Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Административно правовой договор

Последние вопросы по теме «Административно правовой договор»

Фильтры
300 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Квалификация не соответствует занимаемой должности
Добрый день! 1. Может ли работник со средним специальным образованием и свидетельством по специальности слесаря КИПиА 5 разряда работать в должности электромеханика САиПТО 5 разряда? 2. Какие риски несет работодатель, у которого работают работники, квалификация которых не соответствует занимаемой должности?
, вопрос №1238691, Антон Чехов, г. Краснодар
300 ₽
Вопрос решен
Все
Несу ли я ответственность(уголовную, административную или материальную), если я работаю на фирму без договора(на услуги, подряда, трудового договора)
Здравствуйте, подскажите пожалуйста: несу ли я ответственность(уголовную, административную или материальную), если я работаю на фирму без договора(на услуги, подряда, трудового договора). Мой случай таков: я сделал некачественную работу для одной фирмы, за что им ОБЭП выставили штраф(800 т.р.), а они(фирма) требуют взыскать этот штраф с меня. Правомерно ли это?
, вопрос №1073514, Сегрей, г. Екатеринбург
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
400 ₽
Вопрос решен
Все
Не принятый на работу сотрудник требует оплаты труда
Ситуация, конечно, спорная. Набирали сотрудников. Пришла кандидатка на работу, мы показали чем занимаемся (офисная работа), она сказала попробует недельку и посмотрит подходит ли ей это. На работу ее пока не принимали, договор не заключали. К 7 дню выяснилось, что у нее сомнительная репутация (рейдерские захваты), поэтому в спешном порядке закрыли ей доступы и сказали больше не приходить. Предложили ей оплату за отработанное-она отказалась и ушла. Теперь она требует оплаты за свой труд, но с обязательным перечислением на карту, угрожая уголовным преследованием. Сумма копеечная 1200 рублей, мы предлагаем отдать их на руки, но она требует именно перечисление. Перечислять боимся, так как будет документ, что она у нас "работала без договора". Сейчас, кроме переписки, документов нет. Вопрос-что тут можно сделать, чтобы не навредить себе?
, вопрос №1057236, Алексей,
300 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Перевод с трудового на гражданско-правовой договор. Законно ли это?
Здравствуйте, помогите пожалуйста!!! 15 лет работаю в культуре по трудовому договору техничкой на 1 ставку, истопником на 0,5 ставки. Сейчас хотят перевести на гражданско-правовой договор. Законно ли это?
, вопрос №1039173, Миронова Наталья, г. Архангельск
800 ₽
Вопрос решен
Гражданское право
Как лучше оформить отчуждение нежилого помещения от матери и брата, дарение или купля продажа
У меня есть 2 нежилых объекта, которые оформлены 1 на родного брата, другой на маму. В данный момент я хочу их переоформить на себя. Какой вариант надежней и лучше---купля продажа или дарение. Объясню причину переоформления-с 1 января 2016г, как я слышал вступает в силу закон, который предусматривает, что если в договоре купли продажи будет звучать сумма, меньше чем кадастровая стоимость, то налог будет уплачиваться с разницы между покупной и кадастровой стоимостью. Так как в свое время эти объекты покупались гораздо дешевле чем они стоят, то соответственно возникнет большой налог. В то же время, при дарении я потеряю возможность учесть при перепродаже объекта в будущем, ту сумму, которая была заплачена за этот объект моими родственниками. То есть например мама купила объект за 1млн.р. и если бы я сейчас оформил куплю за 1 млн, то мама ничего не платит, так как доход равен нулю, а я при продаже в будущем за 2 млн, налог бы платил 2-1=с 1 млн. А в случае дарения, такая возможность отпадает. Подскажите пож-та как лучше поступить?
, вопрос №1037106, Олег, г. Ростов-на-Дону
300 ₽
Вопрос решен
Все
Трудовые отношения
Между главой администрации и директором образовательного учреждения дополнительного образования заключен срочный трудовой договор. Администрация , для того чтобы вышеуказанный директор перешел в подчинение управления образования администрации вносит дополнительным соглашением изменения в данный трудовой договор, заменяя главу на начальника управления образования. Возможно ли по соглашению сторон изменить работодателя в трудовом договоре если да то на какую статью ТК РФ можно сослаться. И еще вопрос какую организационно правовую форму имеет финансовом управлении Администрации района с правом юр лица и кто является учредитетем и органом исполняющим функции учредителя?
, вопрос №1036948, Марина, г. Санкт-Петербург
1500 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Как установить факт трудовых отношений и каковы перспективы?
Работаю по договору аутстаффинга. Получил под роспись уведомление о сокращении от формального работодателя. Хочу доказать факт трудовых отношений с компанией заказчиком. Зарплату выплачивал и все приказы составлял исполнитель-формальный работодатель (по новому ЧАЗ). Но у меня есть документы: 1 - внутренний документ - форма согласования сверхурочной работы, 2 - заявление на отпуск. Оба документа подписаны (согласованы) непосредственным руководителем - сотрудником компании заказчика, на одном из них расшифровка его подписи и указание "непосредственный руководитель". Оба документа оформлены больше года назад, но фактически я узнал о нарушении своего права только сейчас, изучая трудовое право. Каковы перспективы доказать трудовые отношения с компанией заказчиком? Могу ли я одновременно подать иск к ЧАЗ, оспаривая сам факт сокращения (у меня есть преимущества)? PS В трудовом контракте заказчик никак не прописан. Все три с лишним года работы фактически нахожусь и работаю на территории заказчика. Со своим руководителем в ЧАЗ даже не знаком.
, вопрос №1030043, Владислав, г. Москва
Защита прав работников
Каковы меры воздействия, если затягиваются сроки заключения трудового договора?
