Акционерный взнос

Добрый день. Я хочу продавать от имени физического лица экотовары с большим сроком хранения. Например: - http://cloverclover.ru/product.php?id_product=7337 - http://cloverclover.ru/product.php?id_product=8118 - http://cloverclover.ru/product.php?id_product=6036 Задумываюсь использовать для этого два способа: а) Продажа через https://www.avito.ru/. Доставлять буду сам, деньги наличными клиент будет отдавать мне на руки. б) Продажа через собственный интернет-магазин. Доставлять будет краудсорсинговая служба доставки http://peshkariki.ru/, деньги клиент отдает на руки курьерам этой службы, после чего эта служба осуществляет перевод на мой электронный кошелек Яндекс.Денег. Ожидаемое количество заказов в месяц: не более 50. Общая сумма товарооборота: не более 150 тыс.руб. --- Мое опасение вызывает то, что я физическое лицо и не имею на торговлю ни каких лицензий и сертификатов, поэтому возникли вопросы: 1. Подскажите, пожалуйста, будет ли нарушать закон способ а) и способ б)? Если - да, то что необходимо сделать, чтобы действовать в согласии с законом? 2. Если нет нарушений, то какие налоги необходимо будет уплатить для способа а и способа б)?

Уважаемые коллеги! Вопрос в большой степени конечно же касается бухгалтерии, но я хочу знать все юридические аспекты своей проблемы. Наверняка существует уже масса статей на этот счет, так как вопрос оптимизации налоговых затрат при найме персонала интересен всем без исключения работодателям. Но мне лень искать и с наскоку не очень получилось что либо найти. ПОЖАЛУЙСТА СООБЩИТЕ ДВЕ-ТРИ ИНТЕРЕСНЫЕ СХЕМЫ ТОГО КАК ФИРМА, ПРЕДОСТАВЛЯЮЩАЯ СВОЙ ПЕРСОНАЛ ПО АУТСОРСИНГУ, МОЖЕТ СОКРАТИТЬ СВОИ НАЛОГОВЫЕ ЗАТРАТЫ. СЕЙЧАС ВСЕ РАБОТАЮТ, НАНИМАЯ ПЕРСОНАЛ ПО ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫМ ДОГОВОРАМ.... ПОЭТОМУ ПРОШУ ЭТОТ ВАРИАНТ СРАЗУ ОТМЕСТИ И ПРОСТО НЕ ЗАТРАГИВАТЬ. Пожалуйста не тратьте свое и мое время и не пишите типа "что тут еще посоветовать, ведь по гпх нанять сотрудников будет эффективнее всего"... (на тех, кому моя просьба будет непонятна - буду жаловаться администрации сайта, я серьезно). Спасибо за понимание!! Если текст выше перегружен информацией, ниже кратко формулирую основной вопрос: КАК НАНЯТЬ ОТ 300 РАБОТНИКОВ (ПРЕИМУЩЕСТВЕННО НА ВАХТОВУЮ РАБОТУ) И ЗАПЛАТИТЬ МИНИМУМ НАЛОГОВ.

У меня сложилась ситуация на работе с переплатой пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Переплатили приличную сумму. Полтора года, пока была в отпуске по уходу до 3 лет, никто про переплату из бухгалтерии и не вспоминал, хотя знали, все время, что переплатили. Сегодня я вышла из отпуска на работу и уволилась одним днем. Как работодатель может вернуть переплату, если я откажусь вернуть?

Вот был такой вопрос и очень хорошие ответы: https://pravoved.ru/question/13585/ Внесу конкретику: Речь идет о нежилом помещении, которое пока еще ФЛ покупает по 214-ФЗ. Схема по которой регистрируется ИП примерно в тот месяц (допустим октябрь 2015), когда получается право собственности на нежилое помещение понятна: Можно заявить ИП с УСНО доходы 6%. Тут все ясно. Но вот если рассмотреть альтернативный вариант: ИП регистрируется сейчас (в марте), заявляется УСНО доходы-расходы 15%, заявляется источником дохода это помещение и после этого платятся взносы по рассрочке. К октябрю у меня будут убытки (допустим -1М). Ну и в 2015 году скажем доходы (+100тр). Страх взносы придется оплатить, налог на имущество - 0, налог на доходы - 0. Получится ли такую же схему сделать в 2016?? Там будет убыток прошлых периодов -900тр и доход +скажем 700тр. Т.е. опять налоги нулевые. Ну а в 2017 уже планово перейти на доходы 6%. Такая схема жизнеспособна? Или получится только в едином отчетном периоде 2015 года?

Добрый день, у меня следующий вопрос. Я прошел обучение в центре переподготовки специалистов за счет работодателя. Обучение проводилось с отрывом от производства. Длилось больше года. Проходило обучение в городе отличном от того в котором я проживаю и работаю. Оформлено было все в виде командировки. Работодатель оплачивал, мой проезд, обучение, проживание, выплачивал мне заработную плату и командировочные. Со мной было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором прописывался порядок взаимоотношений (прилагаю во вложенном файле). Согласно которому я после обучения должен отработать 5 лет на работодателя. Меня интересует несколько вопросов: 1) по слухам сейчас вышло какое-то постановление или уточнение в котором ограничивается максимальный срок отработки - 3 года. Меня интересует так ли это? 2) в тексте доп. соглашения прописано, что в случае увольнения я возвращаю сумму пропорциональную не отработанному времени. Вопрос - не может ли работодатель как либо обязать меня вернуть всю сумму? 3) прошу разъяснить порядок моих действий (как мне правильно поступить) и риски для меня если вдруг я попаду под сокращение? и должен ли я вообще что-либо выплачивать? 4) если вдруг случится ситуация при которой наше предприятие продадут другому собственнику, могут ли меня обязать подписать аналогичное долговое обязательство с новой компанией? И в случае чего как мне действовать, что бы не ухудшить свое положение. 5) в случае разрыва трудовых отношений должен ли я вернуть заработную плату и командировочные? Или только обучение, проживание, проезд? 6) в случае моего увольнения по собственному желанию (рассматриваем вариант, что я готов вернуть деньги) может ли работодатель как либо мне препятствовать, затягивать сроки увольнения. Обязать скажем сначала вернуть деньги а после этого оформить увольнение. То есть создать мне какой либо риск уволиться с данной работы и не попасть на новую, разными своими действиями? Как мне правильно увольняться? 7) прошу описать вцелом мои риски. Я мог что-то пропустить. P.S. Прошу отвечать также по-пунктно, что-бы облегчить мое понимание ответов.

