1С

Добрый вечер. Мой работодатель хочет написать на меня заявление -хищение денежных средств, я в данный момент официально нахожусь в декрете, после рождения ребенка, я вышла не официально на работу когда ребенку исполнилось 5 месяцев, по трудовой я менеджер по продажам, а выполняла обязанности управляющего(сбор денег с магазинов входили в обязанности) расписывалась в РКО за деньги, главный бухгалтер имеет права входить в базу 1С и менять что хочешь, он заставил меня написать расписку что я взяла у него эти деньги в долг и дал срок на их выплату 15 дней (я не смогла найти эти деньги) теперь он сказал что пойдет писать заявление, могу ли я куда то обратиться за помощью или нет? в какие органы?

Здравствуйте! Объясню ситуацию: получаем товар(запчасти б\у) из РБ по ТН (счет,спецификация,CMR). Далее этот товар вносим в 1С и отправляем сканы документов в НАЛОГОВУЮ И БАНК. По неведомой причине несколько ТН не было отсканированно и пропущен срок подачи документов, для оплаты поставщику. Банк говорит про штрафные санкции КОАП 1525. Возможно ли избежать штрафа, если ТН от 03.05.17 а ЦМР переделать 18.12.17 (якобы товар только приехал).

Здравствуйте! Ситуация такая. Устроился на работу официально 28 февраля 2017 в сервисный центр. Буквально на следующий месяц начались проблемы, руководитель проводит инвентаризацию сам (один) и после её окончания назначает взыскание денежных средств на сотрудников (якобы за утерю товарно материальных ценностей), но документов инвентаризации я не подписывал и участия не принимал. Взыскание (штрафы) на сотрудников проводятся каждый месяц по итогу инвентаризации и не только по инвентаризации штрафы накладывают и по другим делам. Пол года прошло и мне дали отпуск 2 недели (это было начало августа 2017 года). Значит следующее, 31 августа 2017 года в процессе работы мне говорят, что завтра (1 сентября 2017 года), меня перенаправляют на другую точку сервисного центра. Далее, взыскания (штрафы) по прежнему накладывают на сотрудников (суммы всегда разные). Работая и терпя все эти штрафы, руководитель мне сообщает, что у меня есть еще отпуск 2 недели (это было октябрь 2017), на что я ответил что пол года не прошло для следующего отпуска. Меня отправили в отпуск 2 недели (с 27 октября по 10 ноября). Вышел на работу 11 ноября, снова получил взыскание (штраф), за инвентаризацию, которая была в момент моего отсутсвия (находился в отпуске). Позже, спустя несколько дней, а именно 21 ноября 2017 года, руководитель филиала попросил задержаться, по причине разговора о моей работе. Руководитель сообщил мне, что мне нужно написать увольнение по собственному желанию, так как компания больше не нуждается в моих услугах, я спросил руководителя, что если этого я не стану делать (увольнение по собственному желанию), на что получил ответ "да найдут за что уволить.., у нас так одного уже уволили, аттестацию одного сотрудника и уволили по статье". На следующий день руководитель мне дает бланк заявления по собственному, я говорю, что я по собственному не буду писать, я не хочу уходить не моя инициатива. Раз инициатива идет со стороны работодателя то увольняйте согласно закону ТК РФ, а именно по соглашению сторон с выплатой троекратного оклада. Руководитель забрал пустой бланк заявления, и до сих пор мне не дал ответа. 6 декабря 2017 года, после окончания рабочего времени, руководитель филиала позвал на пару слов, сообщил что я плохо работаю, и решили провести аттестацию в понедельник (11 декабря 2017 года) и дали тесты на руки со словами, цитата: "вот тебе тесты, на выходных подготовишся, и в понедельник напишешь, дальше будет видно.." конец цитаты. Фото наложения взыскание имеются, плюс ко всему в базе 1с это всё зафиксировано (штрафы, дата, и комментарии). Собственно вопрос, что мне делать в этой ситуации?

