8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Удержания из заработной платы

Добрый день! Я беременная. По устной договоренности с работодателем работала удаленно, приезжала в офис 1 раз в неделю. В июне организация будет продана вместе со мной, будет новый директор. Новый директор не планирует вести деятельность. Сейчас прежний работодатель хочет удержать из моей белой и черной зарплаты за май 30%, объясняя это тем, что меня не было в офисе. Официальная з/п 30 тыс руб. Я могу подтвердить свою работу скриншотами из 1С и рабочей перепиской с другими менеджерами в Вотсап.

Вопрос: 1 вправе ли он уменьшить мне зарплату? Если организация будет продана можно ли взыскать зарплату с прежнего директора (у него будет новая организация)?

2. какие риски меня ждут, если новый директор не будет вести деятельность, не откроет счет? что мне делать в этом случае?

3. в декрет я ухожу в сентябре. Могу ли я взять 28 дней очередного отпуска в июне, если отработала всего полгода?

Показать полностью
, Елена, г. Москва
Светлана Гаврилец
Светлана Гаврилец
Юрист, г. Краснодар

Добрый вечер, Елена!

1.За счет неофициальной части заработной платы может быть уменьшение заработной платы, так как не зафиксированы обязательства работодателя по ее выплате. В случае, если будет не выплачена официальная заработная плата вы будете вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или суд, подтвердив свое выполнение трудовых функций имеющимися доказательствами. Смена учредителя или директора не прекращает обязательств по выплате заработной платы, возникших до смены директора или учредителя.

2.ОТсутствие деятельности организации не влияет на ваши трудовые права. Трудовым кодексом РФ предусмотрены гарантии для работников в случае ликвидации организации, сокращения штатов, для беременных работников.

3.Отпуск предоставляется пропорционально отработанному времени. Соответственно за отработанные полгода вы вправе оформить отпуск только продолжительностью 14 дней.

2.

1
0
1
0
Елена
Елена
Клиент, г. Москва
Здравствуйте, Светлана! Спасибо за ответ. Уточните, пожалуйста, какие документы необходимо предоставить в суд для оспаривания удержания из зарплаты по ст.155 ТК (за прогулы)?

В вашем случае это будут документы, которые свидетельствуют о том, что вы согласовывали с руководством дистанционный способ работы, переписка по электронной почте или мессенджерам, подтверждения выполнения вами трудовых обязанностей. Привлечь свидетелей, которые подтвердят, что между вами и работодателем была договоренность о работе дистанционно.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Взыскание задолженности
Здравствуйте.Наложен арест судом на карту.Ходила в банк, писала заявление о сохранении заработной платы, но
Здравствуйте.Наложен арест судом на карту.Ходила в банк,писала заявление о сохранении заработной платы,но увы уволилась.Сейчас стою на бирже труда,пришло пособие и оно заблокировано.Написано что если в течение 3 дней не подтвержу что это социальный доход,то деньги уйдут в счёт долга.Вот только не пойму,а жить на что и как же прожиточный минимум который они должны оставлять?
, вопрос №4108936, Ольга, г. Москва
Семейное право
Как бороться с приставами, которые после погашения задолженности по алиментам, продолжают списывать 70 % от заработной платы?
Как бороться с приставами, которые после погашения задолженности по алиментам, продолжают списывать 70 % от заработной платы?
, вопрос №4108761, Александр, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Хочу узнать стоит ли связываться с кем-то по этому поводу, если да, то с кем?
Здравствуйте. Я работаю м/с. В феврале уволилась старшая м/с и заведующий отделения. Ходили слухи, что они украли 1 млн. рублей с заработной платы сотрудников у м/с, уборщиц, сестры хозяйки и врачей. Совсем недавно узнала, что об этом знает глав. медсестра больницы, научный руководитель отделения, ну и скорее всего главврач (но это не точно). Непонятно как долго они воровали и сколько точно. Скорее всего кто-то ещё из отдела кадров помогал, т.к. в расчетном листке всё сходилось. Но как оказалось Стим. Выплаты старшая сестра себе всегда ставила больше и из-за этого у сотрудников была ниже зп, так же ставила себе ставки, которые по итогу не отрабатывала, но лично я график в котором она так ставила, не видела. Хочу узнать стоит ли связываться с кем-то по этому поводу, если да, то с кем? Или просто отпустить, так как всё это невозможно будет доказать и никто не будет помогать, раз знали об этом вышестоящие? Просто так обидно, что обвели вокруг пальца, да ещё ст.м/с с заведующим вместе пошли в другую больницу и там всех обворовывать.
, вопрос №4108377, Медсестра, г. Москва
Трудовое право
Как можно квалифицировать действия директора сточки зрения российского законо-дательства
Ситуация. Директор фирмы представил в налоговую инспекцию сведения, в которых были неверно отражена финансовая деятельность данного предприятия. В результате чего местный бюджет недополучил значительную сумму. Директор при проверке и выявлении нарушения показал, что его действия были продиктованы исключительно гуманной целью: необходимо было погасить перед работниками задолженность по заработной плате, поскольку до этого в течение трех месяцев деньги не выплачивались из-за финансовых затруднений и не-своевременных расчетов с фирмой контрагентов. Задание. Определите, есть ли в действиях директора фирмы состав правонарушения. Дайте характеристику элементов состава правонарушения. Имеет ли состоятельность нравственная оценка поступка директора. Как можно квалифицировать действия директора сточки зрения российского законо-дательства.
, вопрос №4108082, Алина, г. Иркутск
Алименты
Как уменьшить размер удержания до 25%?
По решению суда я плачу алименты на двух детей в размере 33% от дохода, удержание с пенсии по инвалидности. Старшему ребёнку исполнилось 18 лет, однако размер удержания не уменьшился. Как уменьшить размер удержания до 25%?
, вопрос №4107757, Юрий, г. Москва
Дата обновления страницы 09.06.2021