Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

2 форма секретности

Последние вопросы по теме «2 форма секретности»

Фильтры
1400 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Хочу уволиться с работы дистанционно, но в связи со спецификой работы работодатель это не позволяет и
Добрый день! Будучи в отпуске я уехал из России в Сербию. Возвращаться в ближайшие несколько лет в Россию не планирую. Хочу уволиться с работы дистанционно, но в связи со спецификой работы работодатель это не позволяет и требует, чтобы я либо вернулся и меня уволят одним днем "по белому", либо дадут ход делу, будет возбуждено уголовное дело и меня экстрадируют из Сербии в России в наручниках (так мне обещает юрист с моей работы). Теперь о моей работе. Это режимное предприятие, которое выполняет военные и гражданские заказы. Оно каким-то образом входит в число ОПК, но бронь своим сотрудникам не выдает, получило только отсрочки, которые военкомат не принимал. За 15 лет работы я на 95% участвовал в гражданских заказах, конечно пересекался и с военными. У меня 2 форма секретности, но 5-летний срок с момента последнего ознакомления истек в декабре 2022 года. Есть ли возможность в моем случае с привлечением юридической помощи рассчитывать на дистанционное увольнение или лучше согласиться на условия работодателя?
, вопрос №3607267, Юрий, г. Москва
Гражданское право
У меня 2 форма секретности, имеет ли организация право не выпускать меня из страны еще два года?
Здравствуйте. У меня 2 форма секретности, 3 года я не пользуюсь секретными документами. Если я выйду замуж за иностранца, имеет ли организация право не выпускать меня из страны еще два года?
, вопрос №2545971, Марина, г. Самара
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Гражданское право
Может ли человек без гражданства в РФ, прописки и других документов подать в суд на гражданина РФ?
Здравствуйте, имеет ли человек без гражданства в РФ, прописки и других документов подать в суд на гражданина рф
, вопрос №2545972, Илья, г. Санкт-Петербург
Миграционное право
Сообщают ли таможенники на границе о пересечении границы работодателю?
Интересно следующее. Например есть третья форма секретности у меня. И я хочу ехать в в Армению проездом через Грузию. Сообщают ли таможенники на границе о пересечении границы работодателю?
, вопрос №2526224, Артур, г. Москва
289 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Могу ли я через суд навсегда запретить работодателям выдавать мне допуск по второй форме?
Я устроился на предприятие 10 лет назад, при устройстве мне дали допуск по второй форме, но я не ознакомлен. Спустя 3 года после устройства, я впервые начал путешествовать за рубеж и понял, что никогда не хочу этого себя лишать. Тогда же написал заявление о понижении формы допуска до третьей, тогда руководитель мне всё подписал. И всё одобрили. Но в этом году, отдел кадров мне вернул форму допуска без моего ведома. И теперь новый руководитель под угрозой увольнения заставляет идти работать с изделиями по второй форме, соответственно ознакамливаться и лишать себя свободы. Я понимаю, что для меня это равносильно тюрьме. Я могу уволиться и перейти на другое предприятие в ту же должность, но боюсь, что клеймо допуска будет меня преследовать. Я уже ночью не могу спать от этих переживаний. Могу ли я через суд навсегда запретить работодателям выдавать мне допуск по второй форме? Это же должно быть добровольное решение гражданина, если я просил меня лишить этой формы допуска, то законны ли были действия работодателя по возвращению мне формы допуска? Как всё это можно оспорить? И, да, по третьей форме у меня есть ознакомление, но по второй пока удавалось избежать. Что тут можно сделать при том, что мой руководитель мне на этот раз не подпишет мой запрос на понижение формы допуска. Спасибо!
, вопрос №2507059, Павел, г. Краснодар
Конституционное право
Выезд из страны военнослужащего со 2-й формой допуска после увольнения
Здравствуйте, насколько я понимаю, военнослужащий, имеющий допуск по 2-й форме секретности и ознакомленный с совершенно секретными сведениями, имеет право выехать за границу по прошествии 5 лет с момента последнего ознакомления. С другой стороны, имеется перечень стран, въезд в которые разрешен даже со 2-й формой допуска во время службы при получении соответствующего разрешения. В связи с этим вопрос: разрешен ли такому военнослужащему, уволенному с в/с, выезд в страны в соответствии с перечнем сразу после увольнения и каким образом происходит оформления загранпаспорта в данной ситуации после увольнения?