Здравствуйте! Недавно со мной связался один небезызвестный работодатель, пригласил на проектную деятельность сроком 1 месяц. Все вроде бы не вызывало вопросов: деловая переписка, ответы на все вопросы, условия вакансии, тестовое задание, попросили прислать документы на оформление трудового договора. И все подгоняли, все спрашивали, когда смогу начать работать (работа удаленная). Я упрямилась и говорила, что мне необходимо ознакомится с договором, что я буду работать только после того, как все узнаю о своих обязанностях и обязанностях работодателя. Через пару дней мне прислали на мейл документ составленный - договор. Все подробно, официально, ответили на пару моих вопросов. И в этот же день стали звать подписывать. Я написала, что могу приехать на следующий день с утра. И вот с этого момента началась ерунда. Вдруг пришло сообщение от менеджера, что да, сегодня не надо, договор не готов, а насчет завтрашнего дня он не уверен. Стал обещать, что сообщит, когда договор будет готов. И снова предложил преступить. Я согласилась начать работать со следующего дня. В итоге отработала я с 16 по 21 число, выполняя норму (и даже опережая план). Мой координатор исправно отвечал на вопросы по ходу работы. Но договора все еще не было. Я спрашивала в понедельник у контент-менеджера. Он снова сказал: по готовности договора сообщу. На 5 или 6 день работы я поставила в известность и координатора, и менеджера, что такой расклад меня не устраивает - следующую партию выполненной работы я пошлю только после подписания договора (ну вежливо, конечно, что я-таки все понимаю, договор зависит от нескольких отделов и тд и тп, но поймите меня - в общем, убедительно, но без скандала, не люблю скандалы). Это было 22 числа. 23 днем контент менеджер вежливо ответил, что его тоже раздражает эта ситуация и он делает все возможное, чтобы ее решить и... да, по готовности договора мне сообщит. Честно говоря, на сегодняшний день мне уже просто не хочется ничего делать. Потому что работа отнимает силы и время (я ее не отсылаю, но делаю, хоть и отстаю немного уже). Гарантий никаких нет. Мне вообще кажется, что они тянут время так, чтобы в итоге получить тексты, но устроить так, что нарушены условия и не заплатить. От этого руки опускаются и просто не хочется уже ничего делать для них. Жду, как верная собачка... Бросать их? Ругаться?
, вопрос №1022331, Варвара, г. Москва
1000 ₽
Вопрос решен
Гражданское право
Гражданско-правовой договор или незаконное предпринимательство
Я консультирую иностранную фирму. Имею с ней договор на оказание услуг. За прошлый год подал декларацию, заплатил подоходный и проблем не было, но там был всего три перевода за три месяца. Получил от нее в течение этого года порядка 10 переводов переводов на свой валютный счет? Может ли налоговая посчитать это незаконным предпринимательством при подачи декларации за 2015 год. Как от этого защититься?
, вопрос №1007468, Павел,
500 ₽
Вопрос решен
Все
Договор между юр и физ лицом
Здравствуйте, возник такой вопрос, имеется физ. лицо у которого есть в собственности автомобиль газель, имеет ли законное право юр лицо в виде ООО заключить договор безвозмездного оказания транспортных услуг с данным физ. лицом То-есть физ лицо бесплатно развозит для ООО различные документы и грузы, в связи с чем ООО хочет заключить с данным физ лицом договор. будет ли этот договор соответствовать законодательным нормам?
, вопрос №1005797, Станислав, г. Москва
Административное право
Административная ответственность за неисполнение договора
Здравствуйте! Я студент 5 курса с заключенным договором о целевом обучении. Какие административные меры ко мне могут быть применены в случае неисполнения условий договора (возмещение денег) после его расторжения. Спасибо.
, вопрос №981745, Филипп Молчанов, г. Москва
Гражданское право
В каком случае незаключенный договор приведет к гражданско-правовой ответственности?
Ответьте, пожалуйста, в каком случае незаключение договора приведет к гражданско-правовой ответственности?
, вопрос №941465, Рамиля, г. Набережные Челны
700 ₽
Вопрос решен
Гражданское право
Законно ли заключение договора между юр и физ лицом, по услуге охраны?
Здравствуйте. Вопрос, может ли обычное юридическое лицо заключить гражданско-правовой договор с охранником (физическим лицом) имеющим лицензию на услуги охраны, на постоянной основе (на год). а. Не будет ли это противоречить закону об охране? б. Не будет ли это классифицировано в последствии трудовой инспекцией, как трудовой договор? Спасибо
, вопрос №928257, иван, г. Красноярск
Гражданское право
Какие документы должен вести юрисконсульт?
здравствуйте, такой вопрос, какие документы должен вести юрисконсульт,имеется ввиду делопроизводсво, учет приема посетителей это я понимаю.А еще какие? РАБОТА ЮРИСКОНСУЛЬТА В СОЦ.ЗАЩИТЕ. ПО ДОЛЖНОСТНЫМ ИНСТРУКЦИЯМ НИЧЕГО НЕ СКАЗАНО.
, вопрос №886364, ЕЛЕНА, г. Нижний Новгород
400 ₽
Вопрос решен
Взыскание задолженности
Срок ответа на претензию работника
В какой срок работодатель должен дать ответ на письменую досудебную претензию о невыплате заработной платы? Каким НПА установлен этот срок? В приложении - текст претензии. Если можно, хотелось бы получить комментарий юриста - верно ли указаны нарушенные статьи закона, все ли учтено.
, вопрос №863459, Алена, г. Санкт-Петербург
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Другие популярные темы
Дата обновления страницы 30.04.2016