1С

Работодатель внедрил с августа программу 1с. Приказом вынесено решение, в соответствии с которым возлагает на бухгалтера обязанность по внесению учетных данных за прошлый период (с января 2018 года). Правомочно ли данное требование? Как оформить отказ от выполнения работы в связи с нецелесообразным выполнением данного требования за прошлый период, в который учет данных внося с помощью журнально-ордерной системы, согласно приказу учетной политики?

Добрый день. Нужен ваш профессиональный совет. База 1с УТ. Документальное сопровождение возвратов товара на ремонт. Сейчас, когда товар приходит на ремонт, мы проводим возврат от покупателя, а когда товар едет отремонтированный обратно клиенту, мы делаем повторную реализацию. Хочу уточнить, правильно ли мы делаем, не возникает ли здесь двойного налогообложения или каких-то других нюансов? И как правильно это проводить? И вопрос как раз, какими документами провести в управленческом учете возврат, чтобы и оприходовать его на складе и не создать движение товара для налогообложения. Заранее спасибо.

Здравствуйте! Нужна помощь. Наша организация занимается разработкой программы 1С. Вопрос такой: в пункте договора ОПЛАТА у нас указано "Цена предоставляемых услуг настоящего договора составляет 1 200,00 (Одна тысяча двести рублей ноль копеек) за полный час оказания услуг. Сумма НДС не облагается. Если объем оказанных Исполнителем услуг за месяц составит менее одного полного часа, в этом случае Заказчик производит оплату из расчета за один полный час", новый клиент хочет, чтобы мы добавили еще один пункт, в котором указали: Что если не было выполнено никакой работы, то и нет оплаты. Подскажите, пожалуйста, как это правильно прописать? И нужно ли добавлять этот пункт в договор, если и так понятно, что если не было никаких задач, то и счет на оплату им не выставим. Спасибо!

Здравствуйте! Недавно я увольнялась с работы по собственному , при написании заявления по собственному желанию мне выдали документы на расчёт,но деньги не отдали,сказали ,что позже отдадут,когда бухгалтер все просчитает,в итоге я вообще не получила расчёт,но документы мною подписаны.( Какие-то бумажки из 1С Бухгалтерия и Журнал,где все было написано от руки)Что делать? Можно ли теперь доказать факт неудачи денежных средств?

Здравствуйте! Прошу консультацию по вопросам биржи труда. Суть: Семья военнослужащего, муж в 2018 году ушел в запас по выслуге лет, является ветераном Вооруженных сил, ветераном боевых действий. Супруга в течение службы по различным гарнизонам работала с перерывами, в зависимости от наличия работы по специальности (бухгалтер). Крайнее увольнение - 2012 год, в связи с переездом. Далее - рождение ребенка, и отсутствие работы по специальности. Избранное место жительства - Краснодар, ввиду того, что при приеме на работу везде сейчас требуется знание 1С БУХГАЛТЕРИИ, есть ли у супруги возможность встать на биржу труда и пройти повышение квалификации (переподготовку?) за счет государства? Работники центра занятости говорят, что поставят на учет, но предлагать могут любую должность и неквалифицированную в том числе, если дважды отказываешься от предложенной должности, то снимают с учета. Правомерно ли это? Хотелось бы получить разъяснение, так как эта область права нам очень мало знакома...

приняли заявку на выполнение услуг 01.07, заказчик оплатил госпошлину 01.07, акт о выполнении услуги датируется 01.07, а денежные средства поступили 02.07. Формируем в 1С счет фактуру на аванс 02.07, закрываем так же 02.07. Получается расхождение в датах в акте о выполнении услуги 01.07 и в счет-фактуре на аванс 02.07. Те услугу выполнили ранее чем поступили деньги. Это нарушение законодательства?

Добрый день! Мне 53 года, уже более года как заболела и живу с диагнозом коксартроз, хромаю и лечусь. В этом году почувствовала , что стала неугодна начальству. В марте месяце влепили строгий выговор и лишили премии на 100% на основании того, что нарушила стандарт работы и не выбила чек покупателю. Вопрос- имели ли право так поступать учитывая то,что чек я не имела возможность провести в 1С по уважительной причине, не по своей вине (сменщица не приняла товар и его не было на остатках) извенялась перед покупателем, просила подождать пока логист сделает перемещение (товар в это время уже был на покупателе одет) Покупатель не захотел тратить время, оставил наличные и обещал зайти после рынка, когда мы устраним проблему. Все это я описала в обьяснительной,