, вопрос №2506313, Михаил, г. Нижний Новгород
300 ₽
Вопрос решен
Военное право
Выезд за границу со второй формой допуска
У уволенного военнослужащего ограничение выезда из РФ 5 лет, как отменить это ограничение? И в какие страны разрешён выезд со второй формой допуска?
, вопрос №2379006, Артемий, г. Барнаул
Военное право
Санкции за выезд за границу со второй формой допуска к государственной тайне
Я работаю на оборонном предприятии (гражданский специалист). У меня оформлена вторая форма допуска к государственной тайне, фактическое ознакомление есть. При увольнении 99% я получу запрет на выезд за границу. В данный момент сотрудникам со второй формой допуска разрешен выезд только в несколько стран. Какие меня ожидают последствия в случае, если по возвращению из разрешенных стран я не сдам заграничный паспорт в первый отдел и после увольнения несмотря на запрет всё-равно поеду за границу (через Белоруссию или другую страну, в которую можно въехать по внутреннему паспорту). Разглашать ГТ не собираюсь, но выезд в страны ЕС не хочется терять. Пожизненное лишение допуска к ГТ меня не пугает, так как работать в данной сфере не планирую больше. Если за подобные действия предусмотрена административная или уголовная ответственность прошу сообщить номера статей
, вопрос №2361888, Иван, г. Санкт-Петербург
Военное право
Дадут ли мне допуск ко 2 форме секретности?
Здравствуйте, я учился в военной академии, где у меня была 3 форма секретности. Теперь почти год работаю в части без какого либо допуска. Предложили хорошую должность, но нужна 2 форма допуска к секретным документам. Проблема такая, отец в 1997 году сидел 2 года за кражу по статье 158 ч 2. Я в анкете указал, что отец был судим, но в тот момент статью не знал, написал что не имею точной информации. Одобрят ли мне допуск ко 2 форме? Подскажите пожалуйста. 'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'
, вопрос №2346911, Вадим, г. Ростов-на-Дону
1200 ₽
Вопрос решен
Все
Оформляю загранпаспорт и допуск к 2й форме секретности одновременно
Здравствуйте! Я планирую оформить загранпаспорт, но думаю могут возникнуть трудности, т. к. на работе оформляют 2ю форму допуска к гос. тайне. На данный момент сдал анкету на оформление допуска в отдел кадров неделю назад. Сейчас хочу заполнить анкету на загранпаспорт, но у меня возникают трудности с пунктом 12, где спрашивается про допуск к СС и ОВ. Что мне там писать? Отмечать, что есть допуск или не отмечать. Сейчас только 3я форма есть, но совсем недавно подана анкета на оформление 2 й формы в отдел кадров. Но оформляется она несколько месяцев, поэтому не могу определиться, что отмечать в этом пункте, что бы не указать ложных сведений.
, вопрос №2280333, Юрий, г. Обнинск
Военное право
Предусмотрен ли выезд за границу после срочной службы при 2 форме допуска?
Имел вторую форму допуска во время службы, могу ли выехать за границу после увольнения? Проходил срочную службу в армии, был ознакомлен с документами, составляющими гос тайну (вторая форма допуска). Имею ли я право на выезд за границу, после увольнения из армии и где это можно проверить? Загранпаспорт у меня действующий на руках. После отметки в комиссариате нигде никаких отметок нет.
, вопрос №2249193, Юрий, г. Краснодар
Военное право
Уменьшение сроков оформления первой формы допуска при наличии второй формы
Здравствуйте, два месяца назад была открыта вторая форма допуска к ГТ. Является ли факт наличия данной формы допуска поводом для более быстрого оформления первой формы?