В продолжении темы http://pravoved.ru/question/359387/ Прошу подробно проанализировать и выявить возможные правовые риски, нарушения, вопросы и предложить варианты их решения по следующей деятельности. Компания ООО (не обладающая никакими лицензиями) по публичному договору-оферте займа, размещенному на интернет-сайте компании, привлекает денежные средства третьих лиц (граждан РФ, иностранных граждан, юридических лиц). Параметры займа (объем денежных средств передаваемых в заем и условия вознаграждения по займу) устанавливаются для каждого заимодавца индивидуально через интернет-сайт компании ООО, дополнительным соглашением к договору займа, которое также оформляется в электронном виде. Условия вознаграждения по займу представляют собой прирост стоимости ценных бумаг или любых других активов, выбранных Клиентом в качестве базы для расчета вознаграждения по займу, + 0,01% годовых, за период использования займа данного Клиента. При этом в случае если ценные бумаги (активы) упали в цене за этот период, клиент по займу получает 0,01% годовых, начисление убытка по заемным средствам невозможно. Средства получаемые компанией ООО от заимодавцев аккумулируются на расчетном счете компании в российском банке, и далее размещаются в банковские депозиты российских банков и на брокерские счета брокерам (в т.ч. нерезидентам) для совершения торговых операций, от лица Компании за счет заемных средств. Компания ООО проводит по бухгалтерии поступающие средства как заемные средства, которые не входят в налогооблагаемую базу. Поступающие средства от процентов по банковским депозитам, в которые были размещены заемные средства, и поступающие средства от брокера (в случае если объем возвращаемых средств больше объема ранее отправленных брокеру средств) облагаются налогом на прибыль по закону РФ. При поступлении заявки клиента на возврат займа, по окончанию срока займа, компания ООО возвращает Клиенту сумму займа и вознаграждение по займу, а также уплачивает за клиента если он физ. лицо, НДФЛ, если клиент юр. компания РФ, она сама уплачивает свой налог. Если клиентом является компания или гражданин иностранного государства, компания не уплачивает за них налоги. В случае если Клиент выставляет требование ООО компании забрать свой заем досрочно, компания возвращает ему объем займа за вычетом штрафа за досрочное изъятие - в этом случае клиент возвращает меньшую сумму по сравнению с внесенной. Также компания ООО может принимать средства Клиентов не прямым банковским переводом а через платежных интернет агентов (Яндекс деньги, WebMoney и пр.), в данном случае средства поступают обезличенные, одним платежом, но компания все поступающие средства оформляет по бухгалтерии как заемные. В этом случае платежные агенты выступают как посредники между Клиентом и компанией ООО. Аналогично компания может осуществлять возврат займов клиентам, используя платежные интернет системы. Работы с наличными средствами Компания ООО не ведет.

Должен ли засчитываться в стаж период работы в частной клинике при оформление досрочной пенсии?Зависит ли это от формы собственности клиники?На какой документ ссылаться в случае необходимости? С уважением Козлова Елена Михайловна врач-стоматолог Омск

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, какие последствия ждут организацию (штрафные санкции) при отсутствии или несвоевременной регистрации увеличения уставного капитала в налоговых органах. Заранее спасибо.

Существует ООО на ОСН. Планируется создать две новых организации: ООО на УСН и ЗАО на УСН. Опишите (или дайте ссылку где почитать) легальные способы/схемы передачи ТМЦ (товары, ОС, НМА) от существующего к вновь создаваемыми организациям, при которых уплачиваемые налоги минимальны. (необходимые при этом типовые договора можно выслать не почту)

Здравствуйте. Я единственный учредитель и он же генеральный директор ООО. Так получилось, что ООО я зарегистрировал еще в 2009 году, но уставной капитал пока до конца так и не внес. У меня тогда возникли финансовые трудности, из-за чего я внес только 50% от уставного капитала. Не могу разобраться, как быть теперь с этим уставным капиталом. Что мне теперь делать? Могу ли я доплатить сейчас оставшуюся, вторую часть уставного капитала? И будут ли ко мне применены какие-либо штрафные санкции? Нужно ли ждать каких-либо неприятностей со стороны налоговой инспекции из-за того, что так долго не вносил вторую часть? До этого момента никаких претензий со стороны контролирующих органов я не получал.

Добрый день. Может ли ООО купить ООО? Проясните, пожалуйста, правила регистрации юридических лиц. Можно ли зарегистрировать на одного человека сразу два юридических лица, которые при этом будут заниматься совершенно разными направлениями коммерческой деятельности. Кроме этого, указанный человек собирается быть в обоих этих зарегистированных фирмах единственным генеральным директором и учредителем. Возможно ли это? Если более конкретно, то хочу на себя зарегистрировать, во-первых, ООО по мелкому ремонту и покраске автомобилей, а во-вторых, ООО по оказанию различных транспортных и курьерских услуг. Так можно? Не будет проблем с налоговой службой?