Здравствуйте. Какой оквед подойдет для продажи одежды и обуви м/ ж ской из дома ип усн 6%? Могу ли я закупать оптом у ООО одежду и обувь по личной карте , а после продавать как ип эту же одежду и обувь? Нужна ли онлайн касса для продажи одежды из дома в селе с населением 6000 чел или в поселке с населением не более 16000 чел? Какие документы потребуются при проверке какого либо органа власти? Какие документы нужны для налоговой при продаже одежды и обуви из дома для отчетности? Обязательно ли забивать товар в 1с или можно забить товар в онлайн кассу? Я могу накручивать определенный процент на товар или как захочу так и накручиваю? И вообще с кем можно посоветоваться по вопросам ведения бизнеса от начала и до конца юрист бухгалтера или какая либо определенная организаци? Прошу помочь

Здравствуйте.я на больничном с 3 октября(делали чистку из-за выкидыша),только сегодня выписалась(долечивалась в поликлинике),за это время Главный бухгалтер поменяла пароли от входа 1С облако,взяла на моё место сотрудника,со словами бухгалтерии что переводит меня с зарплаты в общий отдел на материалы(без моего ведома и согласия).подскажите что мне делать?

Здравствуйте. Нашей организации поставщик выставляет за услуги связи сканированные документы черно-белого цвета счетов-фактур. Я их принимала и заносила весь год в базу 1С. Сейчас главный бухгалтер запросила оригиналы данных документов. Вопрос: Допустимо ли принимать от поставщика копии счетов-фактур, не оригиналы?

Здравствуйте! Производим продажу через интернет-магазин ,клиент производит оплату , дистанционно, безналичным способом. Вопрос , в там случаи , нужен ли КАССОВЫЙ АППАРАТ или достаточно чека , распечатанного из 1С ?

Я написала заявление о переводе на легкий труд и приложила медицинское заключение врачебной комиссии которое мне выдали в моей женской консультации, во первых заявление было написано 25 сентября, ответ мне дали почтой России 28 сентября, ответ об отказе, что якобы на моей работе нет неблагоприятных факторов и они не понимают что такое легкий труд! Что делать если я беременная, есть мед. заключение мне не уменьшают выработку? за ПК работаю так же по 10 часов! заставляют работать в выходные и в праздничные дни! Пошла написала жалобу в Трудовую инспекцию они мне сказали, что не смогут помочь мне потому что мой работодатель дает ему совершенно другие документы, возможно с подделанными подписями, другой график с 1С, а по факту в компании мы работаем по другому там есть подписи директора, зама бухгалтера, где я работаю по 10 часов а должна по 8, и то по беременности я написала заявление ссылаясь на ст.93 ТК РФ, где я хочу график работы с 10-18. Еще меня не отпускают сдавать анализы и ходить к врачу а по беременности это я обязана делать, беременность долгожданная, не хочу чтобы что то было с моим ребенком, а они заставляют приносить все справки... я говорю что от врачей принесу нет проблем, а где взять справки когда мочу сдаю, ведь просто ее приносишь в баночке и ставишь в кабинете, лаборанты которые берут кровь тоже говорят что не дают справок. Что делать? Идти в суд? обращалась к юристам те смеются и говорят ты проиграешь в суде работодатель найдет аргументы у него тип 2 юриста в компании! Неужели закон не на моей стороне??? Подскажите пожалуйста как мне быть? Сидеть и плакать тут мучаясь по 10 часов невозможно. Спасибо, буду очень ждать квалифицированный ответ