Два учередителя 50/50 Один учередитель он же является ген директор. Отказывается работать со вторым учередителем. Заблокировал доступ у Бахе компании 1С не предоставляет ни каких отчётов. По компании. При этом требует подвисать овердрафт для пополнения оборотных средств компании. На сегодняшний день осталась кредитная линия. Второй учередитель отказывается подписывать документы в связи с отказам второго учередитель с ним работать и предоставлять отчётность о работе компании. Второй учередитель предложил выкупить 50% доли компании учередитель который изъявил желание растатся. Заключить договор о покупке 50% доли. Первый учередитель отказывается Ее подписывать. И требует подписать овердрафт. И если овердрафт не подпишут будет банкротить компанию. Второй учередитель готов продалжать работать и вложить совместно с первым учередителем собственные денежные средства. Но первый не хочет. Что делать? Как убедить. Учередитель и ген директора работать и не банкротить живую компанию?

Я несколько лет собирала копии договоров, платежных документов и иные копии первичных документов, и передала их следствию, сейчас они приобщены к материалам дела. Но это все копии и сканы. На очной ставке руководитель организации-арендодателя признал, что вывозил мое имущество, но утверждает, что там ничего не было. В пользу моего списка имущества есть фото, видео доказательства, показания свидетелей, копии документов, все это имеется в деле. Я понимаю, что тот, кто вывез мое имущество, будет пытаться доказывать следователю и на суде, что имущества было мало и стоило оно копейки. Я понимаю, что следствие должно обратиться в оценочную компанию для получения подтверждения стоимости ущерба. Следователь парень молодой, на мои вопросы отвечает уклончиво, но соглашается, что лучше было бы, если бы оценка такая была в деле. У меня два вопроса. Первый: 1) как мне лучше сформулировать вопросы для оценки ущерба? Я говорила с представителями оценочной компании, они требуют точную постановку вопросов для оценки, но не помогают их сформулировать. Понятно, что нужны доказательства, что такое-то имущество у меня точно было на дату хищения и стоило оно столько-то с учетом амортизации. Однако, если оценивать каждую единицу похищенного, это слишком много в плане количества, а значит – будет очень дорого, и следователь может отказать в моем ходатайстве. Дело в том, что в составе похищенного имущества было больше товарно-материальных ценностей, чем основных средств. Для оценки они ничтожны, имели ценность только для меня, но позволяли вести образовательный бизнес с оборотом 5-7 млн.руб. в год. Для общей оценки стоимости бизнеса в 2013 году нет бухгалтерских документов и программы 1С, а контрагентов было так много, что всех просто нереально попросить выслать копии первичных документов, кроме того, из них физических лиц было гораздо больше юридических. Тем более, сроки следствия слишком затянулись, еще в 2017 были шансы восстановить первичку хотя бы через юридических лиц, но следствие так долго раскачивалось, действовало только посредством волшебных «пинков» от прокуратуры. А сейчас невозможно ничего найти, т.к. юрлица редко хранят бухгалтерские документы более 5 лет. Прошу Вас дать профессиональный совет, как лучше мне поступить с вопросами по оценке, и, возможно, есть еще нюансы, которых я не знаю по причине, что я не оценщик и не юрист, а просто потерпевший несправедливость и ущерб человек. Второй вопрос: 2) Если в материалах уголовного дела уже имеются документы и копии документов, а именно: а) документы, подтверждающие принадлежность похищенного имущества потерпевшему; б) документы, подтверждающие размер подлежащего возмещению ущерба от преступления (стоимость похищенного), то нужно ли прилагать к ходатайству следователю о признании меня гражданским истцом с требованием о возмещении материального ущерба от преступления снова все эти документы? И могу ли я подать это ходатайство до того, как следствие определит подозреваемого, а потом оформит его в качестве обвиняемого? Или мне нужно дождаться наличия обвиняемого? Защищаюсь сама, сейчас не имею средств для оплаты адвокату, поэтому прошу помочь, чем сможете. Заранее благодарна, Анжелика Л.