, вопрос №2149162, Владислав, г. Киров
Защита прав работников
Ужесточили правила выезда за границу для сотрудников со 2 формой допуска
Здравствуйте! У мужа 2 форма допуска на работе. Раньше ему можно было ездить за границу сколько угодно раз с разрешения начальства и после оформления соответствующих документов, но сейчас им установили новый порядок, по которому за границу можно ездить не более 1 раза в год, не более чем в 1 страну, не более чем с 1 перелётом (то есть транзит запрещен) и нельзя пересекать границу (даже с Белоруссией) ни на чём, кроме самолёта. Насколько это правомерно и что можно с этим сделать?
, вопрос №2144408, Дарья, г. Санкт-Петербург
Защита прав работников
Что запрещает 2-ая форма допуска к государственной тайне?
Здравствуйте! Разрешается ли выезд за границу со 2-ой формой допуска? Какие ограничения могут возникнуть в связи с получением данной формы?
, вопрос №2096338, Сергей, г. Юрга
900 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Не выплачивается надбавка за секретность
Здравствуйте! Работаю на режимом предприятии. С 2013 года идёт реорганизация. Наш отдел неоднократно переводили из одного структурного подразделения в другое, переименовывали и переподчиняли в рамках одного подразделения. В 2015 году оформили третью форму допуска. С первого января 2017-го года в рамках одного и того же структурного подразделения отделу присвоили другой номер и изменили график работы, было сутки трое, стало два через два. Трудовая функция не изменялась. С марта 2017 года был переведён на другую должность в смежный отдел, где работаю по настоящее время. В этом отделе работникам всегда выплачивалась надбавка за секретность. Нам всем перестали её платить с января 2017 года. Сама работа и должностные обязанности работников не изменялись. С 1-го января 2018 года отдел опять перевели в другое структурное подразделение предприятия (именю в виду филиал). Начальник подал документы в режим на оформление секретности всем работникам. Документы не стали рассматривать из тех соображений, что планируется ещё более серьёзная реорганизация с новой организационной структурой и новым штатным расписанием, завершение который мы в настоящий момент ожидаем в сентябре этого года. Сегодня был в режиме и спросил у начальника отдела режима по нашему структурному подразделению, почему перестали платить надбавку и есть ли возможность оформить заново. Так как суть работы не изменилась, как работали люди в нашем отдели годами, так и работают. Мне сообщили, что руководитель предыдущего структурного подразделения снял нам форму допуска. Что это означает? Контракт в виде доп. соглашения закончился? Мне теперь опять собирать справки, заполнять анкеты, проходить медкомиссию? При оформлении допуска в мне скащали, что справка об отсутствии противопоказаний действует пять лет. Это так можно просто взять и снять допуск? Посмотрел в интернете информацию, под те случай прекращения допуска мы не подпадаем, гостайну не нарушали, трудовая функция не изменялась, трудовой договор не растрогался, всё переводы оформлялись дополнительным соглашением. Правильно ли я понимаю, что у работодателя возникает обязательства выплачивать надбавку по факту прохождения всех проверок? Тогда почему просто вот взяли и перестали её выплпчивать? Зарплаты у нас небольшие для Москвы, те 10 процентов были бы существенной суммой, учитывая, что с этого года нам ещё и выслугу лет перестали платить. Но это председатель профсоюза подписал такой новый коллективный договор. В колл.договоре предусматривается выплата надбавок за секретность и в других отделах она выплачивается. Считаю, что отмена надбавки была незаконной, на основании лишь перенумерования отдела, так как наша работа не изменялась и контракт с нами никто не растрогался. И более того, из головной корпорации в режим пришло разъяснение, что такого рода переводы не являются основанием для снятия надбавки. Но кроме прекращения надбавки мне сказали, что и сам допуск тоже сняли. Такое возможно? Каким образом можно защитить право работника на получение надбавки за секретность в такой ситуации? И можно ли потребовать перерасчёт за прошедшее время с момента прекращения выплаты надбавки. Это почти две месячные зарплаты к настоящему моменту получаются. На руках есть трудовой договор, контракт на работу со сведениями, составляющими гостайну, расчётные листки за указанный период работы
, вопрос №2092929, Андрей, г. Москва
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 16.02.2023