Здравствуйте! ООО «АБВГД» зарегистрировано в 2005 году. 7 участников. Уставный капитал 3 млн.руб. Сейчас имеем корпоративный конфликт, суды, заявления в полицию, прокуратуру. Оппоненты - 4 участника – всего 75 %. Мы - 3 участника – всего 25 %, директор (он же по совместительству главбух в одном лице) - один из нас, прошлый главбух уволился несколько лет назад и занимал нейтральную позицию. Обнаружилось следующее. При регистрации ООО в 2005 году оплату уставного капитала 10 тыс.руб. подтверждали передачей имущества (фиктивным актом, реально ничего не передавалось, акт есть в рег.деле в ФНС), потом в том же 2005 году увеличивали УК до 3 млн.руб. и подтверждали квитанциями к приходным кассовым ордерам (тоже поддельные, деньги не передавались в кассу, не сдавались на расчетный счет), эти поддельные квитанции к ПКО есть в регистрационном деле в налоговой. В 2014 году один из нас троих (25%) вносил наличные в сумме 500 тыс.руб. на наш расчетный счет в банке с указанием назначения платежа «Взнос в уставный капитал ООО «АБВГД», есть выписки из нашего банка с нашего р/счета о поступлении этих денег, есть справка банка о поступлении этих денег как оплаты доли в УК Общества. Готовились к судам и в 2017 году официально запросили копии этих квитанций к ПКО из рег.дела ФНС. Получили и обнаружили, что все эти приходники – поддельные, деньги по факту не вносились, приходники оформлены рукописным текстом, непонятно чьей рукой, за директора написана фамилия главбуха и эта же фамилия написана второй раз за главбуха – и обе подписи поддельные, без экспертизы видно – совсем не похожие на настоящие. Однако, на этих квитанциях к ПКО оттиск печати подлинный. Т.е. по факту уставный капитал в течении 12 лет не оплачен ни одним из 7 участников (и нами тоже!), оплата подтверждена подделками. Эти документы при регистрации в ФНС представлял один из нас (директор), срок давности привлечения его в уголовной ответственности истек (10 лет). Кассы предприятия за 2005 год за истечением срока хранения уже естественно нет, базы 1С за 2005 год нет, проверить вносились ли эти 3 млн.руб. по первичным документам невозможно, проводки по кассе предприятия тоже нельзя проверить, в банковских выписках этих оплат долей УК естественно нет и быть не может. Абсолютно точно знаю – деньги не вносились ни в наличном, ни в безналичном виде. В балансе отражено, что уставный капитал 3 млн.руб. оплачен. Мы (25% - 3 человека) сделали в сентябре 2017 года взнос в уставный капитал на расчетный счет 750 тыс.руб. в безналичной форме, т.е. заново оплатили наши доли для исключения к нам претензий по основаниям п.3 ст.16 ФЗ об ООО. Имеются выписки из банка-отправителя денег с указанием назначения платежа «Взнос в уставный капитал ООО «АБВГД», есть выписки из нашего банка с нашего р/счета о поступлении этих денег. Т.е. по факту мы оплатили 25% доли в уставном капитале Общества с опозданием на 12 лет, а 75% доли в УК оппонентами не оплачены до сих пор. В настоящее время директор готовит документы для передачи Обществу неоплаченных оппонентами долей в УК согласно п.3 статьи 16 ФЗ об ООО как неоплаченных более 1 года, затем эти доли планируем продать по номиналу 2,25 млн.руб. стороннему покупателю или самим себе. Все верно делаем? Игорь Петрович, г.Омск

В 22 июня этого года я приступила к работе в магазине дверей. Не было подписано никаких документов в том числе акта приемки склада ~1.5 млн.рублей. в июле приехал директор и вывез практически весь склад. Я нигде не расписалась о том что что то вывозили. Про запрлату мне сказали на словах 10 т.р и процент(какой не озвучили) Отдала трудовую. За июнь и июль получила зп 17 371 рубль. За август взяла 10.000 аванса но так и не получила квиток о заработной плате. В сентябре у меня вывезли остаток склада. Я так же нигде не расписалась. 15.09 взяла еще аванс 5000. Уведомив начальника по телефону. В 1с у меня на складе числится огромный минус. Хотя я ничего этого не продавала и не брала. В итоге зп мне рассчитать отказываются по причине того что зарплата не установлена. Сказали что выплатят только после инвентеризации. Я заглянула в остатки своего склада и магазина а там огромная недосдача. Но я то ведь ничего не брала. Угрожают подать заявление за кражу 15 000 из кассы и вывоз склада.

Здравствуйте. Собираюсь зарегистрироваться как ИП и начать ведение деятельности, связанной с прокатом детских электромобилей и детским аттракционом "Рыбалочка" (располагаться будем в ТРК). Фото прилагается. 1. Подскажите, какой вид деятельности при регистрации в данном случае выбрать(ОКВЭД)? 2. Какая система налогообложения будет более выгодная для такого аттракциона? 3. Необходимы ли разрешения, сертификаты безопасности на такие виды аттракционов? Если да, то где и как можно их получить? 4. Какие документы должны быть постоянно на точке? 5. 1С или БСО: что лучше в данном случае? 6. Обязательно ли необходимы билетики на прокат машинки, на рыбалку? Заранее спасибо за ответы.

Заключаю контракт по 44-ФЗ от 05.04.2013 г.(п. 4 ст. 93). с 01.10.2017 г. Фактический срок оказания услуг составляет 6 месяцев, а финансирование у нашей организации осуществляется только на год. Соответственно хочу не указывать в договоре срок оказания услуг. Правомерно ли это? Договор на оказания услуг по сопровождению программного продукта 1С.