Добрый день. 24 февраля этого года жена попала в аварию на своем автомобиле Kia Ceed. Она не является виновником аварии. Автомобиль застрахован по КАСКО с GAP, а также мы выплачиваем кредит за него. Страховая компания была оповещена сразу же, пока ждали ГИБДД, получили номер дела. Как оказалось, виновник аварии также является клиентом этой же страховой компании, причем его ОСАГО и КАСКО оформлены там же, поэтому мы решили не обращаться по ОСАГО (у нас она оформлена в другой СК), а сразу обратиться по КАСКО. В течение недели все документы были поданы в СК, нам было сказано ждать эксперта, который выедет фотографировать повреждения. Дождались его примерно через неделю. Еще через неделю было выдано направление на ремонт в СТОА по выбору СК. Им оказался салон «Тойота», хотя в городе есть официальный представитель Kia со своим цехом, в котором осуществляется кузовной ремонт и покрасочный цех. Направление было также отправлено в сам СТОА, откуда нам позвонили и назначили время приема автомобиля на дефектовку на 2 апреля с последующим оставлением автомобиля в СТОА, поскольку автомобиль имеет повреждения, которые не позволяют ему передвигаться самостоятельно. С тех пор не поступало ни одного звонка, ни одного письма, ни из страховой компании, ни из СТОА. 29 апреля я лично заехал в СТОА узнать, как продвигается ремонт. Менеджер мне сказал, что дефектовка были проведена и СТОА отправили на согласование в СК список повреждений и СК до сих пор не ответила. В этот же день, спустя два часа я позвонил на горячую линию страховой компании, где по номеру дела мне сказали, что никаких документов из СТОА не поступало, а также посоветовали обратиться к местному представителю СК. Сразу же позвонил местному представителю, где мне сказали, что у них таких документов и не бывает, потому что СТОА напрямую общается с центральным офисом СК в Москве. Далее начались майские праздники. Вчера, 6 мая, я опять нанес визит в СТОА, чтобы прояснить вопрос. Менеджер мне сказал, что «у нас 1с-ка висит, я не могу сейчас ничего сказать, но я напишу менеджеру Максиму, который появится к обеду, и который непосредственно контактирует с СК через личный кабинет у них на портале, и обязательно вам перезвоню.» Сейчас 7 мая, 17:20. Ни одного звонка из СТОА или из СК так и не поступило ни мне, ни жене. Если я правильно понимаю, то 16 числа (через 9 дней) будет ровно 45 суток с момента предоставления автомобиля в СТОА и 81 день с момента аварии. Все это время, несмотря на то, что автомобиль застрахован по КАСКО, автомобилем мы не пользовались… только аккуратно заносили платежи по кредиту в банк. Могу ли я как-то повлиять на СК или СТОА и наказать их?

1- работал по трудовому договору с 11 сентября 2018 года с официальным оформлением по ТК 2- в трудовой книжке запись продавец-консультант но по факту с момента выхода на работу выполнял обязанности кладовщика что подтверждается данными видеонаблюдения и записями в 1С 4-взысканий не имел, первый этап аттестации на должность кладовщика прошел 3-24 мая мне 2019 мне сообщено о том что я буду уволен 1 мая 2019 4- 1 мая 2019 мне сообщено что я должен выполнять обязанности продавца-консультанта но к работе меня не допускают т к я пришел не в форме предусмотренной для сотрудников торгового зала. Одновременно с этим сообщением мне заблокирован доступ в 1С без чего выполнять любую работу в компании невозможно 5-мною направлено сообщение в отдел кадров по электронной почте с просьбой урегулировать сложившуюся ситуации и до восстановления доступа в 1С считать мое отсутствие на рабочем месте вынужденным прогулом 6- 1 мая 2019 от непосредственного руководите в месенжере воцап получено сообщение о расчете 6 мая 2019 года , в тот же день от сотрудника отдела кадров получен ответ о том что рассмотрение вопроса отложено до 6 мая 2019 7- 6 мая сообщением в месенжере воцап непосредственный руководитель направил меня в отдел кадров, сотрудник которого в свою очередь предложил мне решить вопрос с руководителем 8- 6 мая 2019 я направил руководителю просьбу выдать мне надлежащим образом заверенной копии приказа (распоряжения) о прекращении трудового договора в ответ на что получил ответ о предложении уволиться по собственному желанию 9- обратился по телефону в отдел кадров с вопросом о том как мне действовать дальше 10-в данный момент мне предложено выйти на работу с 7 мая 2019 в непонятном качестве . Что мне делать и как составить документы чтобы защитить свои права?

