятие собираемся провести в зале ночного клуба НО ВРЕМЯ ПРОВЕДЕНИЯ С 18.00 ДО 21:00. т.к. в данном зале имеются столы на которых будет фруктовая нарезка и.т.д. и так-же будет открыт бар (продажа легких спиртных напитков (шампанское, вино). На афише проведения мероприятия указана возрастая категория 18+. Правильно ли что на афише посещаемым должно быть за 18 а в мероприятии участвуют лица 16 лет? Дело в том что один из родителей выступающей против того чтоб где выступала ее дочь продавались спиртные напитки. Можно ли продавать спиртные напитки где проводят семейные мероприятия?