Ситуация на предприятии. Двое сотрудников (менеджер и экспедитор) в сговоре присваивают деньги за реализованный товар. Экспедитор получает деньги от клиента за товар по накладной, менеджер проводит документ в программе 1С Предприятие и ставит отметку что товар оплачен, деньги в кассу не сдают и делят между собой. На данный момент, по примерным подсчетам, сумма более 2 млн. руб. (товар дорогостоящий и работники присваивали деньги более 1 года) При обнаружении этой ситуации ген. директор предприятия опросил причастных к этому случаю, они не отпирались и признались в содеянном, при этом, помимо ген директора присутствовали два свидетеля также работники данной компании: главный бухгалтер и один из двух учредителей данного предприятия). Также по данной ситуации есть еще два свидетеля, менеджер и бухгалтер которые и обнаружили данную схему, путем рабочих мероприятий: сверки и инвентаризации. Сотрудникам признавшим свою вину было предложено написать две расписки, по миллиону на каждого, как будто они заняли эти деньги у ген директора и обязуются их вернуть до конца этого года, чтобы не заводить уголовные дела. Сотрудники расписки написали без принуждения и на момент написания расскаивались и извинялись(на словах конечно). Ген директор принял решение их уволить. Данным сотрудникам было предложено написать заявление на увольнение по собственному желанию, что они сделали сразу же. Сотрудникам были выданы трудовые книжки и они были отпущены домой. Оригиналы расписок остались у ген директора. Через несколько дней ген директору на сотовый поступил звонок от адвоката, представляющего интересы уволенных сотрудников. Адвокат предложил мирно вернуть расписки, в противном случае будут он будет готовить документы в суд по статье самоуправство. Как разобраться в данной ситуации, на данный момент нет задачи наказать данных сотрудников, нужно чтобы они вернули деньги украденные у предприятия.

Здравствуйте! Расчет по страховым взносам за 2018 год был направлен в налоговую через программу почтовый агент 30 января. Все соотношения, которые проверялись в программе, формирующей отчетность, а именно 1С были без ошибок. Если бы были бы ошибки, программа просто бы не смогла выгрузить отчет в программу для отправки. Недавно выяснилось, что отчет не был принят налоговой по причине неверных соотношений и узнали мы только в апреле 2019 и теперь грозит штраф на организацию за несвоевременную сдачу отчетности. В свою очередь директор предприятия собирается возложить оплату штрафа на меня, как сотруднице, создавшей отчетность, но я совсем не согласна с этим, ведь я отправила отчет в срок и без ошибок. Скорей всего программа не верно рассчитала соотношения и показало мне" без ошибок". Работодатель не платит страховые взносы и налоги и поэтому штраф будет зависеть от суммы задолженности по страховым взносам, а это очень много и мне не осилить оплату. Имеют ли право приказом удержать из моей заработной платы сумму штрафа.

Потеряю ли я пенсию по потере кормильца, если компания Х внесет меня в список своих контрагентов? Появилась нужда в доп. Заработке, волнуюсь, что из-за того, что компания внесет меня в список контрагентов в 1С, я могу потерять пенсию.

Добрый день, проблема такая. Я своровал крупную сумму денег на работе. Чтобы Вы имели представление каким образом, опишу стандартный рабочий день на работе до воровства. Магазин имеет 2 этажа. Касса одна. Есть отдельный отдел, который так же относиться к этой кассе и магазину собственно тоже. Приходит покупатель, выбирает товар, который ему нужно приобрести. Продавец пробивает товар в 1С и отправляет чек на кассу. Продавец говорит сумму покупателю, и покупатель идет на кассу, оплачивает, там ему даю кассовый чек, он идет с этим чеком к продавцу и получает товар. В какой-то момент ко мне подошел мой директор и сказал, чтобы я брал деньги у покупателей, сам их относил на кассу и отдавал товар (сделано это было для того чтобы не пробивать кассовые чеки так как поставили онлайн кассу недавно) В общем на протяжении месяцев 7-8 я часть денег не доносил до кассы, а брал их в карман. Таким образом накопилась недостача в сумме 450.000 рублей. Я, зная, что будет ревизия за день до ревизии приехал к директору домой и во всем признался. Там я дал ему расписки в том, что я присвоил, работая в магазине 450.000 рублей. Потом была ревизия и все. Под ревизией я подписался что со всем согласен и т.д., и т.п. Часть суммы я погасил, взяв кредит 160.000 рублей. Так как кредит больше не дают он угрожает написать на меня заявление в полицию. Ладно бы дело только этим и кончилось. Я готов на все если честно. Но в случае того если я попаду в тюрьму, он мне угрожает расправой в стенах тюрьмы через зэков (он это может устроить) что я просто оттуда не выйду. Завтра подходит срок того что я ему скажу, что пускай подает заявление и там будь что будет. Так вот собственно вопрос. Какой срок может грозить за это? Вопрос номер два – реально ли избежать тюрьмы если я ни от чего не отказываюсь и все готов компенсировать, но не всю сумму сразу, а частями (он против такого варианта — ему нужна вся сумма целиком и сразу) Вопрос номер три – что посоветуете сделать перед тем как я ему дам зеленый свет на заявление? (я как мог оттягивал этот момент, но сейчас тянуть уже смысла нету) … Спасибо заранее за ответ.